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发表-《中国经济评论》-一版一本

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摘要摘要：随着我国人力资源管理水平的不断提升，柔性管理的应用也得到了一定的重视。现代人力资源管理要求可以充分调动人的积极性，使员工能够自愿地将自己的知识和才能贡献给组织，并且与组织保持高度的联系。文章主要是对柔性人力资源管理进行一定的分析，希望能够帮助企业和员工更好地进行发展。

DOI zdlkqxr8jl/7809664

作者浅析柔性管理在人力资源管理中的应用

机构地区单晓怡

出处《中国经济评论》 2023年15期

关键词

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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