讨论图书馆事业可持续发展及图书馆管理创新

讨论图书馆事业可持续发展及图书馆管理创新

杨艳华

山东交通职业学院 261206

摘要：在进行图书馆的管理工作时，不仅需要坚持可持续发展的管理方式，还要创新图书馆的管理方法，这样才能更好的让图书馆事业发展下去。在实际的图书馆管理中还存在着一些问题，需要管理人员不断的提升图书馆的管理服务质量，创新管理方式、改进服务项目、加强管理人才的培养，这样才能更好的进行图书馆管理。

关键词：可持续发展；图书馆管理创新；内涵意义；条件；措施方法

引言：

在新时代的图书馆发展管理中，不管是图书馆的服务还是管理模式都应当与时俱进，用更加科学有效的管理方法进行信息化管理，这样不仅能更好的为人民群众提供服务，还能增强图书馆的实用性，让图书馆事业可以持续的发展。

一、图书馆事业可持续发展的实际内涵与意义

（一）内涵

所谓的图书馆事业可持续发展指的就是图书馆的资源与群众的需求，以及管理人员的总体素质等方面需要不断的加强，以此来促进图书馆的管理发展。随着现代信息技术的不断创新，在进行图书馆管理时也应当利用信息化手段让图书馆事业可以更好的创新与发展，可持续发展的的内涵就是要在加强图书馆服务与发展的需求下，完成信息资源的共享与传承，这样才能让图书馆事业可持续的发展下去，才能更好的完成图书馆管理工作，让图书馆可以为人民群众带来更多完善的服务。

（二）意义

在进行图书馆管理创新的时候，可能会存在一些问题，这时候就需要利用图书馆可持续发展理论对图书馆的管理工作进行强化。以此来解决管理问题，提升图书馆的管理质量与效率。要想让图书馆事业可持续的发展，就需要加强管理系统的应用，要对图书馆中的信息资源进行分类整理，要满足人们的资源需求，还要提高自身的服务功能，这样才能更好的完成图书馆信息资源管理工作，才能让图书馆事业能够可持续发展。图书馆可持续发展的意义就在于可以满足社会的需求，让信息资源可以得到有效的管理，可以为人民群众提供更加优质的服务。^[1]

二、图书馆管理创新中需要具备的具体条件

（一）信息技术应用管理

现阶段的图书馆管理需要加强信息技术的应用，这样不仅能让图书馆的管理方式发生变化，还能让图书馆的管理工作更加具有效率。信息技术的应用让图书馆在管理的时候可以更加智能化，能帮助图书馆实现可持续发展的目标，并在基础的管理上形成更加全面的管理体系，对于不同的区域进行统一的管理，最大化的利用图书资源，提高管理的质量与效率，更好的给人民群众的生活带来便利。只有当图书馆管理融入信息技术应用的时候才能真正的实现管理创新，才能让图书馆更好的发展下去。

（二）资源整理特色服务

随着信息资源的逐渐增多，在进行图书馆管理的时候需要加强管理创新，以此来实现图书馆的可持续发展。首先要做的就是对信息资源进行整理，要按照信息的内容进行分类，要确保这些资源可以更好的被利用，然后就是在管理中融入特色服务，要体现出图书馆的地方特点与地域性差异，让图书馆能够更好的为人民群众服务。这样才能更好的实现图书馆的可持续发展目标，并且加强图书馆的管理创新，真正的让图书馆可以保存信息资源，提供更全面的服务。^[2]

三、图书馆事业可持续发展及图书馆管理创新措施方法研究

（一）创新管理观念，加强管理工作

要想做好管理工作，就需要先具有一定的管理意识与创新观念，这样才能进行管理创新，才能更好的管理图书馆。从可持续发展的角度出发，在进行图书馆管理的时候要考虑到人民群众的实际需求，更要针对图书馆中的资源信息进行分类管理，这样才能最大化的保存信息资源，才能更好的让图书馆发展下去。创新的管理观念一定要有开阔的视野，要能从整体的图书馆发展规划出发，要有明确的管理决策，这样才能更好的创新管理，不再被传统的管理方式束缚，更符合现代的图书馆发展需求。图书馆的建立本身就是为了资源共享，可以通过图书馆这一场所让更多的人民群众获取资源信息，所以一定要加强管理工作，让图书馆可以正常的运营，更好的为人民提供服务。

（二）改进服务项目，创新管理模式

在图书馆的服务中，不仅可以提供文献资源的查找，还能满足阅读的需求，所以图书馆中的图书与信息资源非常的复杂，需要通过管理来实现细致的分类，这样才能更好的为群众提供信息资源，同时也方便图书馆之后的运营管理。图书馆的一些硬件设施需要及时的更新，这样才能更好的提供服务，同时也需要改进一些服务项目，让人民群众在图书馆内能增强阅读感，通过创新的管理模式，不仅让图书馆的管理更加的正规化，还能更加方便统一管理。图书馆内需要对图书进行分类整理，要按照图书的内容先归类，然后根据实际的作用进行区域放置，最后就是把图书资源进行信息化整理，方便更快的查找，这样才能让图书馆更好的为人民群众提供服务，才能创新图书馆的管理方法，让图书馆能够可持续的发展下去。值得注意的是，在建立管理体系的时候需要根据图书馆的区域规划进行管理，要加强管理责任制的力度，这样才能激发出管理人员的工作积极性，让图书馆的管理工作更加的正规与有效，整体的提升图书馆的管理质量与效率。

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（三）重视培养引进，增设专业培训

管理工作的核心是管理人员的整体素质，因此，在进行图书馆管理的时候，需要注重管理人才的培养与引进，要在招聘人才的时候综合性的考量人才能力，更是要在日常的工作中增设专业性质的培训，让管理人才可以更好的获得能力提升，更好的完成图书馆的管理工作。管理人员的素质大多体现在日常的服务之中，既要对图书馆内的信息资源十分熟悉，还要能熟练的操作图书馆中的信息设备，这样才能更好的为人民群众提供服务，更好的进行图书管理。随着信息技术在图书馆的应用，可以有效的减少管理人员的工作量，但也需要加强管理人员的能力，这样才能更好的进行图书馆管理工作，所以，图书馆要定期的安排管理人员进行培训，要熟悉馆内的管理制度与新的管理设备，这样才能做好管理工作。图书馆的可持续发展主要就体现在管理与服务上，故而才要加强管理人员的实际能力与心理素质，从整体上提高图书馆的管理水平，这样才能更好的展现图书馆的服务功能，才能让人民群众享受到更好的阅读体验与服务待遇。

（四）管理体制改革，落实管理机制

管理体制的建立能够加强图书馆的管理，因此在创新管理的时候需要进行体制改革，落实管理机制，这样才能更好的让图书馆可持续发展下去。首先，要利用信息技术加强图书馆的信息资源平台建立，这样不仅能做到资源共享，还方便图书资料的查找，更是对图书的状态进行实时的跟踪，信息化的管理方式既提高了图书馆的管理效率，又保证了图书资源的安全，能更好的完成管理任务。其次，要建立有效的管理制度，让管理人员可以规范自己的工作行为，这样不仅能提高管理人员的工作质量，还能实时掌控图书馆的运营情况，整体性的提高管理效果。图书馆的管理不仅需要创新，更是要朝着可持续发展的目标前进，这样才能做好图书馆管理工作，才能更好的提供全面服务。

结束语：

简而言之，图书馆的发展需要顺应时代的需求，创新管理的方式，这样才能可持续的发展，才能更好的提高图书馆的管理效果，为广大的人民群众提供更多更好的服务，促进图书馆事业的发展。现阶段的图书馆不仅需要在管理上进行创新，还要加强管理人员的素质培养，让管理人员可以更好的对图书资源进行管理，为群众提供服务，完成图书馆的升级发展目标。

参考文献

[1]高健.图书馆事业可持续发展与图书馆管理创新的探讨[J].智库时代,2019(47):96-97.

[2]李玲.图书馆事业可持续发展与图书馆管理创新[J].科技信息(科学教研),2007(19):231.

3. 王梅.图书馆事业可持续发展与图书馆管理创新[J].情报资料工作,2001(S1):13-14.

作者简介：杨艳华，女，1981.08，山东省泰安市，汉，图书信息管理，助理馆员，大学本科，山东交通职业学院，邮编： 261206