加强新时代企业党建工作创新

加强新时代企业党建工作创新

荣会芳

荣会芳山西寿阳段王煤业集团有限公司

党的十九大的召开是党和国家政治生活中的盛事，也是全国世界都在关注的一件大事，可以说举国欢腾，举世瞩目。企业各级党组织应把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前及今后一个时期首要的政治任务，按照“学懂、弄通、做实”总要求，认真部署，精心组织，迅速把全体党员干部的思想认识和行动统一到中央的决策部署上来，形成推动企业改革创新、转型发展的强大合力。

工作方法创新。企业党组织在开展党建工作的过程中必须坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，结合实际情况，不断创新工作方法。一是随着社会市场经济的发展，企业的生产经营方式呈现多元化，企业党建的工作方法也必须综合发展。因此，开展党建工作时要从繁杂事务中总结规律，超前谋划，增强主动性；要在重点服务中兼顾全局，分清主次，统筹兼顾。二是注重利用电子信息技术提升工作水平。例如借助微信、微博等新媒体技术，通过互联网开展信息化管理帮助企业实际信息传递、资源共享；利用自动化办公室系统为员工提供学习和交流的机会。三是企业党建工作应该融入中心，与时俱进。企业党组织在开展工作时需要结合企业实际经营状况和未来发展形势，引进先进的管理理念和工作经验，加强对企业员工的培训，提升员工的工作和应变能力，营造一个良好的工作氛围。此外，企业党员党组织还应该主动关心和尊重员工，维护员工的合法权益。

思想文化创新。企业文化是企业的灵魂，也是推动企业发展的不竭动力。企业应该通过对企业文化的创新，是企业更健康的发展。这也是企业党组织的又一重要职责。一是通过宣传、培训提升企业员工综合素养。企业是由员工组成的，只有每个人的素养提高了，企业文化才能从根本上得到提升，获得不断创新的动力。可以在企业内部开展读书活动，提高员工的文化水平；开展企业文化的深入学习和先进人物的表彰活动，增强员工的归属感和工作积极性；开展多种文娱活动，鼓励员工积极参加，形成良好的企业文化氛围。企业通过各项活动增加员工学习和交流的机会，广大员工应该把握这些机会，积极提升自身素养，努力成为一名认真负责的优秀员工。二是开展企业党建工作时，需要注意深化思想，讲求实效，突出文化建设重点，构建具有特色的企业精益文化的推进和渗透。三是可以利用演讲、板报、杂志等形式，加强党的政治和方针的宣传，组织员工学习党的重要思想和会议精神，并将党建文化同企业文化相结合，合力推动党建工作的开展。

管理机制创新。现今，企业党建工作的各项机制仍然不是特别完善，要使党建工作能更切实地开展，更具有信服力，就必须对企业进行改革和创新。一是要保证监督党的路线方针政策、国家法律法规和上级的决议、决定、工作部署在本单位的贯彻执行，把中央和上级的各项要求落到实处。二是党组织要参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权，形成运转协调、权力制衡、科学民主的决策机制。三是注重落实党管干部原则和党管人才原则，建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设高素质经营管理者队伍和人才队伍。四是全心全意依靠职工群众，领导思想政治工作和工会、共青团等群众组织，支持职工代表大会依法开展工作，引领企业文化建设，营造和谐稳定的发展环境。五是把党组织和机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化。

总之，企业党建工作必须坚持习近平中国特色社会主义思想，进一步加强企业党建工作方法、企业文化和管理机制方面的改革和管理机制方面的改革和创新，切实发挥企业党组织的领导核心作用，以党建工作的实际成效，引领企业健康持续发展。围绕企业“改革创新、转型发展”中心任务，做好党的十九大精神传播者和建议者。