全媒体时代做好政务信息采编工作的思考

全媒体时代做好政务信息采编工作的思考

潘凤莲

身份证号码： 450302198010051522

摘要：目前，随着互联网与政务服务的结合，促进政务信息采编工作进行深化改革。政务信息是了解政府以及有关部门工作情况的关键方式，因此政务信息采编工作对于政府部门各项环节具有重要的影响。本文针对全媒体时代发展下的政务信息采编工作进行深入探究与分析，并对实际工作中存在的问题提出有效的解决措施，确保政务信息采编工作的整体质量及效果。

关键词：全媒体时代；政务信息采编工作；管理方式

在全媒体时代的环境下，促使大数据、互联网等新媒体技术的快速发展。互联网中大量的信息资源进一步实现了更加高效的传播效率。对于政务信息采编工作而言，信息资源传播速度的提升为其工作带来了一定的挑战与机遇，传统的政务信息采编工作模式已经难以满足现代化社会对信息采编工作的实际需求，如何全面的做好政务信息采编工作便成为现阶段有待解决的主要问题。从政务信息采编工作来看，其传播效率与传播广度等层面落后于网络信息。因此，作为相关的政务信息采集人员要不断提升自身的专业能力，对政务信息进行准确的定位，合理的利用先进的信息技术，确保政务信息采编工作的高效性及精准性，从而促进政务信息采编事业的稳定发展。

1. 政务信息采编工作概述

政务信息采编工作是一项基础性的工作内容，政务信息采编工作主要包括的思路有以下几个层面：首先要寻找到政务信息采编工作的本质。这就需要采编人员具备较高的职业素养及专业能力，可以对区域内的特殊情况、新鲜事物等进行深层次的思考与钻研，同时需要根据相关的政策要求，对事件的具体成因、进展状况等方面进行探究，并对其整体的发展情况进行准确的判断，进而有效的把握事件产生的原因、发展情况、未来趋势。其次要积极的对事件进展进行追踪。自觉的对上级领导发布的相应政策、具体文件以及有关工作要求等进行分析，掌握工作落实的进度，对存在的问题进行主动的调查与追踪，及时的获得有效的反馈。采编人员要具备良好的创新思维。对于任何一项重大决策的制定，均会有系统化的调研环节。对于政务信息采编部门而言，需要综合的考察采编工作的重点及目标。与此同时，需要根据辖区、部门工作的情况进行探究，通过自身的创新思维及工作经验获得具体的信息资源。最后要对文件资料进行采集与整合处理。对于不同的文件资料需要进行采集与整理，特别是关于请示通报、交流文件、调研汇报、领导讲话等重要内容进行采集，并从中选择具有价值且带有特点的内容进行加工处理，并根据当地的调研情况，对采集工作中存在的重难点问题进行深入分析，有利于确保政务信息采集工作的规范性及针对性。

2. 全媒体时代政务信息采编工作中存在的问题分析

1. 对政务信息采编工作缺乏足够的认识

部分领导忽视对政务信息采编工作的重要性，且对于政务信息采编工作的关注不足，导致此项工作的效率及质量难以得到有效的提高。并且部分领导及采编人员对政务信息服务的对象、文件资料等方面存在的特殊性了解不够全面，经常出现与新闻稿件发生混乱的现象。同时，采编人员缺乏正确的信息获取意识。在日常的生活中会产生大量的信息数据，但是如何有效的捕捉信息是采编人员在工作中要重点研究的问题。在采编人员对信息获取意识不断提高的情况下，可以发现实际生活中有大量的素材可以构成政务信息的来源。比如上级发布重大决策以及相关会议在工作的落实情况、科研进展、经营状况、改革方向、技术创新、市场趋势、风险监管等^[1]。

2. 过于重视信息数量忽视整体采编效果

在政务信息采编工作的过程中，采编人员过于重视信息资料的数量，而忽视了采编工作的整体效果。同时会出现部分信息部门及有关单位对政务信息采编工作过于重视，而导致工作陷入了极端的发展状况：由于政务信息报送的频率过多，使文件资料不断增加，其中多数信息处于罗列或重大事件建议记录的工作方式，导致采编工作的质量与政务信息的实际需求存在较大的差异。部分采编人员存在错误的工作观念，表现为只报喜不报忧的情况。其中忧主要是指存在问题的一类信息，这些问题可以进一步展现企业发展中存在的问题以及矛盾等，此类信息在企业开展政务信息采集工作中具有至关重要的影响。但是部分采集人员由于各种因素无法将其进行及时的上报，严重影响了领导对企业发展情况的了解以及对问题的处理^[2]。

3. 全媒体时代加强政务信息采编工作的具体策略

1. 树立正确的服务意识，准确的把握采编工作的重点

在采集工作需要采集人员树立正确的大局意识，明确采集工作的重点，将关注的方向及分析的领域不断扩展，才能够有效的提高分析的高度以及钻研的能力，使采编工作做到针对性以及科学性，进而满足上级领导对政务信息采编工作的需求。首先要加强采集人员对工作的认知。采集人员需要全面的把握政务信息对领导做出决策的重要性，及时、准确的将企业内部发展中存在的问题及矛盾进行体现，利用信息技术对企业深化改革构建一个良好的发展环境；全面的掌握政务信息的表现方法对获取信息的影响，使领导可以及时的意识到此项工作的价值与作用。想要全面的了解政务信息不仅要对事实进行论述，且信息报送过程不能仅限于本企业与本部门，需要深入的从更广阔的视角进行探索。政务信息的采集需要体现企业工作的深度与延伸，这就需要进一步加强政务信息采集工作的开发。落实信息报送的情况，关注各个部门报送的信息，采取全面管理的方式开展后续的加工工作，有助于提高政务信息的针对性及全面性；对基层部门的科研工作出现的问题及情况及时进行掌握，加强企业科研的成果；探讨对上级颁布的重大决策事项及工作安排，准确的把握采集工作的重难点，并探究领导的讲话内容及有关决策

^[3]。

2. 培养专业的信息采编团队，有效的提升政务信息采编效率

采集人员需要将办公环境视为政务信息归口管理部门，各个办公室需要积极的选拔优秀的政务信息人员、政务信息联络员等，使兼职的政务信息人员能够主要负责编辑工作、联络人员可以进行专人的监管与采集工作，促进全民积极参与的活跃氛围。加强对信息报送流程的管理，严格按照具体的审查要求进行信息报送，是政务信息采集工作中有待加强的环节。有关的部门人员，尤其是政务信息人员需要及时的将信息报送到该部门信息联络员处，与联络人员进行简单化的工作交接与交流，此过程中必须要向部门领导进行检查与签发。同时要加强信息报送的实效性。政务信息具有一定的时效性，其实际的效用价值与完成时间存在反作用，即时间越短信息价值持续越久；相反时间越长实际的效用价值越小。当时间超出一定要求后，会导致报送的信息效用价值下降，因此，必须要提高信息报送的时效性，保证信息价值的真正发挥。基于此，要提升采编人员的编辑能力与写作训练，将培训工作视为常态考核内容。加强采编全体人员对于政务信息的编写能力与文字表达能力，使表现的内容可以展示出问题的关键，通过对事件的表述能够发现其中的核心与深度，努力实现采编的内容具有研究意义^[4]。

结语：

综合分析，政务信息采编工作是一项系统化且复杂的工作，采编人员要将采编工作的具体要求进行有效的落实，这就需要提高对采编工作的重视，根据社会实际的发展状况，通过科学合理的措施提升政务信息采编工作的整体质量，为企业提供更加精准高效的信息服务。

参考文献：

[1]肖炯恩,左文明,杨帆妮.政务信息资源共享关键影响因素识别[J].科技管理研究,2020,40(14):210-217.

[2]陈雄,杜义华,王闰强.一体化政务信息传播平台建设实践[J].计算机系统应用,2021,30(4):82-87.

[3]纪烨,张琪,谢芬.浅谈如何加强企业政务信息管理[J].办公室业务,2021(14):97-98.

[4]陈志宏,姚元.基于云计算的政务信息系统整合研究[J].电信科学,2021,37(9):118-128.