摘要
摘要：目的：研究人性化管理对门诊护士护理质量及工作积极性产生的影响。方法：选取2023年1月—2023年10月期间在本医院门诊工作的20名护士作为研究对象，按照时间段实施不同的管理方法，其中2023年1月—5月期间实施常规管理，而2023年6—10月期间则采取人性化管理，比较实施人性化管理前后门诊护士的护理质量及护理人员积极性。结果：实施人性化管理后，门诊护士护理质量高于实施前，差异有统计学意义（P<0.05）；实施人性化管理后，门诊护士的积极性高于实施前，经统计学分析，差异有统计学意义（P<0.05）。结论：门诊护士实施人性化管理后能有效提高护理人员的护理质量及工作积极性。
出版日期
2023年12月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
