浅谈如何有效发挥政工师在国企中的作用

浅谈如何有效发挥政工师在国企中的作用

邱惠敏

（国网宁夏银川供电公司）

摘要：随着社会经济的发展，近几年来国有企业进行了一系列的调整、改革、兼并以及重组、上市，使国有企业在企业管理、经营运行模式、劳动关系、员工思想等方面发生了明显的变化。思想政治工作作为国有企业的政治优势，是促进企业发展的重要思想和政治保证。所以新形势下加强和改进国有企业思想政治工作，强化国有企业政工师的角色和职责是急需解决的重要课题。本文就国有企业思想政治工作面临的挑战和政工师的角色定位、工作方法进行了相关论述。

关键词：有效发挥；政工师；国企；作用

1新形势下国有企业思想政治工作面临的挑战

1.1国企改革带来的挑战

在国企一系列的改革发展过程中，思想政治工作既要充分发挥其激发员工积极性和创造性，增强企业凝聚力和竞争力的作用，全面保障企业改革发展的顺利进行，又要做好稳定员工队伍工作，引导广大员工进一步解放思想，转变观念，树立与市场经济和现代企业制度要求相适应的效益意识、竞争意识、服务意识和忧患意识，认清企业深化改革所面临的困难和矛盾，增强紧迫感和责任感，积极融入改革当中。

1.2员工需求多元化的挑战

国企不断深化发展，企业中的员工结构也发生了很大的变化。管理人员、技术技能人员、普通工人、劳务派遣人员等同时存在其中，员工构成的多元化也使得员工的利益要求呈现除了多样化和差异性。不同岗位层次的员工需求不同，思想波动和变化程度不同，这也给企业思想政治工作增加了难度。

1.3新兴媒体带来的挑战

随着计算机技术的不断发展和数字技术的广泛应用，互联网和手机的应用已经相当普遍，社会舆论的传播方式和途径更为快捷、广泛。这深深地影响着企业员工的行为和意识。如何更好地发挥新兴媒体的优势为国有企业的思想政治工作服务是政工师面临的挑战。

1.4政工师的队伍素质面临的挑战

在市场经济的冲击下，企业不断追求效益最大化，思想政治工作的地位逐步被削弱，尤其在企业机构改革中，政工人员通常成为精简的对象。由于人员少、任务重、要求高，给新形势下企业思想政治工作的开展增加了困难。

2政工师在国企管理中的角色定位

企业管理团队主要由负责战略决策、企业管理的业务管理方阵，负责产品开发、市场开拓的技术业务方阵和承担企业文化宣传和员工思想政治工作的政治工作方阵这三大方阵组成。政工师属于三大方阵中的政治工作方阵，是企业管理团队的重要参与者。目前，国有企业政工师队伍主要由企业党务、宣教、工会、共青团等其他承担企业思想政治工作的人员组成，在国有企业管理中承担着宣传引导、凝心聚力、环境营造、企业文化建设等角色。

2.1宣传和引导的角色。国有企业政工师要宣传好党和国家的大政方针，围绕企业实际开展各种形式的宣传教育活动，引导员工正确把握形势、明确工作目标和任务。同时，当前社会工作生活节奏较快，人们的精神压力随之加大，注重心理疏导也是思想政治工作的重要职责，政工师要把思想政治工作的重点从过去的传统教育转移到员工心理教育和训练上来，引导员工学会用和谐的心态对待问题、用和谐的方式处理矛盾，引导员工努力塑造理性平和、积极向上、爱岗敬业的良好心态。

2.2凝聚激发创造力的角色。国有企业政工师的职责是要把员工的创造力激发出来，最大限度地把员工的愿望与企业目标统一起来。凝聚员工的力量，增强员工的岗位责任感，通过目标激励、职业驱动和自身价值的实现，达到凝聚员工的目标；凝聚党员的力量，加强党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，通过对党员的凝聚来团结带动群众；凝聚团员青年的力量，关心青年员工岗位成长成才，确保他们的创造力在推动企业发展过程中得到充分释放。

2.3强化思想保证的角色。国有企业政工师要围绕生产、经营、施工等发挥政工工作的思想保证作用，进一步强化安全意识，启发安全觉悟，传播安全理念，培育安全文化，引导安全行为。坚持不懈、多做工作，通过强有力的思想政治工作让全体员工随时了解到企业的发展形势、发展规划和面临的主要任务，增强干部员工推动发展的机遇意识、质量意识和时间意识，形成团结治企的合力，打造推动跨越的坚强堡垒。

2.3培养企业文化的角色。在企业管理活动中，政工师理所当然地承担起企业文化建设的责任，成为企业文化建设的引领者和倡导者。政工师要通过精心研究和策划，建立企业特有的经营理念，使企业在创造经济效益的同时创造更多的社会效益；通过宣传教育，使企业员工树立正确的道德观和价值观，根据企业自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，凝练出企业员工共同追求的企业精神。

3国有企业政工师的工作要求和方法

在新形势下，政工师应进一步明确自身职责范围，采用科学、合理的方式，正确参与企业管理，引领企业文化，确保企业实现效益最大化。

3.1具备良好的素质。较高的政治素质、较高的道德水平、过硬的业务本领、良好的处事风格是企业政工师首要条件。政工师必须具备与思想政治工作相匹配的“六种能力”，即善于与职工交朋友，以理服人、以情感人的沟通能力，与时俱进、涉面广泛的管理能力，高效、顾全大局的组织能力，分析判断问题客观深入的调查研究能力、有力统揽全局的综合协调能力以及过硬的文字表达能力。

3.2遵循实事求是的工作原则。思想政治工作是一项极为繁复和琐碎的工作，需要政工师细心、耐心，实事求是地分析问题，解决问题。国有企业政工师必须要深入了解企业员工的心里状态，分析其具体思想，针对问题出现的原因进行分析，综合评价整个事件，具体分析利弊情况，坚持一切从实际出发，帮助员工解决问题。针对不同的情况和特点采取不同形式进行教育引导和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

3.2坚持以科学发展观为指导。事物处于不断发展变化的过程中，员工也不断发生变化，企业政工师在实施各项思想政治工作的过程中一定要严格遵循科学发展观，综合分析具体实际，引导员工重视对自己的认识，引导其了解更多客观问题，学会运用发展的眼光看问题，透过各种现象，挖掘事件的本质。只有建立科学发展观，才能够有效发挥政工师的积极作用，灵活开展各项企业工作。

3.3创新工作载体。随着经济和社会形势发展，过去我们经常应用的创建活动、竞赛评比活动、主题教育活动、理论学习活动、文体娱乐活动、走访慰问活动、公益事业活动等活动载体已无法满足当前企业管理的需求，且这些政工工作载体在某个方面某些环节还不同程度地存在着形式单一、层次不高、缺乏吸引、不讲成本等问题。因此，在选择载体时一定要体现形式与内容的辩证统一，使广大员工通过这样的形式得到吸引、触及灵魂、受到鼓舞、增强动力。突出载体的多样性、变化性和实效性。

3.4始终怀揣一颗真诚的心。企业政工师要做好工作的前提是必须以真诚的心，去想职工所想，急职工所急，善于把握群众心态，培养自己良好的沟通能力，同职工打成一片，对职工做到政治上关心、工作上支持、学习上帮助、生活上照顾，使他们实实在在感受到企业的关怀和温暖。

结语

综上所述，政工师要准确把握自身的角色定位，不断提高业务水平，时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，在工作中树立良好的形象，以理服人，以行为引导人，以人格的力量感染人，同时要创造性地开展思想政治工作，为企业的可持续发展做贡献。

参考文献

[1]傅德文.创新企业党建政工要着力“融入”[J].企业文明，2006（12）：39.

[2]张朋智.转型期思想政治工作创新发展研究[M].北京：人民日报出版社，2016.

作者简介

邱惠敏，1964.12.14,女，汉族，宁夏银川市，工程师，国网宁夏银川供电公司，电力工程专业，地址：宁夏银川市金凤区新昌东路222号