加快铁路职工教育现代化发展的思考

加快铁路职工教育现代化发展的思考

郭肃

中国铁路北京局集团有限公司保定工务段河北省保定市071000

摘要：近年来，我国铁路进入一个高速发展的时期，在这场翻天覆地的大变革中，我们必须提供与之相匹配的铁路职工教育体系，为铁路跨越式发展提供重要的保障。本文将简述加强铁路职工教育的作用，并提出了加快铁路职工教育现代化发展的策略。

关键词：铁路职工；教育现代化；发展

铁路职工教育工作关系着铁路事业的发展，但是从当前铁路职工教育工作现状来看，不仅教育模式非常陈旧，同时内容也很简单枯燥，难以促进铁路运输事业的跨越式发展。对此铁路部门要尽快采取有效措施，不断改进教育的方式，提升教育的现代化水平，确保广大职工掌握先进技术与技能，为铁路事业发展奠定良好人才基础。

一、加强铁路职工教育的意义

1.1铁路职工教育能够提高职工素质、工作能力和规范职工作业

铁路职工教育就是按照每个铁路岗位从业人员履行其职务必须具备的素质而进行的、旨在提高本职工作能力的培训，其目的是适应铁路发展和改革的需要，培养一支以中级技工为主体，高级技工为骨干，技术结构比较合理，政治、文化、技术素质较高的职工队伍[1]。可见通过铁路职工教育，我们可以在一定程度上提高职工素质、工作能力，同时也提高了职工作业标准化。

1.2铁路职工教育是保证铁路运输安全重要手段

安全是铁路运输企业永恒的主题，实践证明，有安全才可能有效益，只有狠抓管理，加强铁路职工安全教育，消除职工潜意识中凭经验和感觉就能把作业规范的侥幸心理，以实现安全运输。

1.3铁路职工教育是适应铁路运输企业改革需要

面对铁路跨越式发展，铁路职工教育部门应该抛弃忽视职业技能培养和提高的观念，必须以提高职工的职业技能为首要任务，进行按需施教，定向培训，学用结合，只有这样才能建立相对应铁路职工教育体系。

1.4铁路职工教育能够减缓铁路运输运能与运量的矛盾

我国铁路资源一向十分紧张，但是因为职工技术业务能力和综合素质问题浪费了许多铁路运输能力，而通过铁路职教部门对职工进行专业理论知识、技术业务素质和政治理论水平等方面培养，使职工以精湛的技术业务能力和优秀的综合素质保证铁路安全生产，同时挖掘运输潜力，扩大运能。

1.5铁路职工教育能够提高职工安全意识

职工的安全意识影响了自身行为，要提高个人安全意识，就得通过以自己的安全素质和技能为支撑的行为去实现，而通过铁路职教部门对职工进行安全和技能知识的教育培训，能够切实提高职工警惕，从而提高在作业过程中对安全可控能力。

二、加快铁路职工教育现代化发展的策略

2.1创新铁路职工教育内容

随着科学技术的快速发展，铁路单位应采取更多有效防范，提升广大铁路职工的业务素质与技术技能。要注重铁路职工教育方法，丰富教育内容，以劳动竞赛、岗位练兵和技术比武等形式，促使每个铁路职工的技术水平都得到提升。要对激励机制进行创新，发挥出以点带面的作用，促使整个铁路职工队伍素质不断提升，要重点培养有前途的技术职工，在业务技术上做好指导，鼓励他们报考高级技师，培养更多生产骨干与中坚力量。要将职工教育与铁路发展结合起来，重点是从整体上提升铁路职工素质，做好对他们的引导工作，可以更好满足铁路发展需求，既掌握更多的科学文化知识，还提升了岗位职业技能。只有做好铁路职工建设工作，才能培养更多高素质人才，为我国铁路事业发展提供更好的服务。

2.2转变观念，充分认识到教育工作的重要性

为加快铁路职工教育现代化发展，要采取以下几点措施：其一，思想上引起足够重视，认真开展宣传工作，让教育活动转变为职工自觉行为。要对铁路职工教育作出明确定位，将这项工作在铁路单位中的位置与作用确定下来，不断增加教育资金投入，并将教育责任明确到个人。铁路单位不仅要科学安排生产任务，还要严格监督职工教育任务计划落实状况，将人才开发目标完成情况纳入到评优之中。其二，加快铁路职工教育制度化发展，保证全体职工持证上岗，调动铁路职工提升自己综合素质的积极性。铁路单位要加大考核力度，并实行有效的激励制度，激发职工学习的热情，主动参与到教育工作中来。其三，要把铁路职工教育落实情况纳入领导责任目标，制定具体可行的条例规定，考核相关领导的政绩，这样铁路职工教育工作才能取得更大成效。

2.3定期开展岗位技能达标活动

在铁路职工教育工作中，要结合现场实际情况，坚持实用、实效等原则，加强对运输生产岗位主要行车工种人员的教育工作。对教育内容而言，应以感岗位作业指导书为基础，采取标准化作业专项教育，并对其岗位作业能力作出合理评价[3]。针对评价不合格的职工，应发出岗位风险预警，采取脱产强化培训的措施，确保技能达标后方可将警报解除，再回到岗位上。要采取培训、评价、补强和提升等措施，保证铁路职工岗位标准化作业能力不断提升。在岗位技能评价过程中，应采取实作鉴定的方法，与职工本岗位作业指导书结合起来，增加岗位安全风险、人身安全和行车安全等内容，同时还要通过视频追溯、录音抽听和现场对规等形式，确保评价的合理性与科学性。每个车站要从职工实际工作开展情况出发，根据其岗位技能评价表作出评价打分，并结合标准化班组建设，将班组建设工作载体作用发挥出来，大力开展铁路职工教育专项整治活动，保证教育的有效性。

2.4加强培训，发挥骨干带头作用

开展铁路职工教育工作的时候，应注重将职工学习的积极性调动起来，通过采取各种现代化技术，培养更多综合素质高、专业技能强的技术队伍。要将工作奖励机制落到实处，及时嘉奖铁路工作中业绩突出的员工，以此发挥出激励的作用，并定期开展帮扶教育活动，为铁路职工创造学习交流的平台，让他们共同分享好的经验，并一起思考解决难题的方法，形成互帮互助的良好环境与氛围。这样才会有更多的铁路职工参与到教育工作中，形成你追我赶的工作氛围，不断提升教育工作成效。

三、结语

总之，近年来我国铁路事业发展速度很快，各种先进设备与技术得到了广泛应用，对铁路职工素质与能力提出了更高的要求。铁路单位必须充分意识到职工教育工作的重要性，要合理采取措施，让职工学习到更多专业理论知识，学习新的技术，全面掌握新材料、新设备等应用方法。同时铁路部门还要严格落实各项规章制度，激发铁路职工接受教育的积极性。这样才能培养更多高素质人才，为铁路事业的进一步发展奠定良好的人才基础，并为我们的经济发展作出更大贡献。

参考文献

[1]毕丽华.铁路职工教育在铁路企业安全管理中的作用分析[J].产业与科技论坛，2017，（01）：262-263.

[2]董佳.铁路职工教育在铁路企业管理中的重要性[J].科技展望，2016，（27）：166.

[3]刘静.加强铁路职工教育培训师资队伍的研究[J].现代交际，2016，（11）：215-216.