紧扣改革主题，做好事业单位思想政治工作

紧扣改革主题，做好事业单位思想政治工作

戚傲岁

戚傲岁（廉江市鼠疫防治站广东湛江524400）

摘要：在新形势下，事业单位思想政治工作要适应时代要求，认真分析问题，紧扣改革主题，坚持以人为本，充分调动事业单位干部职工的积极性、创造性和主观能动性；坚持解决思想问题与解决实际问题想结合，在服务群众中引导群众；坚持疏堵相结合，用灵活的工作形式提升思想政治工作的针对性和时效性；坚持精益求精，提高思想政治教育效果；创新实践，不断开拓思想政治工作的新领域、新方法。

关键词：改革事业单位思政工作

高度重视党员和干部队伍的思想政治教育工作，是我们党的优良传统和政治优势，党的历代领导核心都把思想政治教育工作作为加强党和干部队伍建设、改进党和干部队伍作风的重要内容和途径。随着事业单位改革的不断推进，促使其思想政治教育工作也面临着新问题、新挑战，是当前纳入体制改革范围内的一大批事业单位需要认真解决的迫切难题。在新形势下，事业单位思想政治工作只有适应时代要求，认真分析问题，积极改进对策，才能最大限度地调动职工的积极性，为事业单位改革和发展提供思想保证。

一、坚持以人为本，充分调动事业单位干部职工的积极性、创造性和主观能动性

思想政治工作的对象是人，对人采取什么态度，是能否做好思想政治工作的关键。为此，在做思想政治工作中要坚持把尊重人、理解人、关心人作为做好工作的核心，把维护好职工的利益作为一切工作的出发点和落脚点，既要讲道理、讲原则、讲政策，又要关心职工的切身利益，多为群众办实事、办好事。

二、坚持解决思想问题与解决实际问题想结合，在服务群众中引导群众

思想政治工作要针对不同的人因材施教、因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜。要根据不同地域、行业、职业的实际以及不同群体的特点和思想状况，确定不同的教育内容，从干部职工的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，做到有的放矢，具体问题具体分析，具体问题具体解决，坚持把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来，既讲道理又办实事，切实关心职工的工作和生活，了解职工的思想情绪，解决职工的实际困难，尊重职工的劳动成果，注重在解决思想问题的同时把实际问题一同解决好，诚心诚意为思想政治工作的服务对象谋取利益，努力增强针对性和实效性，提高思想政治工作的说服力。

三、坚持疏堵相结合，用灵活的工作形式提升思想政治工作的针对性和时效性

方法灵活是提高思想政治教育效果的重要环节，要积极创造条件，拓宽教育渠道。要把职工普遍关注的热点问题列为工作重点，根据不同群体，有针对性地确定教育内容，组织干部、职工开展形式多样、生动活泼、健康向上的文化活动，做到寓教于乐，使大家在教育中开展活动，在活动中受到教育，既要把思想教育寓于文化活动、精神生活之中，又要通过思想政治工作改造落后的文化现象，创造良好的精神文化环境，营造健康、向上、宽松、和谐的氛围。

教育形式也要形成尊重人、理解人、关心人的人本氛围，坚持疏堵结合。思想政治工作的对象是人，要靠广大职工去干事业，这就要求事业单位的管理者努力为职工创造宽松的工作环境和良好的人际关系环境，把思想政治工作和为职工办好事、办实事，帮助职工排忧解难结合起来，努力做好这篇情感文章。对工作责任事故的处理，对一些拿回扣、收红包等不正之风的惩罚等都必须有章可循、奖罚分明，只有这些制度与正面教育相结合、相互作用、有机统一，才能有效地发挥思想政治工作的作用。

思想政治工作做得成功与否，关键是看有无实效。为此，要加强与职工的沟通，采用双向互动的方式。所谓双向互动，就是政工人员要努力地与职工创造一种平等、宽松的交流环境，主动地走近群众，倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，有的放矢地做一些情感交流与思想引导，相互探讨，相互影响，建立融洽的沟通关系。这样逐步地得到职工的信任后，职工才会吐真言、说实话，将内心的思想问题暴露出来，从而为帮助教育打开一扇门。职工思想的复杂性和多样性是大势所趋，只有增进交流，掌握动态，因人施教，才能事半功倍。

四、坚持精益求精，提高思想政治教育效果

首先，要有“精”的机制。党务干部要做到“三个善于”：善于管，要把上级布置的教育内容管好、管严；善于理，要多做协调性工作，理顺政治教育与实际工作的关系；善于导，要加强对政治教育的引导，组织思想政治教育经验交流等活动。其次，要有“精”的本领。党务干部在教育中要有精确的把握性，即具备较高的理论思维能力，具备较深的加工能力，具备优化教育手段的能力。再次是要持之以恒。人的思想变化无常，教育不是一劳永逸的，对通过教育已解决的思想问题，应注意总结，加以巩固；对由于各种原因一时还没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施，搞好针对性再教育。

五、创新实践，不断开拓思想政治工作的新领域、新方法

要主动适应社会主义市场经济发展的新要求，进一步改进思想观念、思维方式和工作方法，积极探索，大胆实践，勇于变革，既要克服抛弃传统、另搞一套的倾向，又要纠正因循守旧、不求创新的倾向，不断解放思想、更新观念，探索出切实可行的新的工作方法，并在实践中积累和总结经验。