发电企业安全信息化发展

发电企业安全信息化发展

赵云燕

（大唐吉木萨尔五彩湾北一发电有限公司新疆吉木萨尔县831700）

摘要：安全生产管理是发电企业的头等大事，要保证电力安全生产，提高经济效益，就必须重视工作人员的安全生产素质教育。安全生产管理的对象主要是员工，员工是参与各项工作的核心力量，因此，发电企业在安全生产管理中，只有加强员工素质教育，提高员工工作素养、技术素养和核心素养，才能更好地参与和支持安全生产管理工作。基于此，本文主要分析了加强安全生产管理与员工素质教育的对策，旨在提升发电企业的安全生产管理水平。

关键词：发电企业；安全生产；信息化管理

引言

电力企业在进行工作的过程中，核心内容就是进行预防工作。在日常工作过程中，如果没有出现泄密事件，工作的重要性很难得到有效呈现，但是，如果出现泄密情况，企业所做的每项工作都会被彻底否定。因此，为了企业能够稳定发展，需要深刻认识到工作的重要性。工作主要服务于企业的发展，是企业进行改革的重要保障。信息化条件下，电力企业更需要加强安全工作的管理，进而提高安全工作的效能，为电力企业的稳定发展奠定基础。

1、电力生产管理信息化管理安全问题

（1）人员安全意识不足。电力生产部门由管理人员和生产人员组成，其各有缺乏安全意识的缺陷。为数不少的电力生产部门为节省成本，压缩员工薪资，聘用非专业院校出身专业技术尚可但缺乏安全意识的工人，在薪资待遇职位晋升上缺乏合理制度，导致生产人员对企业缺乏归属感，生产过程中常简化生产步骤不遵守安全操作流程。管理人员需要监督电力生产作业中设备管理、施工安全措施、施工工具完备等多项细节，但当前管理人员为保证生产量达标产生经济效益，常忽视或默许生产人员的不当操作和消极生产。（2）安全生产责任制度。电力生产工作工序复杂，参与人次多，人员流动性大。电力生产部门虽有现行安全生产制度，但在落实过程中效果不佳。多数电力生产部门在生产工作分配上浮于表面,管理人员对具体工作开展情况了解不透彻，部分领导阶层将主要工作方向设置为研发新型技术和完成生产任务上，而缺乏时间精力研讨查证安全生产中存在的隐患和工作人员存在的安全意识不足现状；安全管理人员不熟悉生产环节流程，难以发现安全隐患和安全事故成因，无法及时追责；生产人员自身对工作中的安全隐患认识不足，且工作岗位交替次数多，因此出现安全事故后追责困难。（3）设备质量安全问题。生产设备质量关乎电力生产工作整体能否完成，一旦设备出现故障损坏，不仅对供电地区生活生产造成很大压力，还会给生产人员安全带来极大风险。设备质量问题主要出自两点，首先在购置设备过程中，采购人员缺乏机械检查知识，未确认明确设备出厂期质量，以致购入不良设备，且后期经过使用磨损老化后，一旦出现问题，重复进行检查维修后，难以确认责任归属，无法要求制作方赔偿；其次在使用设备过程中，生产人员在操作使用上存在技术不过关、使用失当、维修检查不及时等失误，设备提前出现老化甚至损毁，导致电力生产工作无法如期完成任务。

2、信息化条件下电力企业措施

2.1加强安全意识

为了确保电力企业的稳定发展，促进安全工作的顺利进行，就需要电力企业对自身的信息网络进行安全氛围的营造，并且提升电力企业工作人员的安全意识，定期对工作人员进行安全的教育，同时对教育的成果进行审查，从而有效提升工作人员的安全意识，潜移默化影响电力企业员工的安全行为。另外，电力企业还需要充分认识到开展网络检查工作的重要性，对各个部门的安全管理现状进行深刻剖析，根据相关的要求，对网络管理以及技术方面的弱点漏洞进行查找，并对其进行有效强化。除此之外，电力企业还需要对电力设备的使用情况进行严格的监督管理，对于涉密的移动存储介质进行合理管理，避免出现随意交叉使用的情况，尽量避免由于移动存储介质的违规使用，导致涉密信息被泄露。

2.2制定相关的安全管理制度

电力企业首先需要根据相关的国家规定，结合电力企业实际的发展情况，制定出符合自身发展要求的安全管理制度，不仅需要符合电力企业的生产经营特点，还需要满足电力企业信息安全业务工作流程的需求，从而有效确保电力企业安全工作的正常开展。另外，电力企业还需要结合信息化时代的特点，对安全工作进行合理分析，从而对信息安全防护措施进行有效完善，确保电力企业的全过程工作环节都能够得到安全防护。

2.3加强涉密电子设备的管理力度

为了能够有效确保电力企业安全工作的顺利开展，就需要电力企业对电力设备的使用进行严格规范，并且对电力设备进行合理分类，对涉密的电子设备进行严格监督管理，并且还需要根据相关的标准要求，对涉密计算机信息系统进行分组保护，从而使涉密计算机网络管理能够得到有效完善，使电力企业计算机的硬件以及软件技术能够得到充分保障。

2.4注重安全队伍的建设

发电企业在日常工作中加强安全生产管理的同时，还要加强员工的素质教育，从而促进企业更好地开展安全生产管理工作。在员工素质教育中，发电企业要做好以下几方面的工作。（1）完善员工素质教育机制。在新经济时代，加强员工的素质教育是企业的一项重要工作。员工在企业中不仅是重要的生产力，还是精神文明建设的主体。因此，作为发电企业，只有切实把握机遇，不断适应市场，不断增强员工自身的忧患意识，注重提高员工的综合素质，才能促进企业快速发展。此外，发电企业在员工素质教育中，应切实融入企业文化，将企业精神与宗旨作为全体员工意愿的共同体现，大力加强企业文化建设，并尽可能地为员工营造和谐的生产环境，将员工紧密团结起来，自主参与企业管理，从而为开展素质教育奠定坚实的基础。（2）完善职业教育体制机制。发电企业应紧密结合工作实际需求，加大员工专业技术和先进技术的培训力度，并将生产与学习理论有机结合起来，让员工在学习中成长，在成长中学习，建立完善的职教体制。（3）培养员工的归属感。企业要为员工排忧解难，关心员工的生活和工作，培养员工的归属感和获得感，将员工智慧与力量凝聚在生产经营中，并不断完善现有奖惩体系，激励员工发挥自己的价值。同时，发电企业在日常安全生产管理中，应始终坚持人本的原则，建立民主管理机制，提高员工对企业的认知。（4）加强思政教育。发电企业在平时工作中应加强思政教育，尤其要提高员工对企业的认识，切实加强集体荣辱观方面的教育，使员工在行动和思想上都以企业荣辱兴衰为关注点，将企业命运与自身利益密切联系起来，从而统一员工的思想认识，增强其责任感。

2.5建立工作责任制

在加强安全队伍建设的同时，还需要对安全工作的责任进行详细划分，对失密案件的检查以及查处力度进行强化。因此，电力企业就需要进一步加强监督检查的力度，定期对电力企业内部的工作进行检查，及时发现安全工作存在的问题，并对其进行有效解决，尽量减少发生涉密的情况。另外，在发生失密情况后，电力企业需要对造成此情况的工作人员追究责任，从而尽量降低泄密给电力企业带来的影响。

结束语

综上所述，对信息化条件下，电力企业安全工作存在的问题进行了简要分析，并提出了相应的解决措施。电力企业发展过程中，安全工作的开展，对其有重要影响，不仅关系到电力企业经济效益的提升，还关系到电力企业的市场竞争情况。因此，在信息化条件下，电力企业需要针对安全工作，完善制定相关的安全工作制度，建立健全制度体系，制定科学合理的安全措施，严格落实安全管理工作体制机制，为电力企业的稳定发展奠定良好基础。

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