浅谈新时期发电厂政工工作的创新

浅谈新时期发电厂政工工作的创新

张景东

福能（贵州）发电有限公司 贵州省六盘水市 553408

摘要：在新时期，社会、经济快速发展、变革，给发电厂带来发展机会的同时，也面临着诸多风险和挑战。企业员工面对日趋复杂的社会环境，思想受到巨大冲击，情绪、思想容易波动，开展政工工作已成为发电厂各项生产活动顺利进行的保障，企业政工工作肩负重大责任，建设一支专业水平高、综合素质强的政工队伍，来带动、指导企业全体员工的思想政治觉悟，为企业发展注入凝聚力和向心力。

关键词：新时期；发电厂；政工工作；创新

发电厂的主要产品为电，电力是人们生活、生产的必须品之一，是国民经济发展及社会稳定的重要保障之一，所以避免出现“重业务，轻政工”的现象，做好两者之间统筹协调，相互促进，共同发展。做好发电厂政工工作，对人员进行思想指和教育，发扬发电企业优良传统，提高员工的凝聚力和工作积极性，保障发电厂的高效生产活动，保障电力供应，为发电厂发的工作效率提升奠定思想基础，以满足社会和人们对电力日益增长的需求。

1新媒体发电厂政工工作开展现状

个别企业中领导和员工观念片面，只注重业务管理方，对政工工作的认识和重视程度不够，政工工作管理机制不完善，工作落实不到位，企业开展的相应的政工工作流于形式、局限于应付，不能满足新时期企业管理的需要，政工工作的价值没有得到很好的体现。政工工作人员综合素质和专业性不足及缺少创新意识，导致工作开展进度缓慢，教育效果不明显，无法有效的利用正确的政治理论指导员工思想。部分政工工作人员存在办事模式教条化、固定化，仅仅采用传统的说教式、会议式、宣贯式的思想政治教育方式就显得相对滞后，员工的接受程度不佳，逐渐拉大了与群众的距离，不能提高员工的政治觉悟和思想认识，目前现状已不能满足新时代政工工作的要求。新时代的发展、变革，政工工作还是保持原来现状，没有变通和创新，导致政工工作不能起到很好的保障企业生产的作用。这些现状导致目前发电厂的政工工作已不能满足新时期发电厂政工工作的需求。发电厂要想做好其政工工作，提高员工思想觉悟和工作积极性，促进发电厂工作顺利高效开展，保障发电厂日常生产活动，就必须加强政工工作的创新。

2发电厂政工工作的创新

2.1多元化教育方式的创新

为应对发电厂政工工作教育方式单一、乏味，员工接受度低的现状，新时期的发电厂应在充分发挥光荣历史和优良传统的基础上，对其政工工作的教育方式进行创新，应充分利用新的技术手段丰富政工工作的教育方式，政工工作引入新方法、新手段，通过新媒体、网络、组织团建活动，拜访、瞻仰先进人物，学习先进事迹等更容易接受的方式引导、教育员工，开展政工工作的同时营造良好的学习氛围，让员工更易产生共鸣，提高员工的觉悟和思想认识，提高员工对企业发展的认同感，帮助员工在工作中形成良好的工作习惯，在工作岗位实现自我价值，以满足新时期发电厂政工工作的需要。

2.2思想政治工作观念创新

为应对个别发电厂的政工工作流于形式、局限于应付的情况，弥补和提高领导和员工对政工工作的认识，必须对人员的思想政治工作观念进行创新，加快观念转变，树立“以人为本”原则，紧跟新时代、新形势的发展需要，努力提高政工工作教育内容的创新，通过服务员工、服务企业为发展理念，做好新政策、新思想的宣传和教育工作，引导企业员工建立正确的价值观思想政治工作中针对现象准确进行政治思想工作的切入，教育内容要理论联系实际，工作人员及时掌握员工近期或一段时间的劳动强度、生活压力、心理动态波动，有针对性的做好思想政治工作。明确政工工作的目的是为企业发展和员工进步服务。

2.3开展主题宣传、教育活动创新政工工作

企业政工工作通过开展“不忘初心、牢记使命”系列宣传与教育主题活动，大力开展各种学习教育活动，务求实效，通过读原著，学原文，悟原理，使学习与生产实践紧密结合。结合重大时政活动和“身边的先进”事迹，组织员工自学、集体学习或专题研讨等方式丰富学习教育、宣传形式，广泛开展专题宣讲活动。政工工作多做正面引导、化解矛盾、帮扶解困、反映工作情况，让员工做到学以致用、学有所成、学用相促，务必达到增进共识、凝聚人心、团结一致。还要加强员工思想引导，把提高思想共识转化为履行岗位职责，为发电厂的改革、发展、建设提出高质量的意见和建议。

2.4通过“整改、提高”创新政工工作

开展政工工作要广泛听取意见，征求各部门、各岗位的意见，列出问题清单，一项一项地分析总结，深入研究，制订逐项整改措施，全面梳理思想问题和工作问题、班子问题和个人问题、新问题和老问题、明显问题和深层问题，真正把问题的症结和根源分析透彻，为政工工作的整改及提高奠定基础。要把查找不足与整改提高紧密结合，坚持边学、边查、边改、边开展工作，通过政工工作，员工提高思想政治觉悟、自身建设水平、履职尽责能力。

2.5政工工作队伍的综合素质创新

新时期发电厂面临着新发展问题和要求，政工工作队伍要向专业化建设、发展，优化政工工作人员的综合素质，不断从思想政治工作活动的思路、内容、形式、载体上进行创新，力求工作上具有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应企业发展、环境变化的需要，使政工工作在企业各项管理上真正的作用。政工工作人员不断优化理论知识和知识结构，政工工作人员应做到局势俱进，及时努力提高自身政治理论水平，注重分析事件，发现问题的能力，也要注重发现自己的问题和不足，要敢于开展相互批评与自我批评，共同查找原因，针对问题、坦诚相见，从而达到相互提醒、共同提高的效果。为提高政工工作队伍的综合素质水平，还应积极吸纳具有高水平理论知识和具有丰富党建政工工作经验的人员加入到政工工作队伍。新时期，企业政工工作不能局限于本企业，应充分利用现代网络丰富的资源和学习不同企业优秀的政工经验，加强企业之间、政工工作人员之间工作的学习和交流，从而优化提高自身的综合素质。

2.6政工工作态度创新

建议政工工作人员深入到员工的实际生产、生活，打造一支重过程、讲实效，具有“亲和力”的政工队伍，通过下基层、上一线、走群众路线，贴近生产、贴近生活，真实了解员工实际情况，迎合员工的实际需要，尤其是对在生活或生产中面临困难的员工给予充分的关心与帮助，政工工作人员在工作的宣传和教育过程中营造一个融洽和谐的氛围和环境，时刻保持与一线员工建立密切的沟通交流渠道，提升员工的责任感与归属感，增强企业内部凝聚力。政工工作工程只有不断的掌握员工在企业发展中的状况，才能更好的促进企业的长远发展。

3结语

新时代的发电厂在发展过程中，政工工作面临着更多挑战，政工工作通过多元化教育方式、转变思想政治工作观念等，积极开展员工思想政治宣传和教育，提高员工对企业的认同感和归属感，帮助员工在工作岗位中实现自我价值，助力企业快速稳定发展，适应新时期发电厂发展要求。而作为政工工作人员，要以创新工作举措消除企业员工生产、生活中不和谐、不稳定因素，通过关心人，理解人，尊重人，最大限度地调动广大员工的工作积极性和创造性，增强员工的凝聚力，向心力，感召力，使全体员工统一认识，振奋精神，增强干劲，强化团体意识，为助推发电厂科学、安全、和谐、高效发展。

参考文献

[1] 温海娟. 新时期电力企业政工工作的创新探究[J]. 企业政工,2015（03）.

[2] 杨宏,张双和.供电企业基层党建政工工作的新思路研究[J]. 通讯世界，2019.（10）