国有企业计划生育工作思考

国有企业计划生育工作思考

于辉

矿管分公司综合服务中心

【摘要】随着近些年来我国人口问题的加剧，各种社会问题层出不穷，为我国社会的发展带来了很大的阻碍。国有企业作为我国社会结构中的重要组成部分，在国有企业中实行计划生育可以有效的缓解我国当前社会存在的巨大压力，改善我国的社会环境，保障社会的稳定。因此，在国有企业中进行计划生育具有重要意义。本文将就我国国有企业的计划生育工作进行研究。

关键词：国有企业；计划生育；人口压力；社会稳定

引言

早在多年以前，我国已经将计划生育列为基本国策，从战略角度对我国人口问题进行有效管理。计划生育工作效果的良好与否直接关系到社会的稳定。因为过大的人口压力造成的就业压力和住房紧张问题必将引起社会的动荡不安。因此，必须加大力度对计划生育工作就进行提升。国有企业计划生也也应作为重点进行有效管理，切实提升我国计划生育力度。

1.采取计划生育政策的力度

人口压力一直以来都是我国面临的重大挑战之一。在对历次人口普查获得结果及你想呢个对比中可以发现，我国人口数量一直呈现出较高的上升趋势。同时由于我国人口基数大，虽然近些年来经济快速发展使得我国国民生产总值已经有较大幅度的提升，但是经过加大人口基数的平均就会发现效果极其微小。此外，较多的人口数量带来的较为激烈的竞争。在对就业岗位以居住面积进行分配过程中产生的竞争会更加激烈，导致较高失业率和住房面积紧张的情况发生。这些都将成为影响社会安定的因素之一。因此，必须采取一定的措施进行人口控制。

就目前情况而言，实行计划生育是一种较为科学合理的方法去控制不断增长的人口数量。早在很多年以前，我国人口数量的猛增所带来的一系列社会后果已经引起了国家的重视，因此将计划生育作为一项基本国策大力实施。经过几十年对人口数量的控制已经取得了良好的效果。但是同时，我们必须认识到人口问题涉及面较广、问题较为复杂、在进行处理过程中阻碍重重等特点。尤其是在我国一些老牌国有企业，企业规模较大，企业职工数量较多，如果能够有效的在国有企业中开展计划生育工作将会对整个国家的计划生育造成重要影响。同时，在国有企业实行计划生育不仅有利于解决现阶段的人口压力问题，同时还对企业发展大有裨益，可以使企业员工将更多的精力投入到工作中去，为实现企业腾飞做出贡献。

2.当前存在的问题

近些年来，随着我国进行企事业改革的不断深入以及社会结构出现的变化不断增多，计划生育工作所面临的困难也在出现变化。虽然经过几十年的工作开展，我国在进行计划生育工作过程中已经总结出了一套行之有效的方法和经验，但是在新时期新的社会环境下依然存在一些问题需要解决。

首先，最为显著的问题就是对于一些人事关系属于企业但实际并未在企业中工作的人员以及没有编制的企业员工的计划生育工作的管理。改革开放几十年来，经济浪潮也对我国国有企业造成了一定的冲击。一些企业职工选择停薪留职的方式去下海经商。同时由于企业发展的需要招聘了一些临时工在企业中进行一些辅助性工作。对于这两类人的计划生育工作进行管理成为现阶段我国国有企业计划生育工作的难点。

其次，随着市场经济体质改革的不断进行，企业产品在市场上的竞争也变的更加激励。在市场竞争中一些企业由于管理不善或其他原因出现了经济效益不好甚至濒临破产的情况，使得企业管理变的松懈。这些企业中的计划生育工作力度也变的极为薄弱。在进行调查过程中我们发现在一些经济效益较差的企业中，计划生育工作基本处于名存实亡的状态。一些企业甚至对计生部门进行撤销，计生工作处于停滞状态。此外在一些企业进行企业改组过程中对计生部门进行撤销合并，计生工作人员数量大幅度下降，使得计生工作开展困难。

最后，婚姻管理和计划生育两个部门在管理过程中鸽子独立运行，无法进行有效结合，综合管理。婚姻和生育是连接紧密的两项工作，婚姻登记以后在很短时间内就会出现生育情况，因此将两个部门的工作继进行结合，通过婚姻登记对计划生育工作实现加强可以有效的提高计生工作效果。

3.应对策略

针对当前计生工作过程中出现的问题，企业需要结合自身情况对企业内部存在的问题进行分析，针对存在的问题提出解决办法，实现企业计生工作效果的提高。在进行企业计生工作过程中，要将常驻人口作为计生重点，加强各种管理措施的实施。同时要注意采取有效方法对流动人口的计生工作进行管理。在企业基层管理过程中要加强计生工作的开展，以法律为依据，通过对职工进行政策宣传和思想教育实现计生工作的良好效果。具体措施可从一下几个方面进行：

首先，加强思想教育，进行政策宣传。国有企业在进行企业管理过程中，计生工作作为重要一环必须加强重视。随着当前各种信息传播渠道的丰富，可以通过各种途径对国家计生政策和事项计划生育与的好处在基层进行宣传，这样不仅便于计生工作的开展，同时可以有效的提高职工对计生工作认识，在工作开展过程中能够配合。同时，计划生育作为我国基本国策已经写入我国先发和各项法律，违反计生政策竟会带来的后果要向职工进行讲解。以期获得基层职工的理解。

其次，要建立行之有效的管理制度，加强对国有企业计划生育工作的管理。在新时代，人们的思想正在发生的较大的转变，计生工作在开展过程中遇到的问题也在发生着变化。因此必须要加强管理，建立一整套行之有效的管理制度对国有企业计划生育工作进行管理。加强计生工作者的业务水平，定期进行培训，加强学习，熟悉国家的各种计生政策，保证计划生育工作的有序进行。

通过对这些措施的实施，可以有效的改善我国国有企业在进行计生工作过程中的效果，通过有针对性的措施实施，可以对当前我国进行计生工作存在的问题进行处理，获得更好的工作效果。

4.总结

本文通过对国有企业计生工作的意义、存在的问题以及对针对这些问题提出的相应的解决办法进行介绍可知，当前我国仍旧面临之较大的人口压力，通过在我国国有企业开展计划生育工作可以有效的对我国当前存在的人口压力进行缓解，实现我国社会稳定，保障国家的安定团结。我们相信，通过对我国计生工作进行研究，我国的人口问题必将得到解决。

参考文献

[1]葛学峰.对基层人口和计划生育信息化建设工作的探索与思考[J].中国集体经济，2014（25）.

[2]闫华伦.企业基层计划生育工作现状与思考[J].今日科苑，2015（16）