临床护理管理实施分层次管理的临床分析

临床护理管理实施分层次管理的临床分析

臧意

臧意

（贵阳市公共卫生救治中心贵州贵阳550000）

【摘要】目的:探讨临床护理管理实施分层次管理的临床效果，为分层次管理在临床护理管理的实施提供理论依据。方法：选取2013年1月-2015年6月我院在职的180名护理人员作为此次研究对象，随机平均分成观察组和对照组，各90例；观察组采用分层次管理，对照组采用常规管理方式进行护理管理，分析比较两组护理人员工作积极性情况，观察分析两组护理人员理论知识及操作技能评分情况，分析比较两组护理人员护理满意度情况。结果：两组护理人员工作积极性差异具有统计学意义（P＜0.05）；两组护理人员理论知识及操作技能评分管理前差异无统计学意义（P＞0.05）。管理后，观察组明显优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）；观察组满意度为97.78%，对照组为84.44%，观察组显著优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：临床护理管理实施分层次管理能有效的提高护理人员理论知识及操作技能的水平和患者对护理工作的满意度，分层次管理在临床护理管理中值得推广。

【关键词】临床护理管理；实施；分层次管理；临床分析

患者在医院的治疗过程中，有效的护理工作能加快患者的治愈的速度和提高治愈率，护理工作是不可缺少的组成部分。随着社会的进步，生活水平的提高，人们对健康的意识和要求也相应的提高，有效的提高临床护理管理在医疗服务中得到了广泛的关注[1]。分层次管理是临床护理管理的一种，通过逐层的管理，高效的分配了资源管理；每层次都有相应的负责人，责任到相关护理人员，提高了护理人员的护理效率，护理人员的才能得到了充分的发挥，减少了不必要的护理管理。选取我院在职的180名护理人员作为研究对象，现报道如下。

1.资料与方法

1.1临床资料

选取2013年1月-2015年6月我院在职的180名护理人员作为此次研究对象，随机平均分成观察组和对照组，各90例，观察组年龄20-45岁，平均年龄（30.7±3.1）岁，工龄1.1-23年，平均（12.8±2.3）年；主管护师18名，护师36名，护士36；本科学历42名，大专学历36名，中专学历14名；对照组年龄21-45岁，平均年龄（31.7±3.1）岁，工龄1.2-23年，平均（13.8±2.3）年；主管护师19名，护师35名，护士36；本科学历40名，大专学历37名，中专学历15名；两组患者在性别、工龄、学历等方面差异无统计学意义（P＞0.05），具有可比性。

1.2方法

对照组采用常规护理管理；观察组采用分层次护理管理，对护理人员进行分级，护士长和经验丰富护理人员形成护理管理小组，形成从上到下的责任制度。管理小组给高级护士分配责任和任务，高级护士再分配给相应的护士，护士直接对患者进行有效的护理，形成有层次、高效。安全的护理管理[2]。使用问卷调查方式对两组护理人员的工作积极性情况、护理满意度进行调查。

1.3观察指标

观察两组护理人员工作积极性情况，观察两组护理人员理论知识及操作技能评分情况，观察两组护理人员护理满意度情况。

1.4统计学方法

采用SPSS11.5.0软件进行统计分析，计量资料用(±s)表示，组间差异和组内差异采用t检验，计数资料比较采用χ2检验，P＜0.05时为差异有统计学意义。

2.结果

2.1两组护理人员工作积极性情况

观察组表现好56名，一般26名，差8名；对照组表现好42名，一般18名，差30名；两组之间差异显著，具有统计学意义（P＜0.05）。

2.2两组护理人员理论知识及操作技能评分情况

两组护理人员理论知识及操作技能评分管理前差异无统计学意义（P＞0.05）。管理后，观察组明显优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。见表1。

表1两组护理人员理论知识及操作技能评分比较(±s)

3.讨论

随着社会发展，科学技术水平提高，临床上的护理管理也日新月异。我国整体文化水平和物质水平的提高，人们对健康越来越重视，对医疗护理的要求相应的提升，从而使得医疗单位对护理管理的关注和完善。医疗救治工作中医疗护理是不可缺少的一环，护理管理具有重要的作用[3]。分层次管理是一种高效的护理管理。护士长和经验丰富护理人员形成护理管理小组，管理小组给高级护士分配责任和任务，高级护士再分配给相应的护士，护士直接对患者进行有效的护理。分层次管理层次分明，责任到人，资源得到了合理利用，护理人员的效率得到提高，促进了护理人员的积极性和潜力，提高了患者的治愈率和满意度[4]。

综上所述，临床护理管理实施分层次管理能有效的提高护理人员理论知识及操作技能的水平和患者对护理工作的满意度，分层次管理在临床护理管理中值得推广。

【参考文献】

[1]朱晓华.临床护理管理中分层次管理的应用效果观察[J].中国当代医药，2013,20(26):150-151.

[2]单联琴.分层次管理在临床护理管理中应用的效果分析[J].中国保健营养，2012,22:5395-5396.

[3]陈国纯.分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果[J].当代医学，2012,18(32):119-120.

[4]郭蕾，刘朝辉.分层次管理在临床护理管理中应用的效果分析[J].中国医药指南，2014,12(19):339-340.