试论党建工作与政工工作的深度融合

试论党建工作与政工工作的深度融合

孟繁宏

黑龙江伊哈公路工程有限公司

摘要：在企业经营的过程中，党建工作和政工工作都占据着重要的位置，党建工作的核心是党员，而政工工作的核心是企业内整体员工，如果两者之间不进行任何的联系，两个工作都不能达到最初的目的。因此，在新时期的背景下，要将党建工作与政工工作进行深度的融合，才能将其作用充分发挥出来。本文将通过党建工作和政工工作的关系，探究两者如何进行深度的融合，希望可以帮助企业更好的开展工作，推动企业的可持续发展。

关键词：企业；党建工作；政工工作；关系；深度融合

一、党建政工地位的明确

党组织是党的基层组织的重要组成部分。如何在企业中贯彻落实党的路线方针政策；如何调动、保证和监督企业在国家法律范围内发展生产、搞好经营；如何解决员工的思想问题、凝聚企业发展的合力等，都必须依靠企业党组织。企业党组织处于政治核心地位，发挥政治核心作用，这是《党章》赋予企业党组织的重要职责。这个定位并不会与企业的发展目标、任务要求等相矛盾，企业职代会是民主参与机构，而党组织是政治核心机构。不同的组织定位明确、职责分明，就能合力推进企业向前发展。加强和改进政工工作，必须在组织上、制度上给予大力支持和保证做到“三个同时”：一是组建基层单位行政机构的同时，建立基层单位政工组织机构，确保基层政工组织建设无空白、不滞后。二是选配基层单位行政负责人的同时，选配政工负责人，并按照精干高效和德才兼备的原则，选配好各级领导班子，为企业提供坚实的组织保证。三是建立企业管理工作制度的同时，建立政工工作的领导机制与工作制度，将政工工作考核目标纳入企业管理考核体系，加强政工工作的量化考核和过程管控。只有从组织上和制度上为政工组织发挥作用、奠定基础，才能真正做到组织健全、活动正常、管理规范。

二、党建工作和政工工作的关系

发挥企业党组织政治核心作用与思想政治工作的关系。企业党建工作的生机和活力在于做好“服务”这篇大文章。融入生产经营开展党的工作，是企业党组织必须遵循的一条重要原则。在生产经营中开展工作，不是降低了党组织的地位和作用，而恰恰是给党建工作摆正了位置，找准了着力点。坚持以生产经营为中心开展工作，并不是说党建工作要依附和局限于生产经营，而是通过充分发挥党组织的政治优势、组织优势，引导和调动广大干部职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，促进企业的生产经营。

企业党组织与企业政工队伍应发挥监督作用，参与企业重大问题决策，是《党章》规定的国有企业党组织的重要职责，是保证监督的前提，是发挥政治核心作用的基本途径。党组织参与决策，不是参与生产经营具体问题的决策，更不是直接指挥生产经营，而是参与企业改革发展中带有方向性、长远性、战略性、全局性的重大问题的决策；不是代替企业集体决策重大问题，而是对需要决策的重大问题提出意见和建议。

基层政工干部“一岗双责”与履行尽责的关系。企业基层政工干部大都兼任了一定的行政领导职务、负责一部分生产经营工作，这已成为一种发展方向。这就要求基层政工人员要努力提高自身素质和能力，不仅要精通党建工作，也要精通经营生产。

三、党建工作和政工工作的深入融合

1、党建工作创新的必要

在企业中将党建工作和政工工作进行深入的融合，重点在于工作的创新。只有不断创新单位的精神以及工作方式方法，才能更好的推动两者之间的融合。对于企业中的党建工作来说，与地方以及部门的党建工作是有一定的区别的，企业中的党建工作主要是对单位的经营状况作为工作的重点，同时根据企业工作中的情况进行改革，因此，党建工作在实际工作中必须要结合企业的具体情况进行开展，其开展的工作内容要符合企业的需求。党建工作在企业中作为基础工作的一部分，其程序性以及规律性相对较强，企业的管理人员应该根据单位的要求对党建工作的质量等方面制定出相应的标准考核制度，并且对党建工作进行严格的规范化，将党建工作融合到企业的管理中，可以有效改善党建工作无秩序、无规范的情况，同时还能大大提升企业中党建工作的工作水平。

2、政工工作创新的必要

相对于党建工作来说，政工工作涉及到的内容更多，并且大多工作内容都是通过工作人员人工完成，如果一味使用单一的工作方式，就会使工作在进行时遇到一定的阻碍，因此，在开展政工工作时要具备创新精神。在实际工作中，应该根据单位的具体情况以及单位员工的具体情况，改革政工工作。党建工作在实际工作中具有固定性，而政工工作则要区别于党建工作，应该根据企业的情况进行实时变化，创新政工工作要对制定的计划进行加强，同时在开展工作的过程中以及工作结束后，应及时对其进行相应的考核，使政工工作在创新的背景下更加规范化、标准化，使企业工作效率更高。

3、两者的深度融合

党建工作与政工工作已经冲破了“部门观念”的束缚，围绕着企业的中心工作去主动思考、主动站位、密切协作、拾遗补缺，充分体现“党政一盘棋”的特点，在目标上紧密无间地进行融合，自觉结成一张环环相扣的网。具体而言，党建工作、政工工作与企业的中心工作和改革发展同步规划、同步实施及同步考核，不必额外去搞党建工作的形象工程，而要把党建工作的效果聚集在企业的发展壮大上，也就是用政工工作的成果来检验党建工作作用的发挥和水平的高低。

服务大局是企业党建工作的出发点和落脚点。只有坚持党政的深度融合，只有党建工作对政工工作在行动上全力以赴地融入，把企业的安全生产、经营管理、人力资源管理、科学发展等难点重点作为党建工作的着力点和切入点，发挥党组织的政治导向、宣传发动和组织协调的优势，党政双方心心相印同舟共济，才能使党建工作具有蓬勃生气，而且也能使政工工作势不可挡。

五、结语

企业政工主要工作是如何做好思想工作和政治工作，企业党组织主要工作原则是如何保证企业的发展方向，使企业生产经营活动沿着符合社会主义核心价值观的轨道发展。企业政工工作的重点在精神领域，企业党组织工作的重点在发展这个中心领域。只有两者双向融入、互为支撑，才能同频共振，良性发展。

参考文献：

[1]赵小飞.党建工作与生产经营深度融合的实践探索[J].南方论刊，2018，No.322（07）：89-90+97.

[2]李友海.事业单位党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J].求知导刊，2017（21）：105-107.

[3]李友海.企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J].求知导刊，2017（21）：105-107.