精细化管理对手术室护理质量及手术效率的影响

(整期优先)网络出版时间:2021-05-17
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精细化管理对手术室护理质量及手术效率的影响

刘汉菊

攀枝花市仁和区人民医院, 四川攀枝花, 617000


摘要目的:探究手术室中的精细化管理的效果。:通过选取我院进行手术的患者90例,按照住院顺序分组后,将其分别实施传统的管理和精细化管理两种模式,最终从手术工作的质量、效率等两方面进行差异对比。结果:通过实施不同的管理模式可知,在研究组中,其护理工作的质量、手术相关效率均更高。(P<0.05),说明采用精细化管理,其效果明显。结论:医院要重视并认真落实手术室中的精细化管理,能够解决了传统模式中存在的弊端,在保障工作质量的同时,还能提升效率,值得推广。

关键词:手术室;精细化管理;效率;质量

手术室,是开展手术工作的重要场所。倘若在手术室的管理工作中出现纰漏,如设备质量不佳,护理人员的综合素养不高等等,都会对手术的质量造成风险[1]。不但对患者的治疗造成影响,还有可能对医院带来不可挽回的损失。为了保障手术室工作的质量,提升工作效率,为更多的患者带来福音。院内的管理部门应当引起重视,引入更先进、科学化的管理制度。精细化管理结合了细节管理等多项内容,能够将手术室工作的各项环节进行细致化,从而保障了整体手术水平。

1、资料和方法

1.1、一般资料

此次研究中,选择了我院90例需要进行手术的外科患者,时间范围在2020.1~2021.1。将其按照住院号数的顺序,分为不同组别,每组45例。常规组中,男19人,女26人,年龄在23.5~64.5岁,均龄(37.5±4.5)岁。实施院内传统的管理模式,而在研究组中,男21人,女24人,年龄在21.4~63.7岁间,均龄(35.8±3.9)岁,实施精细化的管理模式。将两组手术类别等其他资料比照,差异无统计意义。(P>0.05)本次研究,遵循了自愿原则,且家属也会签订相关知情书。

1.2、方法

此次研究中,常规组使用常规管理,而研究组使用了精细化的管理模式。具体要点包括以下三项:

首先,做好工作环境的管理。为了提升手术室工作的效率,保障手术能够顺利完成,医院管理部门要对可能产生工作延迟风险的原因进行总结,通过调查和分析可知,影响手术室接送等工作效率的因素,可能是手术室外部的环境比较杂乱[2]。不但人员的流动性大,并且部分手术中由于情况紧急,导致其仪器、设备的放置不规范。此外,还有电梯的运作效率低的问题。针对以上情况,内部的管理部门要针对性地采取应对方案,并执行相关的管理制度,从而加强人员、设备等方面的管理。

其次,则是做好细节护理。①规范护理人员的言行举止,在手术室管理中,护理人员的综合素养和服务意识是关键。据此,医院可定期开展专题会议,讲座等,使院内的护理人员能够规范服务意识,从礼仪、服装等进行完善。②树立起“以患者为本”的服务观,在护理操作中,要采用耐心、温和的态度与患者交流,增强其信心。③包括对患者家属的服务。当手术进行时,许多家属都会在等候区焦急地等待,此时要主要与家属交谈,通过讲解成功的案例或是手术的优势,以此来缓解其负面情绪。

最后,则是规范化手术流程。主要包括:①在术前,护理人员应当对各项设备进行查看,保证能够正常使用。②进入病房内与患者交谈,告知手术中的相关事项,并提醒患者保持轻松一点的心态。③整个手术过程,要观察医师的操作,做好协助工作。④手术完成后,给患者进行进行包扎,并用生理盐水轻轻擦拭,整个流程结束后,将其送回病房休息。

1.3、评价指标

①对比两组手术室护理质量。将各项指标(如物品管理、健康知识宣教等)分别进行对比,每项指标的总分是100,分数越高,说明工作质量越好[3]。②两组手术效率,包括所耗费的准备时间、接送时间等。

1.4、统计学方法

将所有患者护理中各项数据进行汇总,为保障数据精准性,使用SPSS21.0的统计软件处理,t值检验。P<0.05,差异有统计学意义[4]

2、结果

2.1两组手术室护理质量比对

可以看出,在研究组中,各项工作指标评分的分数均高于常规组。具体如下表2-1所示:

表2-1两组手术室护理质量比对(分;X±S)

组别

N

无菌状态

物品管理

护理记录

健康知识宣教

研究组

45

93.14±2.56

96.34±1.37

95.87±3.12

98.10±1.12

常规组

45

85.64±2.47

87.61±1.40

88.61±3.09

91.45±1.20

t值


14.250

15.240

18.100

13.570

P值


<0.05

<0.05

<0.05

<0.05

2.2两组手术效率的对比

数据中显示,在研究组中,要消耗的准备、接送时间,及整体手术的时间,均远远少于常规组,证明研究组的手术室各项工作效率更高。具体如表2-2所示:

表2-2两组手术效率的对比(min;X±S)

组别

N

准备时间

手术室接送时间

各台手术时间

研究组

45

31.10±4.32

25.35±4.59

97.12±12.31

常规组

45

42.58±7.39

34.28±11.20

114.25±18.25

t值


5.350

9.350

11.250

P值


<0.05

<0.05

<0.05

3结论

综上,手术室的工作质量,不仅与患者的治疗效果紧密联系,还是提高医院工作水平,建立良好形象的关键途径[5]。医院要实现其自身的稳定发展,就需要格外重视手术室相关的工作内容,做好管理。通过总结以往手术室工作的不足,建立起针对化的管理模式,任真落实各项制度,还能够借此提升护理人员的工作积极性和质量,效果显著。本次研究中的数据也证实了此结果。在研究组中,手术室的质量、效率等指标均优于常规的管理模式。因此可知,有效实施精细化管理,能够对医院手术室的工作综合提升有所助益,对其稳定发展有着重要运用价值。

参考文献

[1]兰春丽.精细化管理对手术室护理质量及手术效率的效果观察[J].人人健康,2020(14):478.

[2]徐文娟.精细化管理提高手术室护理质量及手术效率的作用探讨[J].基层医学论坛,2020,24(18):2572-2573.

[3]吕红艳.精细化管理对手术室护理质量及手术效率的影响分析[J].中国卫生产业,2020,17(17):77-79.

[4]江秀芬.精细化管理对手术室护理质量及手术效率的影响[J].临床医药文献电子杂志,2020,7(42):108.

[5]赵红梅.精细化流程管理对手术室护理质量、护理工作效率的影响[J].国际护理学杂志,2020,39(10):1740-1743.