做好党建和精神文明建设工作，促进企业改革创新

做好党建和精神文明建设工作，促进企业改革创新

孔思懿

（国网山西省电力公司检修分公司山西太原030032）

摘要：改革开放积累的宝贵经验是党和人民弥足珍贵的精神财富，对新时代坚持和发展中国特色社会主义有着极为重要的指导意义，必须倍加珍惜、长期坚持，在实践中不断丰富和发展。随着电力需求的不断扩大，电力市场发展日新月异，电力市场的竞争空间发展空间逐步的增大，电力企业在这一环境中站稳脚跟的首要前提就是提高自身的综合竞争力，遵循可持续发展原则，保证电力企业发展的稳定性以及发展的长久性。电力企业是与民生息息相关的企业，需要具备强烈的社会责任感，遵循为人民服务的理念，而党建和精神文明建设能够实现在党组织的引导下，从根本上提升企业的思想觉悟，精神高度，企业的整体形象健康化，整体运作高效化，电力企业结构平衡化，整体氛围和谐化，同时电力企业的发展目标坚定化。

关键词：党建；精神文明；建设工作；改革创新

1党建及精神文明建设在电力企业中的必要性

党建工作对于企业的潜在影响是无法估量的，无论是从电力企业发展目标的建立，还是从电力企业的服务理念来说，党建工作对电力企业的发展一直有着很好的导向作用。党建工作还能够给企业员工在精神上予以正确的引导，使企业内部建设与党对企业提出的发展目标相对应。党建工作还是其他工作的基础，所以企业要非常重视党建工作，保证电力企业的党建工作能够将正确的服务思想传递给电力企业中的每位员工，让员工们为电力企业的良好发展共同出谋划策。另外，在电力企业中能够将党建工作顺利展开，对于电力企业在整个的电力市场中的竞争是非常有利的。富有实效的党建工作，能够激发员工们在电力企业工作的积极性，勇于投身于电力企业在电力市场的竞争，还能够在市场竞争中将电力企业中员工们的团结合作精神完美地得以发挥。

2分析存在的问题

2.1政工人员素质有待提高

电力企业党建和精神文明建设过程中最基础最主要的部分就是建设队伍，建设队伍会直接影响建设的最终成果，建设的方向，建设的内容等，会直接影响党建和精神文明建设在电力企业中发挥的作用，进而影响党建和精神文明建设工作的价值展现，地位确定。目前存在的主要问题之一就是建设队伍综合素质有待提高，具体表现为，由于党建和精神文明建设过程中企业投入精力成本过低，导致政工人员培训质量差，政工人员的综合素质还有待提高，同时由于党建和精神文明建设不受重视，政工人员的工作积极性不高，综合能力普遍不高。

2.2企业忽视、轻视党建工作

作为国民经济的重要支撑，电力公司受到了国家的高度重视。所谓发展，不仅是经济的发展，也是精神文明的发展。企业要重视精神文明建设工作，建立自己的良好企业文明。但目前大部分企业对精神文明建设方面的工作的重视程度是不足的，在企业的长远发展中，物质文明和精神文明的发展是无法协调的，在一定程度上会影响企业的发展。阻碍企业的改革与进步。

2.3内部对党建、精神文明建设缺乏创新思维

电力企业面临的竞争和挑战越来越大，为了能够在社会上站稳脚步就必须与时俱进。但是传统的模式及思维，限制了电力企业的良性发展，使其党建工作及精神文明建设工作不能完全与社会发展相契合。一些电力企业忽视了企业内部的党建工作，无法调动工作的积极性及创新性，不利于创新意识的养成。没有创新意识，企业也就很难再有大的进步。

3探讨做好电力企业党建和精神文明建设工作策略

3.1不断加大队伍建设力度

电力企业党建工作若想有效实现精神文明建设工作，首先要全面了解“三重一大”决策制度的深刻内涵、指导思想、基本原则和主要内容，对于领导干部贯彻落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，进一步规范决策行为，防范决策风险等具有重要意义。所谓“三重一大”指的是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作决策制度。三重一大”决策的基本原则：坚持依法依规决策；坚持集体研究决定；坚持科学民主决策。“三重一大”决策的基本程序和规则是指决策前应进行深入细致的调研，广泛听取并充分吸收各方面的意见。决策中应以会议的形式集体研究决策；决策后由领导干部按分工和职责牵头组织实施，并接受监督。此外，还要认真履行“一岗双责”职责，主要领导跟分管领导、分管领导签订党风廉政建设责任书，并将作风建设作为监督检查的重点，特别是对党组成员落实“两个责任”情况及时开展专项检查，将检查出的问题及时研究整改，确保各项责任落到实处。

3.2坚持党的领导

坚持党的领导，必须不断改善党的领导，让党的领导更加适应实践、时代、人民的要求。在坚持党的领导这个决定党和国家前途命运的重大原则问题上，全党全国必须保持高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉，丝毫不能动摇。牢牢把握改革开放的前进方向。改什么、怎么改必须以是否符合完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总目标为根本尺度，该改的、能改的我们坚决改，不该改的、不能改的坚决不改。必须坚持全面从严治党，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力。前进道路上，要以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，坚决清除一切腐败分子，保证干部清正、政府清廉、政治清明，为继续推进改革开放营造海晏河清的政治生态。

3.3电力企业党建和精神文明建设手段创新化

电力企业党建和精神文明建设过程中需要从实际出发，需要结合电力市场的发展状况，企业的自身发展情况，企业的实力等，进行统筹规划，保证党建和精神文明建设工作开展的可操作性，开展的正确性，开展的合理性，以及开展的科学性，保证党建和精神文明建设工作能够更好的融入企业发展中，促进企业的进一步稳定发展。

3.4从稳定性发展角度出发

电力企业取得长久发展的基础在于稳定性，因而党建工作在电力企业内部的开展需要从企业稳定性维护的方面出发。首先企业中的党政部门需要在对基层企业员工深入的了解下，时刻关心他们的思想动态，尽可能地将他们生活和工作中所碰到的难题解决掉，这对于电力企业稳定性发展的维护以及员工团结协作力的维护有着非常重要的意义；作为与人民的生活利益直接相关联的企业，电力企业自身需要具备良好的精神文明建设以及社会稳定性的维护能力，只有这样才能够促进党在企业发展中的良好建设。

4结语

总而言之，电力企业党建工作开展时，需坚持党的领导，不断推行企业精神文明开展，借助有效的学习与管理制度，不断提升党员素质，使党员在工作开展过程中，在电力生产工作完成的同时，养成为人们服务的思想意识，进而促进企业的进一步发展。

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