关于“党建+”创新集聚发展合力的探索

关于“党建+”创新集聚发展合力的探索

唐立硌

重庆大唐国际彭水水电开发有限公司重庆409600

摘要：在日趋激烈的电力市场竞争环境下，电力系统企业该如何补齐基层党建“短板”，及时掌握职工思想动态“方向标”，破解党建工作开展方法传统难题，进一步推进央企党建民主？为破解这一难题，该公司党委，借力加强党的建设东风，大胆创新构建“党建+”模式，推进基层党建工作的科学化、民主化、大众化和常态化进程，通过“两学一做”学习教育常态化制度化，通过支部全方位综合考评、党员全覆盖积分管理激发全体彭电人内驱力，集聚发展正能量，探索出电力行业一条独具水电发电企业特色的基层党建新路。

关键词：党建+创新；实践

党的十九大以来，中央对加强党的建设，不能使党建工作弱化、虚化、边缘化提出了具体要求，通过新修订《共产党员纪律处分条例》继续强化党的纪律与国家法律相互融通，作为电力行业偏远山区的基层党委如何通过推动基层党建工作科学化、常态化、民主化、大众化，从而取得人民群众真正的高度认可，让群众看到可喜的变化，是该公司党一直致力于解决的问题，在推行过程中该公司也创新取得了一定的经验和成果。

“党建+互联网”拓展空间推进基层党建“科学化”

该公司党委下设生产、维护、管理三个党支部，共计党员76名，占员工总数的50%，但是面对专职党建工作人员配置少、工作方法传统，如何将中央、国有企业的要求宣贯落地，如何才能从上至下充分调动党员干部政治理论学习，学用结合为水力发电企业的科技创新、生产创效起到实效了？

该公司创新学习教育方式思维，充分利用现代信息技术快捷、便利、生动的特点，创立“互联网+微”模式，在全公司掀起了党建理论学习教育热潮——“互联网+微信”营造浓厚氛围。做足“党建+新媒体”文章，发挥互联网、微信及时、迅速、便捷特点，开辟公司微信公众号“微党课”专栏，通过制作H5、拍摄“微电影”在公司门户网站设立“党建园地”、“两学一做”等专栏、飘窗，制作党建宣传展板并定期根据最新内容更新；党员统一使用党的建设“定制化”电脑桌面，内化于心，外化于行，让学习理论知识深入人心、成效凸显。

上率下学。每位党员领导干部通过网上专题网络培训，先学一步、学深一层；每月定期组织中心组理论学习，每季围绕专题进行研讨，由党委书记领学发言、其他领导班子成员逐一讨论发言，提高认识水平，增强综合素质。微党课学。充分利用今年新开通的企业微信平台，开设“微党课”，转载、制作形式生动、让党员喜闻乐见的“党建资讯”H5、微信。并在围绕建国69周年，改革开放40年等契机，微信转载了习近平总书记的各类讲话精神，让每位党员、职工接受教育，营造了良好的学习教育氛围。网络覆盖学。充分运用周边红色教育资源，打造“红色课堂”，通过革命遗迹体验感悟、红色电影展播、重温入党誓词、党员“红色服务”等多种形式，让党员在“走、看、听、思、做”中接受红色教育，传承红色精神，强化担当追求，增强党员参与党性教育的自觉性。

“党建+支部联盟”充电续航促进基层党建“常态化”

该公司现有职工中40%以上的党员奋斗在生产经营一线，发挥着重要作用。如何依托现有的党组织建设平台，促进基层党建常态化，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常？

该公司建立起了完善的基层党建平台，并在企业建立领导基层联系点。公司5名领导干部建立14个领导班子成员学习教育联系点，定期分季度、月定期开展一次下班组调研指导、参加一次专题学习讨论、落实一次专项督促检查、听取一次意见建议的“四个一”举措。建立“支部联盟”，公司各党支部分别组织承办公司级特色自选活动，互比互看，互促互学，解决党员不易组织的难题。

作为企业党建工作的牵头部门，公司思想政治工作部政工干部集聚党建“正能量”，建立党务人员支部联系点。党建专业工作人员分别与一个党支部建立联系，形成点对点、一对一、全过程参与的模式，做到提前参与策划，过程督导开展，最后保证效果，形成闭环管理。通过创新“四位一体”的党支部综合考核评价体系，每季度对支部集中“体检”，对优秀支部进行流动红旗表彰，对落后支部的支部书记进行组织约谈，传递党建责任制压力。在全体党员中推行积分管理考核，促进党员增强四个意识，树立四个自信，真学、真想、真干。

“党建+铸魂补钙”凝心聚力推进基层党建“民主化”

在安全管理、生产经营的繁重工作中，该公司发挥党员的能动性、积极性，踊跃参与，进一步推进基层党建民主化？

彭水水电公司把做四强四优合格党员，作为推进基层党组织、党员学习学习教育的关键，以民主的方式，突出先锋模范作用，发挥广大党员实干力。

“亮身份、做承诺、树先进、创示范”。每名党员制作“亮身份、做承诺”岗位桌牌；各党支部结合生产经营工作细化责任区，通过支部宣传栏公示“创岗建区”目标及措施。开展“弘扬劳模精神、学习先进事迹暨青年思想交流座谈会”，倡议广大党团员向身边的榜样学习，争做一名合格的共产党员。

“党员突击队”尽显党员风采。各支部在公司党委的指导下固化每月的主题党日，每月专门抽出一天来进行主题党日活动，活动需要提前策划报政工部门和公司党委审批后进行，确保活动质量和效果。该公司综合党支部“党员义务奉献日”义务拔草活动，排除安全隐患、美化工作环境、十九大以来家乡的新变化，鼓励大家思考变化，唱响改革成果和国家民族自豪感；生产党支部“党员防汛演练”，未雨绸缪、迎接汛期、“党小组查外包管理”将党务活动与生产紧密连接；维护部党支部“党员检修突击队”行动，保质保量高效完成急难险重检修任务，充分发扬了共产党员奉献服务精神。

“党建+生产经营”牵引联动推进基层党建“大众化”

推进基层党组织的终极目标在于，引导教育干部群众向优秀基层党组织、先进党员学习，形成争做先进的良好氛围。如何才能发挥好正面典型的激励作用，为企业全面各项目标任务提供强有力的保障，继而带动全体彭电人积极投身生产经营、促进发展等企业中心工作的能动性和积极性？

该公司积极探索“基层党组织、党员引领，提质领跑全员”的全新路径，有力地推进基层党建大众化。

职工思想动态分析“零距离”。通过组织专题问卷答题、“联络员会议”、“班组长座谈会”等，形成分析报告。“劳动竞赛”赛出水平。公司围绕“赛指标、赛管理、赛质量”的竞赛内容，积极组织“提质增效争排头、打造铁军做贡献”劳动竞赛，充分发挥党组织作用，调动了全体党员、员工的积极性和创造性。

定期开展道德讲堂宣讲活动。通过精心策划和选题，将公司优秀共产党员、劳动模范事迹以道德故事的形式传播，通过文字和影像传播先进精神，在活动中增加交流环节，让听众与优秀党员零距离，谈心交流，倾情打造爱厂爱家的“家园文化”，让广大党员和普通职工心连心，一起为公司的创业奋斗拼搏，共创改革大业，共享发展成果。

该公司通过“党建+”学习教育创新探索，以科学化、常态化、民主化、大众化为四轮驱动，加强了全体党员的党性锻炼、增强党性修养，引领全体员工在生产经营工作中携手凝心聚力攻坚克难，戮力同心共创佳绩，在走进新时代的进程中通过党建引领，取得了实践中的累累硕果：该公司已实现超过3900天安全生产长周期安全稳定运行记录，并在2017年获得了全国文明单位称号，公司近年来发电量不断刷新历史同期最好水平，公司安全管理上水平，经济效益攀新高。

参考文献：

[1]中共中央宣传部.党建[J].北京市：《党建》杂志社，1988.