新兵初到部队，对一切都感到陌生和好奇，总有问不完的“为什么”。干部骨干在新训阶段大量的和最经常的工作是给新兵“讲道理”。不论是在“台上”还是在“台下”．带兵人必须把握新兵的心理特点，有针对性地讲好道理，使之“入耳”、“人心”，为帮助新兵端正思想认识、解除疑虑、尽快适应环境、自觉投入教育训练打下良好基础。
政工学刊
2004年11期
