加强政工队伍建设做好企业党建工作的认识

加强政工队伍建设做好企业党建工作的认识

刘江英颜广伟

国网河南省电力公司社旗县供电公司河南南阳473300

摘要：电力企业的政工工作队伍是电力企业政工工作的主要的落实者，电力企业的管理部门应当积极的推动电力企业政工队伍建设工作。在这新形势下，电力企业需要一只工作能力强，思想政治觉悟高的政工工作队伍来进行企业的政工工作，让电力企业的员工们成为符合现今时代所要求的人才。基于此，本文就针对加强政工队伍建设做好企业党建工作的认识进行具体分析。

关键词：政工队伍；建设做好企业党建工作的认识

引言

电力企业的党建工作十分的复杂，企业党组织工作人员必须要认识到党建工作的重要意义，能够结合企业当前的实际情况，转变工作的思维，积极的创新党建工作的方法，最终促进党建工作的顺利开展，为企业的发展奠定良好的基础。

1加强电力企业政工队伍建设做好党建工作的必要性

1.1引领企业树立正确的发展方向

企业的党建工作建设可以解决企业员工的思想政治问题，同时还会为企业的发展引领一条正确的道路，党建工作的建设可以为企业指明方向，领导人员通过对党建知识的学习，可以借鉴一些相应的观点，为企业的发展制定一套可行的方案，也使领导人员能够做出正确的决策。企业的发展同时也不能离开员工的支持，员工要心系企业的发展，配合领导的工作，完成好自己的一些工作，为企业的发展贡献一份力量，只有企业的员工之间加强合作，可以促进企业的快速发展。因此，加强企业的党建工作建设可以为企业的发展指明道路。

1.2有利于提升企业凝聚力

企业的凝聚力对于一个企业的发展有着重要的作用，决定着企业的工作氛围和员工工作的积极性，而且对于企业的社会形象也有着一定的影响。因此，企业要加强对员工的思想政治教育，开展相应的党建活动，充分的提升企业的凝聚力。当前，电力企业的管理相对比较松弛，员工的工作积极性不高，缺乏一种良好的工作氛围，而出现这种现象，必须加强对员工的思想政治教育和加强党建工作来解决，领导人员要积极做好带头作用，为企业的发展营造一种良好的氛围。

1.2利于调整员工的思想

电力企业中，加强对马克思主义思想的教育，有利于企业的党建工作和思想政治教育的发展，当前社会经济和科技的快速发展，人们的生活水平不断地提高，良好的一种社会环境下，人们的思想道德却没有很大的提升，员工的自律性也不强，导致企业在管理中存在很多的问题，员工的工作积极性也不高。因此，加强企业政工队伍的建设，做好企业的党建工作，可以调整员工的思想，让员工可以端正自己的态度，企业可以形成一种良好的风气，有利于提升企业的凝聚力。

2当前电力企业政工工作队伍存在的问题分析

2.1电力企业的政工队伍工作水平低下

现今电力企业政工队伍工作水平不高已经成为了一个常见的问题，造成问题的主要因素是电力企业在发展的过程中发展方向的偏离。电力企业的管理部门将电力企业的价值狭隘认识为实现自身的经济效益，忽视了电力企业自身的企业文化建设，忽视了员工们的精神文明建设。因此，电力企业在政工队伍的建设上并没有投入精力和财力，致使现今电力企业的政工队伍薪酬不高，一些专业的人才往往不会选择进入电力企业进行政工工作，造成现今电力企业的政工人员思想政治觉悟低，工作水平低下，不符合新形势下社会对于电力企业政工队伍的要求。

2.2不合理的电力企业员工队伍年龄结构

电力企业的政工工作人员多数是工作经验丰富的老员工，这些老员工们为了电力企业的发展竭心尽力，可谓是劳苦功高。然而现今的时代飞速的发展，信息社会已经到来，这些老员工们的工作手段缺乏信息化社会的要求。电力企业的政工工作队伍需要补充大批的专业年轻的人才。电力企业政工工作队伍年龄不合理导致最大的问题就是缺乏创新的意识，政工工作队伍的老员工们拥有大量的工作经验，因此他们的思维比较的固执，他们拒绝开辟新的政工工作方式，这就会导致整个政工工作队伍暮气沉沉。

3电力企业党建工作创新方法

3.1加强党建工作的领导

为了保证电力企业党组织的所有党员干部能够始终坚持我党的工作路线，严格按照中国共产党的政策方针开展工作，必须要加强党建工作责任制度建设。企业经营管理过程之中，要切实将党建工作纳入到企业的工作规划之中，定期开展党建工作业绩考核，让党组织工作人员认识到党建工作的重要性。同时，党组织党员干部在实际的党务工作之中，要能够结合具体的工作情况，要不断的完善党建工作责任制度。重视群众工作，不定时深入一线听取基层员工及普通群众的意见，了解他们的生活工作状态，做好群众基础工作，切实落实“为人民服务”，帮助基层群众解决工作及生活中的各种问题，提高党组织在基层群众之中的公信力，确保基层群众能够始终坚持党组织的带领，严格按照国家相关的法律法规及规章制度开展工作，切实提高电力企业的工作效率，从而有效的促进企业的发展壮大。

3.2重视党员干部业务素质的提升

党员干部党务工作能力直接影响到党建工作的效果，为了切实提升党支部以及党员干部的综合素质，企业党组织在实际的工作之中要以电力企业的工作特点为依据，严格遵循党组织活动开展的原则，重视党支部建设，通过党务知识教育及政治理论知识教育促进党员干部综合素质的提升。加强党员先进性活动成果的巩固及发展，根据当前电力企业党务工作的实际情况，建立健全的党员长效机制，积极利用各种党组织活动形式对企业的党员干部进行思想、理论教育。党员教育工作中要做到集中教育与经常性教育相结合，积极组织企业的党员干部开展专业知识学习，让广大的党员树立终生学习的思想，激发其学习的主动性，创建学习型党组织，最终促进党员素质的提升。同时加强党员干部的管理，电力企业所有在册的党员干部的组织关系都应该及时的转入到企业党组织内部。我国农村地区电工党员的工作能力相对比较薄弱、思想观念比较落后，电力企业尤其要重视农村地区电工党员的教育管理工作，全面提升党员干部的业务素质，促进党务工作效率的提升。

3.3做好队伍梯队建设，增强他们的创新意识

目前电力企业的政工工作队伍需要进行合理的调整，将政工队伍中墨守成规的工作理念剔除。再具体的工作中，首先就是晚上政工队伍的梯队建设，引入新的专业的政工人才，在新人培训上可以采取“以老带新”的培训方式，让老员工和新员工相互的学习，使政工队伍的发展逐渐的年轻化[4]。梯队建设完善的政工工作队伍，拥有在现今这个信息化社会中所具备的先进的政工工作设备和工作方式，可以满足新形势下对于电力企业政工队伍的工作要求，可以积极创新政工工作的工作方式，促使电力企业快速的发展。

结束语

综上所述，随着当前社会经济的快速发展，电力企业的发展面临着巨大的挑战，社会对于电力企业的要求也逐渐地提高，电力企业要不断加强对企业的政工队伍的建设做好企业的党建工作，首先要对员工进行思想政治的教育，增强员工的工作积极性，为企业的发展营造一种良好的氛围，从而加快企业的发展。

参考文献

[1]刘波,聂聪,李冰,朱汀.电力企业党建和精神文明建设工作的开展[J].现代国企研究,2015,(02):202.

[2]马骥,吴斌年.应对党建工作的突出问题[J].中国电力企业管理,2014,(02):82.

[3]陈凤林.把握五个关键点提升电力企业党建科学化水平[J].中国电力教育,2011,(30):51-52+62.

[4]毛丽蓉.关于电力企业开展党建工作的思考[J].中国管理信息化,2011,14(19):77.

[5]曹世昕.对地方供电企业党建问题的思考[J].消费导刊,2009,(21):248.