浅谈新时期创新党建思想政治工作对企业转型发展的重要性

浅谈新时期创新党建思想政治工作对企业转型发展的重要性

宋玲玲

龙矿集团机电维修制造中心宋玲玲

【摘要】新时期下，特别是在企业改革转型格局不断加快的新时期，就必须要充分地认识到党建思想政治工作所具有的重要作用，加大对基层党组织党建工作的创新改革力度，以此来提高矿井综机维修制造企业在市场中的核心竞争力。基于此，本文围绕新时期党建思想政治工作创新问题进行了探究。

【关键词】新时期党组织党建思想政治工作党建月度调度表创新

【正文】

一、当前企业党建思想政治工作存在的问题

基层党组织要坚强有力，党员才能发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才有战斗力。但很多企业在党建思想政治工作上仍存在很多问题。

（一）党建思想政治工作的重视程度不够

受国际大环境的影响，追求高质量发展趋势加剧，很多企业把工作重点都放到了实现经济效益最大化、成本投入最小化等企业效益等方面，降低了企业党建思想政治工作的开展重视程度。

（二）党建思想政治工作模式单一枯燥

党建思想政治工作多停留在开会读文件、抄笔记、背背写写的原始阶段，未能适应当前网络等传教媒介新兴形式，多停留在表面，，不能深刻触动基层党员干部内心，把对党的忠诚度全部转化成工作动力。是企业党建思想政治工作亟待跨越的门槛。

（三）对于党建思想政治工作的意识不强

由于当前煤炭企业经济压力大、走出去发展加快、去产能加速等实际问题，导致部分职工在工作过程中出现牢骚怨言多，对于党建思想政治工作的开展参与度不高、重视度不强，从而致使企业的党建思想政治工作浮于表面。

（四）党建思想政治工作能力亟待提高

企业中从事党建思想政治工作的基层党组织工作人员，，多兼职，对党建工作标准学习不够透彻，思想认识程度不够，多倾向与现场安全生产管理工作，导致对于新时期党建思想政治建设要求难以适应，企业基层党组织建设根基不够牢固。

二、创新党建思想政治工作的重要性

是否能创新新时代下党建思政治工作，是关系到党的主张、理想信念以及中国梦，能否在基层党组织及党员干部中坚定不移执行到位；关系到企业转型发展与职工群众能否提高幸福指数，关系到社会安定与国家繁荣富强目标的达成，因此，企业要把思想政治工作位置要放在生产经营工作之前。在企业中创新实行党建月度调度制度，做实从严治党和“两学一做”学习教育，持续探索基层党组织建设是新形势下党的建设的重要课题。同时，结合企业改革的实际，扎实推进党建思想政治工作，为改革改制做坚强思想保证。

一是责任落实明确。党建月度调度表围绕加强基层组织、学习教育、活动开展等内容制定出主要目标，并将目标分解为多项具体工作任务，细化分解每项任务完成标准、完成时限，分解到每月，以党建工作月度调度表的形式下发各党支部,实现固定党建工作和变梁项目闭环管理。

二是执行标准明确。对标各级党建政治工作要求，及时补齐短板，练强党建工作弱项，切实为企业改革发展保驾护航。基层党组织按照党建工作调度表要求，量化标准，逐条提出落实的要求，将调度表“挂图作战”，确保“三会一课”制度、组织生活制度、民主生活会制度、民主评议党中制度、党员缴纳党费等基本制度按标准动作执行，确保支部工作不离轨、不跑偏。

三是督查考核明确。以清单式督查，纳入到日调度、周检查、月考核落实形式确保党建工作得到有效落实，实行每一项工作都有责任人、检查人，实行路径化管理、痕迹化落实、动态化考核。坚持党组织负责人动态巡查机制，班子成员包保工作制，通过到一线看实况、到职工群众中访实情，坚持集中检查与动态巡查相结合，做到书面汇报与现场实查相结合，并引入群众评议机制，用群众满意度检验工作成效。

四是强化品牌创建。考核新机制既是对基层支部书记能力考核，也是对所在支部工作的检验。各支部在完成规定动作同时，以一支部一品牌特色创建为支点，把党建工作与安全、生产、经营“主流”融合，细化包干压实到每名党员，通过微讲堂、互联网课堂等形式加强外出流动党员的学习教育，提振了党员精气神，提升了执行力，推动各项目标任务取得新突破、新成效。

三、抓好党建思想宣传工作的创新措施

创新党建思想政治工作是新时期企业的重要工作内容，要实现党建思想政治工作在企业转型发展中起到指导和引领作用，就要用发展的眼光去开展党建工作，从措施手段上实现创新，把党建工作落到推动企业发展上，将党员群众的发展目标与企业的发展目标之间实现一致。创新实施基层党建工作月度调度表，以图表和清单式明确党建重点工作，发挥基层支部书记作用，有力地推动了基层党建工作创新发展，夯实党建工作创新举措。

（一）强化基层党支部书记抓党建的主业主责意识。实行基层党建工作月度调度制度，支部书记抓党建工作的职责明确，任务具体，自觉把党建工作摆在突出位置，各支部书记的管党意识得到强化，主业主责意识增强。在夯实党建基础的同时，各支部书记增强了创新意识，主动围绕本支部生产经营特点，丰富载体设计，在发挥党员模范作用方面发挥了积极作用，以实际行动展示了各级党员用实际言行体现“平时看得出来，关键时候冲上去”的精神风貌。

（二）推动党建工作规范化、制度化建设。按照“基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本功能全面提升”为目标，突出打牢基础，补齐短板，着力在组织生活、基础保障、制度建设、监督考核等方面，从严标准，进一步规范“三会一课”、民主评议党员等制度建设，修订相关党建工作管理制度、流程按照考核结果对党支部的工作开展情况分类定级，推动了基层支部工作规范化建设。

（三）提升党建工作服务企业改革发展水平。基层党支部以抓实支部日常工作为立足点，以党内活动带动各项工作开展，让支部成为团结职工的核心，教育党员的学校，攻坚克难的堡垒。通过经常严肃党内组织生活，经常开展主题活动，摸清职工需求，加强党员群众的交流，营造了企业发展的良好氛围。致力于党建工作与生产经营深度融合，突出党建工作与企业改革发展相结合，把党建深度融合入产业结构调整、转换发展方式，突破发展瓶颈等重点工作中，广泛开展党员亮身份，党员责任区、党员先锋岗等活动，为党员设岗定责，打造平台，引导党员争先创优，推动了企业改革发展。

四、结束语

综上所述，增强党建思想政治工作对于加快企业高质量发展和提高市场竞争能力起着至关重要的作用。在这过程中，党建思想政治工作实效性尤其重要。因此，企业应该创新做好党思想政治工作，以多样形式、有效手段，持续推进基层党建政治思想工作建设，让党的先进性在企业生产经营中落地生根，形成党员带领职工群众强大辐射力，全面提高企业职工整体的整体素养，加速企业改革改制转型发展。

【参考文献】

1、赵敏《浅谈如何创新基层党建思想政治工作》东方企业文化.2014.5.

2、崔占锁《浅谈如何创新企业基层党建思想政治工作》西江月2013.5.

3、苗婧萱《新媒体背景下企业党建工作创新研究》东北石油大学，2014.

4、李幼玲《新时期煤炭企业基层党建工作的分析与研究》中小企业管理与科技(下旬刊),2015(8)