发挥新媒体优势加强思想政治工作

发挥新媒体优势加强思想政治工作

恒海荣 青海盐湖工业股份有限公司

摘要：新媒体时代不仅给企业思想政治工作带来机遇，有利于拓展工作时空，创新工作模式，丰富工作内容，同时也带来挑战，主要表现在工作内容、方法和效果等方面。企业党组织应该把握机遇，迎接挑战，加强工作队伍建设，创新工作方法，丰富工作内容，净化工作环境，促进新媒体时代思想政治工作实效性提升。

关键词：新媒体时代；思想政治工作；创新策略

1、新媒体时代思想政治工作的机遇

1.1拓展思想政治工作时空

传统的思想政治工作受场地和时间束缚，活动的空间和时间有限。而新媒体时代的到来，随着智能手机、互联网、微信、微博的广泛应用，让思想政治工作摆脱了时空束缚，能够在更广阔的领域和平台发挥作用。例如，在智能手机与互联网支持下，可利用微信、微博等与员工交流互动，掌握他们思想动态，帮助他们及时解决工作中遇到的困难。

1.2创新思想政治工作模式

新媒体时代，人们相互之间的联系变得愈加便捷和广泛。同时在微信和微博支持下，工作人员和员工可以不受时空束缚的随时随地联系，建立工作群、开展各种互动和研讨、有利于及时掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作，推动思想政治工作创新，调动员工热情，让他们更好投入日常工作当中。

1.3丰富思想政治工作内容以前思想政治工作主要来自书本和经验，内容陈旧、单一，难以及时更新和完善，员工获取学习资料比较困难。而在新媒体时代，这一现象得到根本转变，在智能手机、互联网的支持下，可以获取最新资料，有利于丰富思想政治工作内容，增强思想政治工作的时代感和新颖感，对提升工作实效性也具有积极作用。

2、新媒体时代思想政治工作面临的挑战

2.1对思想政治工作内容的挑战

以前在开展思想政治工作时，主要由党支部书记采用课堂授课、单独讲解、组织集体学习等形式，员工则通过听课、做笔记、撰写调研报告等方式掌握相关知识，形式比较单一，难以提升工作实效性。而新媒体时代这一现象得到根本转变，员工所获取的内容变得丰富多彩，给思想政治工作带来新挑战。同时，由于互联网上的信息良莠不齐，部分信息甚至可能传播负能量，如果不加以引导，可能对员工的思想和工作带来不利影响。

2.2对思想政治工作方法的挑战

传统思想政治教育形式主要有课堂授课、课外实践活动、主题研讨会、一对一辅导等，常用方法有举例子、讲道理、摆事实等，说理、启发和引导是最为常用的方法。这些方法单一、呆板、枯燥，形式固定，新鲜感不足，不利于激发员工兴趣。而新媒体时代，工作人员能灵活采用课堂授课、观看视频、在线对话等方法开展思想政治工作，有利于弥补传统工作不足，推动工作方法创新。

2.3对思想政治工作效果的挑战

以前党支部书记通过观看员工言行、举止等，就很容易了解他们的思想变化，进而有针对性的加以辅导。而新媒体时代，员工愈加倾向于通过微信、微博发表自己的观点与看法，表达思想感情，其思想行动具有较强隐蔽性。这就加大思想政治工作难度，党支部书记也很难有针对性地进行辅导，甚至可能削弱思想政治工作效果。

3、新媒体时代企业思想政治工作的创新策略

作为思想政治教育工作者，应该把握机遇，顺应时代发展潮流，创新工作思路，综合采取以下方法推动思想政治工作创新。

3.1顺应新媒体时代的要求，加强思想政治工作队伍建设

要顺应时代潮流，充分利用新媒体开展思想政治工作，促进工作实效性提升。例如，要注重利用微信、微博上传学习资料，包括文字、图片、视频、音频等，让广大员工自觉接受感染和熏陶，自觉学习相关内容，提高思想政治觉悟，有效投入日常学习活动当中。要注重加强思想政治工作队伍建设，引进优秀工作人员，充实工作队伍，打造高素质工作团队。同时还要完善管理培训机制，提高党支部书记的新媒体应用技能，能熟练应用微信、微博等有效开展思想政治工作。党支部书记要更新思想观念，自觉接受并善于应用新媒体开展思想政治工作。此外，党支部书记也要加强自身学习，熟练掌握新媒体应用技能，能有效应用不同方法开展思想政治工作，科学合理组织员工加强自身学习，提高工作实效性。还要重视新媒体和计算机专业知识学习，不断充实自己，提高党支部书记的新媒体素养和信息获取以及处理能力。进而及时、详细掌握员工的思想动态，然后有针对性的开展辅导，促进思想政治教育实效性提升。

3.2发挥新媒体的优势，创新思想政治工作方法

新媒体时代，党支部书记要善于吸收传统工作方式的精髓，并总结新媒体时代的特点和要求，注重发挥新媒体优势，创新思想政治工作方法。要创新思想观念，坚持与时俱进，充分挖掘新媒体的优势和特点，把握互联网、微信、微博的特征，使其在思想政治工作中有效发挥作用。例如，可结合实际情况和新媒体时代的特征，建立专门的思想政治工作网页，及时上传学习资料，并建立微信公众平台，打造集团微博。进而有利于增进相互联系，让党支部书记及时掌握员工思想动态，有针对性的开展辅导，促进工作效率提升。还可以发挥新媒体优势，增进交流互动，及时解答员工遇到的困难，排解他们的困惑，让思想政治工作取得更好效果。

3.3建立服务型思政工作模式

国企建立以人为本的服务型思政工作模式，在定位上，要在服务生产经营的基础上，坚持以人为本，从企业发展需要和员工实际需求出发，在管理上更加注重服务，在效果上更加注重价值，在教育上更加务实。在方法上，国企思政工作者要注重渗透，将思政工作渗透进企业生产经营中的安全、质量、成本等重点、难点、热点问题中，一是要突出预见性，通过新媒体掌握员工共性心理和个体情绪变化，将问题解决在萌芽状态；二是要突出互动性，通过新媒体与员工开展平等对话，激活员工主体意识和参与意识；三是突出群众性，坚持专人思政与全员思政，巩固思政工作群众基础；四是突出差异性，少一些共性方针，多一些个性方法。

3.4搭建宣传思想工作大平台

推动国有企业思想政治工作的载体创新，就是要借助新媒体传播技术和手段，重构国企宣传思想工作媒介渠道，搭建宣传思想工作大平台。一是要强化互联网思维，遵循新闻传播规律和互联网传播规律，为国企宣传思想工作装上“互联网”内核。二是要开创性运用大数据、云计算等技术，对接国企员工“云上生活”，围绕企业中心工作和员工心理状态、社会行为和实际需求，针对性开展工作，提供精准解决方案。三是要构建融媒体传播体系，国企要积极应用二维码、微信公众号、抖音等媒介，推动宣传思想工作中传统媒体与新媒体在平台、渠道等方面的深度融合，充分发挥新媒体集人际传播、群际传播、网络传播于一体的传播特性，增强国有企业宣传思想工作的覆盖面、辐射力和影响力。

3.5借助新媒体构建大政工主体体系

国企思想政治工作在以党政工团为核心的小政工主体格局的基础上，主动拥抱新媒体，牢固树立“互联网+”思维，打造线上线下一体、国企员工全员参与、主体意识强和主体素质高的大政工主体体系。要充分发挥国有企业党组织政治核心作用，转变专人专岗专事任职方式，扩大国企思政工核心主体范围，扩大国企专业思政工作人才的辐射面，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。要促进线上线下结合，同步提升国企思政主体意识和主体能力，在继承和发扬传统思想政治教育载体优势的同时，健全新媒体平台，丰富新媒体工作机制，配齐新媒体人才，培养一批既掌握新媒体传播规律和技术，又具有先进政工理念和优秀政工素质的专业政工队伍。

结束语

综上所述，企业运用新媒体开展思想政治工作是顺应社会发展和进步的潮流大势，也是继承和发扬我们党与时俱进精神的需要。开展思想政治工作，要不断丰富内容、改进方法、拓宽思路，要不断提高思想政治工作的有效性和时效性，才能更好地发挥思想政治工作在推进科学发展、维护社会稳定、促进社会和谐方面的重要作用，才能开创思想政治工作的新局面。

参考文献

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