自雇佣关系产生以来,雇工即劳动者就处于弱势地位.当劳动者发生工伤时,其弱势地位则显得愈加明显,也更加刺眼.我国《工伤保险条例》的颁布意味着通过社会保险的方式,将职工工伤风险分散化.当用人单位为劳动者缴纳了工伤保险,相关工伤待遇则由社会保险基金支付,相反,则由用人单位支付,这一制度使得工伤待遇的追偿路径形成了＂双轨制＂,不便于劳动者要求工伤待遇,更容易造成社会混乱.而根据国家责任原理,需要将劳动者与用人单位分离,将原来的＂三角关系＂转化为两种＂对象关系＂,即国家作为工伤待遇的责任主体,直接与劳动者或用人单位联系.
安徽行政学院学报
2016年3期
