我国职工健康保健制度基本上是由事业单位职工公费医疗和企业职工劳保医疗制度两部分组成，随着改革开放的进行，这种制度已表现出很大的弊端，给国家及企业带来沉重负担，同时造成许多不公平现象。近几年，由于国企大面积亏损及国家财政负担的加重，职工医疗保障面临严重威胁，同时由于传统保障范围狭小，外资企业、私营企业职工，个体工商户，广大农民及儿童并不能享受公费及劳保医疗的福利性待遇，因此发展医疗保险成为目前一个重要课题。本文就几种医疗保险模式作比较分析，以期从中受到启发，为企业职工医疗保险选择一个合理的模式。世界各国企业员工医疗保险模式，大致讲来有五种，即：免费型医疗保险模式、医疗保险投保模式、商业性健康保险
江西财税与会计
1999年2期
