电力企业党建工作与行政工作的关系探讨

电力企业党建工作与行政工作的关系探讨

关亮

（国网肥东县供电公司安徽合肥230000）

摘要：党建工作是否有效，直接关系着党员干部队伍的思想政治水平和形象作风。低水平、缺乏时效的党建工作，不仅容易导致党组织资源的浪费，还容易影响党员干部的形象。因此，要切实注意提高党建工作的时效性，以保障党建工作能够深入群众，保持党员干部队伍的先进性和积极性，发挥对群众工作的引领作用，不断提升我党在人民群众心目中的形象。

关键词：电力企业；党建工作；行政工作；关系

引言

党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央，立足党和国家发展需要，着眼于党和国家未来发展战略，针对全面建成小康社会以及思想政治工作指导方针、任务及深刻内涵和工作思路提出了一系列的新观点、新思想，我们党员要结合当前形势对党的思想政治工作进行进一步的思考，从而为中国梦的实现，四个全面战略布局的实施奠定坚实的思想基础。

1电力企业党建工作与行政工作的关系

一则，党建工作和行政管理分属不同的部门，独立性强，存在着部门芥蒂。人，作为一个独立的个体，由于教育的不同，经历的差异，生长环境的不同，对同一件事情，往往有着迥异的看法。部门观念在每个企业中屡见不鲜，放下思想包袱，走出去，做下来，踏进对方的领域，在他们看来是侮辱是低人一等的表现。如此，便无法预料在共同发展的企业中，对大家共同的梦想--企业的发展前景，会出现不可预料的各种状况，甚至南辕北辙。不仅缩短了时间，又阻滞了企业的前景。

二则，两者职能方向一致，同属企业管理心脏。企业内部思想工作和组织活动的开展，需要调动企业上下全体员工积极参与。沟通是彼此间情感交流的桥梁，促进一切业务顺利进行的润滑剂，两者除了分属不同部门，也是同事关系，在同一个屋檐下，低头不见抬头见，却时刻上演“冰川时代”，看到的不仅仅是外表更是人心。

2优化党政关系的方法策略

2.1抓实“两学一做”学习教育

提高党建工作的时效性，要在“两学一做”方面下工夫。党组织要认真贯彻落实习近平总书记对推进“两学一做”学习教育的重要指示和上级部署，下工夫抓住“关键少数”，抓实支部，推动学习教育见到实效。学，重在入脑入心、统一思想。坚持自学与集中学相结合，以党委(党组)理论中心组学习、党组织“三会一课”、党干校培训和宣讲送学为基本载体，组织广大党员学习党章党规和系列讲话。要把学习总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，坚持系统学、深入学、跟进学，统一思想、引领航向。在学习中，重点解决四个方面问题:不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。做，重在联系实际、解决问题。面对社会经济转型发展的艰巨任务，党建工作要引导党员干部担当实干，用解难题抓发展的成果检验学习教育的成效。围绕引导干部善谋事、会干事、干成事，对不作为、慢作为、任务目标完成不好的进行批评教育。要围绕引导党员立足岗位发挥作用，推行党员先锋指数管理，将党员发挥作用表现进行量化打分，作为评先评优和处置的依据。深入开展“不作为、乱作为、慢作为”专项整治，进一步优化政治生态，促进作风改进。

2.2落实“党建为民”

“党建为民”这个主题，探索实施以党委为半径，以党支部为单元，以“三服务站”为中转，以各级机关事业单位党员干部为主体的全方位、立体式服务群众机制。通过开展党员干部“大走访、解民忧、惠民生”活动，重点在农村、企业和社区等领域启动党建为民“三服务”工作，切实解决农民生产难题、社区居民生活困难、企业发展困境、群众思想困惑等问题，切实做到农村创业富民、社区服务便民、机关务实亲民、企业发展惠民，群众对党的信任度和满意度不断提高。要在深化党建“强基工程”的基础上，积极探索“整乡推进、整县提升”的党建发展思路，在统筹推进各领域党建齐头并进的基础上，实施精准布局，拉高党建标杆，鼓励党委联动发力，立足可操作、可量化、可考评，调整新思路、挖掘新资源、构建新格局，努力建立一个辐射范围广、面临的险峻环境中，如何建设一个良好的政治生态事关“四个全面”的深入推进。

2.3提升党建工作管理和监督质量

党建工作时效性不高，一个重要的原因就是管理与监督不到位。因此，要注意提升党建工作的管理和监督力度。推行党组书记抓党建责任制，健全完善党建工作述职评议。发挥建督查组双重督查作用，加大对各领域党建基础工作和重点项目督查指导力度，优化日常党建工作和重点党建项目督查流程，强化督查结果运用，提高党建工作实效性，通过强化督查督办、建立现场例会机制，深层次构建大抓党建、全抓党建的系统化格局。机关党建要落实责任，提高组织生活质量，克服“两张皮”现象;要做好发展党员工作，强化失联党员的规范管理和组织处置，抓好党组织和党员信息采集工作，规范党费管理和使用;要加强党支部班子建设，落实好基本制度，加强支部书记培训;要发挥党代表作用，组织开展培训，确认代表资格，强化工作保障。

2.4处理好多方利益关系

在日常生活中，我们始终坚持以人为本的发展思想，不断满足广大职工干部的实际需要，但是我们的人本思想也是有限度的，并不是盲目支持他们一味追求自身所得，而不顾企业整体发展目标，而是要满足他们合理利益，纠正他们不合理的需求。所以，在对多方面利益进行权衡的过程中，就要充分融入党建思想政治工作教育，主要做法为：第一，不断发挥党建思想政治能效，对全体职工定期培训，促使他们树立正确的价值观，先集体、后个人，凡事从大局出发，不能毁坏企业利益；第二，有效运用党建思想政治工作对利益进行转移的功能，让员工都把眼光放长远，当眼前利益与长远利益有冲突的时候，要分清主次；第三，发挥党建政治工作的补偿功能，不但要满足物质要求，更加注重精神文明建设，以此调动员工工作热情和积极性。

2.5打造党建思想政治品牌，提升党建思想政治影响力

党建思想政治工作成效的获取和工作影响力的发挥，需要党建思想政治工作载体的支持，只有结合企业实际发展情况积极打造党建工作品牌，并充分发挥品牌示范和联动效应，才能够在的构建工作中树立良好的品牌，促使党建思想政治工作的内在活力得到全面激发，为各部门各项思想工作的顺利推进提供不竭的动力。具体而言，党组织应该结合推进情况积极组织开展“红旗部”、“示范党支部”等品牌争优活动，为党建工作的优化奠定基础。同时，在组织开展党建思想政治工作的过程中邀请基层员工参与其中，充分考虑基层员工的意见和建议，能够促使基层员工对建设工作的认同感和归属感得到进一步增强，为党建工作效果的强化提供相应的保障。

结束语

随着世界经济的发展，我国经济实力正在逐年上涨。而电力企业是保障其他各行业稳步发展的基础。电力能源是一切能源转化的钥匙，涉及到交通，医院，家庭，商场，公共场所等。它直接影响着人们日常的工作和生活。在经济大幅度改革的今天，提高电力企业的根本利益，完善电力企业的管理机制，保障电力企业的长足发展，需要企业党政职工的大力协作，在贯彻企业的核心目标的前提下，全面多方有效的做好企业的“心脏”。促进企业永保生机和活力。

参考文献

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