通过医院文化促进医院思想政治工作

通过医院文化促进医院思想政治工作

白莲娥

益阳市资阳区脑科医院 湖南益阳 413055

摘要:任何一个集体想要生生不息的发展下去，都需要有浓厚的意识形态做支撑，否则将无法起到凝聚作用，导致人心涣散。在医院这个大集体之中，就需要有良好的文化氛围，以此来促进医院思想政治工作的顺利开展。医院文化在一定程度上，反映着医院工作人员的整体面貌，是医院核心竞争力的表现形式之一。发展医院文化，促进医院思想政治工作，对于医院而言，有着百利而无一害的重要功效。笔者从一个从医人员的角度出发，就如何借助医院文化促进思想政治工作，展开了详细的谈论，旨在促进医院健康可持续发展。

关键词:医院；医疗卫生事业；医院文化；思想政治；讨论

随着社会的不断发展，人们对于医疗卫生事业的重视程度日益提升。在当今社会之中，医院是保证我国国民发展的重要基础设施之一。而医院的思想政治工作，决定着医院的竞争能力，影响着医院的健康发展。因此，作为医院的管理人员，必须要注重思想政治工作，借助多重资源，保证思政工作的顺利开展。医院文化对于医院思政工作而言，有着积极意义。如何实现医院文化与医院思政工作的有效融合？笔者有以下几个建议：

1. 结合医院实际，创设良好的医院文化环境

良好的医院文化，能够有效促进医院思政工作的顺利开展，提升思政工作的效率。因此，从医院的角度而言，必须要结合实际，全方位的创设医院文化环境，保证医院和谐发展^[1]。第一，硬件设施。医院应该加强投资力度，建设基础设施，引进先进的医疗设备，提升医疗水平，树立良好的社会形象，打造良好口碑；第二，软件设施。在保证硬件设施的基础上，医院还必须要注重发展自身的软实力。也就是说，在医院内部，要创设良好的文化环境，传达健康的价值观，形成良好的风气，杜绝不良的思想的侵入；第三，定期开展培训工作。随着社会的不断发展，互联网的普及，医院的工作人员受到多重思潮的影响，一旦被恶劣的价值观所操控，那么就很容易走上歧途。因此，在医院内部，要定期开展培训活动，要求医护人员积极的参与培训，不断提升个人的职业素养和道德素养。医院也要与外界建立良好的合作关系，为医护人员提供多种深造学习的机会，开阔医护人员的眼界，提升他们的综合素养。对于医院而言，硬件基础和软实力缺一不可。加强建设力度，营造良好的文化环境，从而便于思政工作的顺利开展。

2. 注重医护人员道德素养的培养

医护人员作为医院之中最为重要的组成内容，他们的日常工作就是和各种病患打交道。对于医护人员而言，良好的道德素养，至关重要。如今医闹事件频发，医院一方面要做好对医护人员的保护工作，另一方面也要提升医护人员的道德意识，尽量避免矛盾产生^[2]。第一，加强宣传力度。在医院范围之内，开展多重宣传手段，借助医院的刊物、自媒体平台等渠道，让医疗卫生改革发展战略深入人心。让医护人员在实际工作之中，不断加强自我修养，提升个人技能，以更加专业的姿态去面对病患，提升医疗服务水平；第二，公正的评比制度。公平公正的评比制度，在一定程度上，可以提升医护人员的工作积极性，帮助他们以最佳状态投入到工作之中。激励奖惩制度，对优秀的医护人员进行奖励，对工作懈怠的人员进行惩处。提升医护人员的归属感，让他们一心一意为医院而服务，加强凝聚力。通过这两种方式，提升医护人员的专业素养和道德素养，促进医院的长远发展。

3. 优化管理制度，提升工作效率

医院是一个大集体，想要长远的发展下去，不仅仅需要精湛的医疗水平做支撑，还需要有行之有效的管理制度。在建设医院文化的过程之中，需要优化医院的管理制度^[3]。管理的核心是人，必须要做到以人为本，从人性的角度出发，合理的制定管理制度。时代在不断进步，医疗卫生事业在不断改革，医院的管理制度也必须要做出相应的调整。及时的摒弃不合理的地方，查漏补缺，体现医院的人文关怀。从精神层面和物质层面两个角度，去呵护医护人员。从精神角度而言，医院必须要深入到医护群体之中，了解他们的心理需求，结合医护人员实际情况，构建和谐的工作环境，打造公平的晋升机制，为医院人员创造广阔的职场前景，提升医护人员对医院的热爱之情；从物质角度而言，医院要肯定医护人员的贡献，了解他们的辛苦，以激励奖惩制度，来对他们进行物质上的奖励。从而体现出医院的合理性和人性化。医护人员在此环境之中，能够更加积极的开展工作，为医院的健康发展做出积极贡献。

4. 注重对医护人员的人文关怀，开展心理疏导工作

医护人员的工作任务和工作压力巨大，身心都面临着严峻的考验。生老病死，在医院里面每天都在上演，对于医护人员而言，需要有强大的心脏，才能够坦然接受^[4]。因此，必须要做好心理疏导工作，及时的将医护人员心中的负面情绪排解出去，为他们创设一个温暖和谐的环境，提升医护人员的思政水平。不仅如此，在开展思想工作教育活动时，必须要坚持科学发展观，以人为本的工作理念。在工作之中加强对医护人员的关怀，了解他们的心理需求和工作需求。让医护人员发自内心的将医院看成一个大家庭，产生归属感。当医护人员在生活和工作上出现问题时，可以在第一时间向医院寻求帮助。当医院坚定不移的成为医护人员的靠山以后，那么医护人员自然可以竭尽所能，积极的开展医疗卫生工作，为医院的健康可持续发展做出贡献。所以，在工作的过程之中，必须要对医护人员的心理疏导，关注医护人员的精神世界，只有这样，才能够落实思政工作，提升医院的工作质量。

5. 以人为本，开展思想政治工作

在开展思想政治工作时，要以人为本，提升医护人员的职业素养和工作积极性。思政工作的开展，必须要有良好的群众基础，否则将会失去其价值^[5]。在开展思政工作的时候，医院管理层必须要倾听医护人员的心声，注意方式方法，用最为合理的方式，进行思政教育，为医护人员传达正确的价值观和世界观。第一，层次性。在开展思政教育工作时，要立足于以人为本的视角，选择多重教育方式，对医护人员进行引导，切实的提升医护人员的职业素养；第二，针对性。医院是一个大集体，存在多个部门，其中职责多样，纷繁复杂。不同的职业，其运作机制和责任也大不大相同。因此，思政工作必须要有针对性。结合不同的职业和部门，开展相应的教育工作，有针对性的提升医护人员的综合素养。不论在什么时候，都要贯彻和落实以人为本的管理理念，让医护人员感受到医院的关怀，他们才能够更加主动的为医院所服务，促进医院的可持续发展。

结束语：

这些年来，我国综合国力不断提升，医疗卫生事业也在不断改革。为了能够满足社会需求，保证国民健康，医院必须要注重文化建设，保证思想政治工作的顺利开展。增强医护人员的道德素养和职业素养，优化管理体系，以人为本，注重医护人员的心理疏导，以此来构建良好的医院文化，提升医护人员工作质量，促进医院的健康发展。

【参考文献】

[1]徐爱蓉.创新思想政治工作理念构建现代医院品牌文化浅析[J].神州,2020,(8):275.

[2]苗琳玲.试论如何加强医院思想政治工作创建医院文化[J].中外交流,2019,26(29):66-67.

[3]李颖.分析医院文化建设在新时期医院思想政治工作中的重要价值[J].消费导刊,2020,(36):141.

[4]李颖.新时代医院思想政治工作与文化建设融合发展的策略分析[J].环球市场,2020,(19):294.

[5]孙根成.加强思想政治工作锻造和谐医院文化——曹县中医院创建“人民满意医院”纪实[J].中国中医药现代远程教育,2019,17(3):154-156.