通过对管理要素的分析，论证了管理目的的唯一性和实现管理目标的实施方案，即秩序的多样性，提出了提高效益是管理的根本目的，管理的核心任务是治理组织系统的“混乱”，是一种在创新基础上的对组织系统内各要素的重新整合，实现组织资源的利用和配置达到最优，实现效益最大化。
沈阳工程学院学报：社会科学版
2006年4期
