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虚拟团队的知识转移过程分析

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摘要知识是组织中带来持续竞争优势的战略性资源。而新兴组织形式——虚拟团队越来越多的成为利用、整合并且应用分布在组织之间和协作网络中知识的首选机制。因此，虚拟团队内部的知识转移研究也就成为了一个非常有意义的课题。虚拟团队的知识转移过程分为：知识搜寻、知识阐明、知识流动、知识理解和知识创新五个阶段。

DOI lj1o2mx74v/843192

作者宋艳;李军;胡永政

机构地区不详

出处《黄山学院学报》 2010年1期

关键词虚拟团队知识转移

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2010年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

黄山学院学报

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