煤矿创先争优和基层党建工作创新探究

煤矿创先争优和基层党建工作创新探究

王根义

华能煤业有限公司陕西矿业分公司 720002

摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在企业发展的过程当中，为了提高企业的整体核心竞争力，保证企业的长期可持续发展，需要进行相应的创先争优活动，以此来提供企业发展中的不竭动力，在另外一个方面，企业基层党建工作的创新是保证企业发展科学性和先进性的重要前提，只有发挥出基层组织和领导的整体创新能力，才能够保证企业处于不断的快速发展当中。本文就煤矿创先争优和基层党建工作创新展开探讨。

关键词：创先争优；煤矿；基层党建工作创新

引言

企业进行核心竞争力的提升，使企业能够在市场中取得一定地位及可持续发展，企业就要不断开展创先争优活动，通过这种方式来帮助企业在发展过程中存在不竭动力，推动企业发展。不仅如此，企业基层党建创新工作的开展也是企业能够快速有效科学发展的重要保障。只有进一步推动企业组织能力及领导的创新能力进行有效提升，才能有效促使企业适应市场环境，快速发展。

1创先争优活动开展的主要思路和方案

1.1首先是创先争优和企业建设方向的相互结合

煤矿企业在开展创先争优活动以来，为了保证创先争优活动的顺利开展，实现活动的有效性，需要在开展创先争优活动的过程中与企业发展的实际方向相互结合，目前煤矿企业的主要发展路线为“五型建设”，为了实现创先争优活动与企业建设的相互结合，需要将党群及精神文明建设工作纳入到企业建设的发展内容和方向当中，并且进行统一的规划和考评，创先争优活动的日常工作内容与企业建设的战略目标能够保持一致，不仅保证企业建设与创先争优活动的同时进行，也避免了重复工作和做无用功，这样能够在一定程度上提高创先争优活动和企业建设的整体效率和工作质量。

1.2创先争优活动要与企业的党建创新相结合

开展创先争优活动时也要注重与企业党建创新工作的结合，将二者进行结合能够推动企业在工作中有效提高工作效率以及促进企业发展。而将企业的党建创新与创先争优活动进行结合，不仅仅使工作效率和工作质量得到提升，还可以满足工作中的灵活性，使工作更好的开展与完成。通过创先争优活动的顺利开展，促进企业基层党建创新工作的有效运行，促使企业在进行党建创新工作在开展过程中有源源不断的动力。为了保证企业基层党建工作的顺利推行，就要注意在过程中与创先争优活动的有效结合，这样不仅有利于创先争优活动能够顺利开展，同时也有利于党建创新工作的进一步实施与发展。

1.3创先争优是基层党建创新的重要载体

创先争优活动为基层党建工作的开展提供了新鲜血液，成为了基层党建工作创新工作中不可缺少的组成部分，有效的推动了党建体制的健全。新时代对于基层党组织提出了许多新要求，党组织必须要根据自身发展情况来从制定完整的工作战略，让基层党员们自主的加入到创先争优活动中。丰富活动的内容与内涵，让企业普通职工也能够有机会参加到活动中去。帮助企业创造良好的工作氛围，增进党员与普通群众之间的感情。让党员能够将充足的热情投入到工作中去，推动企业生产水平的提高。还要紧跟时代发展趋势，及时进行创新。

2创先争优与基层党建工作创新的有效策略

2.1立足长远，构建创先争优与基层党建工作创新互促机制

创先争优是基层党建的经常性工作，是一项长期的系统工程，与基层党建工作创新紧密相联，互促互进。一方面，创先争优的深入开展，有助于提高党员干部的党性修养和广大党员群众的创新热情，为基层党建工作创新注入强大动力；另一方面，基层党建工作创新，有助于破解基层党建工作难点，提高基层党建工作水平，为广大党员干部提供更为广阔的创争平台。构建创先争优与基层党建工作创新互促机制，需立足长远，使各级各部门形成合力，力求在创先争优中破解基层党建工作难点，在基层党建工作创新中促进创先争优经常化。在互促机制的构建中，深刻认识创先争优与基层党建工作创新的内在联系，积极探索创先争优与基层党建工作创新互促互进的新思路；各单位党建“一把手”要强化责任意识，明确责任分工，将创先争优与基层党建工作创新互促机制构建列入年度重点工作；各级党组织要积极拓展党建工作宣传渠道，充分发挥广播、电视与互联网等媒体的作用，营造创先争优与基层党建工作创新的浓厚氛围；各地要注重对党建工作创新典型的挖掘与培树，通过先进典型的示范引领，实现以点上提高促面上提升；充分发挥考核奖惩机制的作用，激发党员干部立足岗位谋创新、履职尽责争优秀的热情，促进创先争优与党建工作创新紧密结合。

2.2.要不断突出创先争优活动的主要特色

企业基层党组织可以进行“共产党员工程”活动的开展，建立模范工程及模范党员、开展党员亮身份活动，让人们能够看到党员的标识，是大家更容易监督到党员的工作，促使党员更加努力做好本职工作，拥有工作的动力，认知到个人为企业所做出的一切努力能够得到真正的重视，不仅是企业内的工作人员重视，企业的管理者同样会重视、大力实施“幸福矿工工程”手段，能够得到更好的生活，更加注重对矿工工作和生活的关心，提高矿工的生活质量，使矿工们对煤炭企业的认同感和幸福感等等。通过这些手段使党政工作深入人心，让企业工作及创先争优活动得到有效开展与推广。

2.3强化党员民主生活会制度

为开好民主生活会，矿党委要求各支部在规定时间内将党员纳新、预备党员的转正讨论、及党员的评先树优与民主生活会一并召开，同时将党员矿领导根据自己所分管的业务分配到各支部，以普通党员身份参与基层支部生活，各支部民主生活会还邀请部分群众代表列席会议，与党员一并参与民主生活会满意度的测评，保证了会议的质量和效果。

结语

煤炭企业在发展的过程中，不断对创先争优活动进行实施，希望可以更好地带动企业向前发展，让员工充满工作的动力与活力，使企业党员不断增强对党性的认知。通过创先争优活动，有利于提高党员的工作热情，调动党员的工作积极性，更有利于企业党员在党建工作中提出合理的工作思路及宝贵经验。因此，想要做好企业基层党建工作就要做好创先争优活动，推动企业发展，最终实现企业目标。

参考文献

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