论新时期做好干部职工思想政治工作的几点思考中原石油勘探局供水管理处甘红玲

论新时期做好干部职工思想政治工作的几点思考中原石油勘探局供水管理处甘红玲

甘红玲

关键词：新时期；党务工作者；思想政治工作

在新的历史时期，思想政治工作作为党的的一个重要组成部分，在企业发展过程中，发挥了巨大的作用。它是企业不断创造辉煌的强大法宝。思想政治工作对于企业持续健康发展，提高经济效益，全面加强企业干部职工政治素养也具有十分重要的意义。

1.思想政治工作面临的困难

在改革全面深化、社会经济转型时期，人们的思想空前活跃，趋利避害彰显个性的思想尤为突出，思想政治工作面临诸多困难，其主要表现在以下几个方面：（1）员工思想的个性化带来的工作困难。随着微传播，自媒体的崛起，社会思想文化生态更趋复杂，基层员工思想发生了深刻变化，思想政治工作方式方法不能满足员工个性化思想需求。部分政工干部简单地把理论灌输当做包治百病的灵丹妙药，工作中形式主义严重，使员工产生厌烦、抵触情绪。个别领导干部存在“过时论”“无用论”的误解，不会做、不愿做深入细致的思想政治工作，对个性化思想放任自流，引发不良思想的滋生和蔓延。（2）员工观念的多元化带来的工作困难。在纷繁的社会舆论环境下，基层员工对社会主流、本质阳光面把握不够，思想观念呈现多元化发展趋势，部分员工思想观念偏离了社会主义核心价值体系的正确方向。基层政工部门对社会焦点、热点问题“不敢说”“不会说”不能有效地帮助职工解决一系列困惑的问题。

2.当前基层员工思想状况分析

基层员工的思想主流是好的，绝大多数员工思想稳定，忠于职守。但是，在社会大环境的影响下，特别是思想认识水平和心理承受能力的差异，一些员工思想上产生“亚健康症状”应予重视。表现在：（1）前途悲观型。面对基层人员老化的现实，一些员工悲观失望情绪较重，特别是从自身利益出发，思想上不求上进，工作上得过且过。（2）思想麻木型。体制改革相对滞后导致某些员工思维模式僵化、思维观念明显滞后于发展，个别员工不思进取，缺乏危机感和忧患意识，抱着随大流的麻木思想。

3.面对基层职工的困难和状况分析基本对策

提高干部职工思想政治工作效能的基本对策是：随着企业改革的不断深入，企业职工思想受到的巨大冲击，党务工作者肩上的担子很重，责任也很大，有针对性地开展新时期思想政治工作显得尤为重要。具体到企业，必须转变作风，协力推进，开创新局。我认为应该从以下三个方面入手。（1）对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。对于职工，要尊重员工的个性化思想。坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的原则，尊重员工的个性化思想，发现共鸣点，激活兴奋点，抓住结合点，找准切入点，采取专题教育、社会实践、人文关怀和心理疏导等措施，最大限度地挖掘和激发基层员工个性化思想中的积极因素。造成思想政治教育质量不太理想的原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。为此，首先应在深入细致上下功夫。（2）精益求精是提高思想政治工作教育效果的内在要求。在思想政治教育中，既要做到把道理讲得少而精，入耳入脑，又要做到言之有味，富有思想性、知识性和趣味性，才能收到好的效果。基层单位在教育中时常遇到内容太多难承受的情况，政工干部要心中有数，统筹教育内容，合理安排时间，并紧紧抓住教育的“龙头”。要使政治教育做到对上级的精神，对自己的能力有充分的信心。在落实上级要求的同时，作为政工干部头脑要清，认真准备；对职工的思想，政治教育的内容要紧密结合职工思想实际，使大家感到教育中提出的问题具体，道理讲得实在，越听越愿听。其次，要有精的机制。党务干部要发挥教育中的职能作用，做到“三个善于”。（3）区分层次施教是提高思想政治教育效果的关键所在。过去的教育习惯于内容一个档次，要求一个标准，方法一个榜样。这种“一刀切”、“一锅煮”千人一面的模式，往往收不到理想的效果。因此，要加强政治教育的层次性。首先，区分层次要对不同的教育客体提出不同要求。其次，区分层次要在教育内容上有所区别。再次，区分层次要在解决问题上有侧重。

4.新的历史时期，干部履行职责，必须做到几个不放松

（1）、政治素质教育不放松。加强政工干部队伍建设，提高思想政治工作实效性，必须将党的路线方针政策作为企业思想政治工作的指引。党的宗旨是全心全意为人民服务，党领导人民搞现代化建设根本目的是满足人民群众日益增长的物质生活和精神生活的需要，改革发展的成果全民共享。如果脱离党的路线指引，违背党的方针政策，用西方的思想指导企业，那么企业比然是为了少数人、少数集团的利益服务，企业就会走向歪路、邪路，人民的利益将得不到维护和保障，“把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，坚持以民文本、以人为本”是党的人民性所在。我国是党领导下的社会主义国家，企业是党领导下的经济实体，是党执政的基础，坚持将党的路线方针政策作为企业思想政治工作的指引，是企业思想政治工作的立足所在。（2）、形势任务教育不放松。近年来，随着我国市场经济改革的不断深化和经济结构调整，企业为了生存发展的需要，机构改革、人事改革、分配改革、干部职工竞聘上岗等改革举措相继推出。对于上级下发的相关管理文件，重大改革举措，各项管理制度，应定期组织广大干部职工进行深入的学习和讨论，使大家了解企业目前在做什么？企业当前面临什么样的困难？作为企业的一员我们应该和必须做些什么？（3）、教育与管理结合不放松。思想政治教育的意义，从根本上说就是把人们内在的自觉和要求同外在规范和约束联系起来，达到高度和谐与统一。精神转化为物质，物质转化为精神，从而使思想政治工作产生巨大的效力。教育的真谛在于唤起人们自觉行动，使人们在认识的基础上“获得自由”。大部分企业在抓经营管理、企业文化建设、素质教育等方面下了很大功夫，取得了显著成效，干部职工岗位意识、责任意识、竞争意识、危机意识大大增强。通过加强制度管理、落实规范和标准化管理，使干部职工明确稳步发展的责任和义务，把遵守这些规范作为履行稳步发展责任的一种内在要求，从而在生产中积极发挥作用，从而使企业形象不断提高，干部职工队伍素质不断增强，企业市场占有率不断扩大。总之，思想政治工作不能脱离日常生活、脱离工作和管理的客观条件去孤立地进行，思想政治工作只有结合正确的管理措施才能取得效果。

5.结语

在市场经济条件下企业思想政治工作思路、指导思想、工作目标明确了，能不能达到预期目的，关键在于措施是否过硬，方法方式是否正确。我们相信。依靠企业各级党政领导的高度重视，经过全体政工人员和广大干部职工的共同努力，企业思想政治工作定能探索出新的路子，跃上新的台阶！

参考文献：

[1]董建民，张保平.新形势下加强思想政治工作的几点思考[J].华章2010年16期

[2]魏秀梅，李灿成.论新形势下企业的思想政治工作[J].科技咨询导报.2007（17）

[3]赵学亮，闫爱玲.如何以科学发展观为指导做好企业思想政治工作[J].维普咨询导刊.2008（12）