试析纪检监察工作如何服务国有建筑施工企业的生产经营工作

试析纪检监察工作如何服务国有建筑施工企业的生产经营工作

张莉

湖南建工集团中湘海外建设发展有限公司

摘要：在国有建筑施工企业中，纪检监察部门要抓好党风廉政建设和反腐败工作，制定好相关的管理制度，提升自身的工作素质和道德素养，要加强对企业各级领导及职工进行宣传教育，改进和创新纪检监察工作方法，这样才能服务好企业生产经营工作。本文对纪检监察工作如何服务国有建筑施工企业的生产经营工作提出几点意见。

关键词：纪检监察工作；国有建筑施工企业；生产经营；管理策略

前言：

国有建筑施工企业中涉及到很多的生产经营项目，人员流动性较强，纪检监察部门在党风廉政和反腐倡廉工作管理上具有很多困难的地方，所以，在新形势的发展背景下，企业要强化纪检监察领导建设，提升纪检监察内部人员综合素质和法治意识，制定合理的管理机制、风险防控机制、奖惩机制等体系，以有效的监管方式做好宣传教育工作，促使企业生产经营的健康发展。

一、强化纪检监察组织领导

国有建筑施工企业各级领导要重视纪检监察工作，学习党章党纪党规及国家法律法规的同时，也要对职工进行宣传教育，特别是对于相关的文件精神以及法治知识要做好宣传教育工作，提升职工的法律素质，要让职工遵守反腐倡廉的标准要求，不越过基本的道德底线，同时，各级领导干部要以身作则，为职工树立良好的模范榜样，推动国有建筑施工企业生产经营工作长期发展。在强化纪检监察组织领导建设中要发挥出领导作用和纪检监察部门的职能作用，将纪检监察工作落到实处，重点要对职工做好法制宣传教育工作，提升职工个人基本的道德素质和法律意识。一是纪检监察部门要制定好相关的法律法规以及国有建筑施工企业生产经营工作纪律条例，要结合国家部门和地方制定的普法规划构建合理的法治体系，并且要符合于国有建筑施工企业生产经营的发展战略方向，根据这些因素在法治建设中设定合适的目标和任务，使普法计划具有针对性和可操作性，让职工接受到更加正规和系统性的法治教育。二是纪检监察部门要特别重视国有建筑施工企业领导班子成员的教育和培训，各级领导干部是普法教育的重点对象，他们既是普法工作的组织者和领导者，也是普法学习的参与者，国有建筑施工企业要指定专业的律法事务工作人员作为讲师为各级领导干部进行授课，提高领班班子成员的法律意识和法治素质，可以经常性开展普法教育活动，有助于领导干部重视法治宣传教育工作。三是纪检监察部门要积极与国有建筑施工企业中的各个部门加强沟通和联系，通过各部门之间的协助和配合共同抓好普法教育工作，使普法教育管理工作更加规范化和有效化，提高了国有建筑施工企业生产经营在经济市场中的竞争能力，通过职工良好的道德素养打造出诚信度高的企业品牌和形象，有助提升国有建筑施工企业生产经营的经济效益，实现生产经营工作的可持续发展。

二、健全相关制度

国有建筑施工企业需要建立健全相关管理机制，重点要加强对国有建筑施工企业生产经营工作方面的监督和管理，及时查找企业生产经营过程中存在的各种问题，规范和约束职工的行为和意识，以客观性和公正性的管理制度发挥出警示教育作用，使职工更好的去履行自己的工作职责。一是构建系统性和全面性的生产经营管理制度。在制定生产经营管理制度时，要体现出整体构架管理体系的系统性和明确性，内容要全面和细致，管理人员要对国有建筑施工企业生产经营的各个环节要深入了解，根据生产经营工作的实际情况合理规范管理制度，确保管理制度在企业生产经营中发挥出最大的应用价值。管理制度的内容重点体现在廉洁自律和工作纪律方面，要将各项制度条例进行精细化，并做好宣传教育工作，使国有建筑施工企业的各级领导干部及职工牢固掌握和了解相关的管理制度要求。二是针对核心业务精细制定管理制度。在国有建筑施工企业生产经营工作中，核心业务是生产经营发展的关键因素，企业需要将制定的管理制度进行层次化，要将大部分精力投入到生产经营中的核心业务中，纪检监察部门要发挥职能作用重点对核心业务加强规范和管理，包括在业务流程、管理流程、操作规范、行为规范上进行细致而全面的管理，以生产经营核心业务的稳定发展推动国有建筑施工企业的可持续性发展。三是针对关联环节明确具体的管理制度。在国有建筑施工企业

生产经营工作中，各个工作流程和业务发展之间存在一定的关联性，而往往由于这些关联性的存在产生了各种工作问题，特别是在廉洁自律和反腐倡廉方面体现的较为突出，企业需要在原有的管理制度构架基础上进行优化和完善，根据生产经营工作中各环节的关联性制定管理制度，要让业务与业务、职能与职能、业务与职能之间合理交叉，减少企业生产经营工作中出现的各种问题。

三、不断改进纪检监察工作方式方法

纪检监察部门在国有建筑施工企业生产经营工作中具有非常重要的作用，纪检监察组织要积极参与到监督和管理当中，并改进纪检监察工作方法，重视对国有建筑施工企业的领导干部及职工的廉洁教育工作，为国有建筑施工企业营造一个风清气正的廉洁从业氛围。一是纪检监察部门工作均要以法律为依据，一切都要依法依规办事。在制定相关的管理制度和法律条例时，纪检监察部门要结合我国的法律法规标准要求以及企业生产经营工作中的实际情况要明确突出反腐倡廉方面的法律条例，对于不符合于反腐倡廉要求的一些法律法规要及时进行修正和完善。二是纪检监察部门要加强自身内部监督和管理工作，提高内部工作人员的自身素质和道德素养，同时要建立好外部民主监督机制，让职工作为反腐倡廉的监督主体，纪检监察内部人员作为被监督的重点对象，以更好的行为规范来做好纪检监察管理工作。三是纪检监察部门要专职反腐倡廉，成立一个专门的反腐倡廉领导小组，重点要监督和管理国有建筑施工企业生产经营工作，防止领导干部及职工自身腐败，影响企业生产经营的效益发展。

四、建立健全廉洁风险防控机制

在国有建筑施工企业中，纪检监察部门要建立健全廉洁风险防控机制，扩大监督和管理范围，争取将管理工作和宣传教育工作落实到企业各个部门当中，特别是对于生产经营部门，所涉及到的范围很广，纪检监察部门要按照不同类别的工作岗位分析出廉洁风险因素，根据廉洁风险行为做出有效的控制和管理，制定好监管方式及解决问题的方案，降低各种廉洁风险。廉洁风险可以划分为不同层次的等级，根据等级高低采取相应的防控措施，制定有针对性的管理机制，让不同工作岗位的职工学习到相关的法律法规知识和反腐倡廉方面的知识，让职工了解到自身工作岗位存在的风险，形成一个健全的风险防控体系。

五、创新建立奖惩及交流机制

国有建筑施工企业要建立健全奖惩机制，调动纪检监察工作人员的积极性和主动性，让他们重视于日常的监督和管理工作，发挥出自身的工作职能强化反腐倡廉宣传教育建设。一是定期开展考核，将考核结果作为纪检监察工作人员的主要评定指标，并根据考核情况给予纪检监察人员相应的奖励或惩罚，提高纪检监察人员工作的自主性和良好的工作意识。二是加强考核结果的运用，企业需要创新奖惩机制，在原有的奖惩机制上进行优化和完善，突出奖惩机制的系统性、全面性和规范化，除了在物质奖励、精神奖励、降级惩罚、口头警告等奖惩方式外，还要与薪酬待遇、评先评优、职称评定和职务晋升挂钩，以多元化的奖惩内容来使纪检监察人员主动参与到管理工作中。

总结：

总之，国有建筑施工企业要加强党风廉政建设和反腐败工作，重点要加强纪检监察部门领导班子建设，提升纪检监察人员的专业知识和业务水平，建立合理的管理机制、奖惩机制和风险防控机制，提高纪检监察人员工作的主动性和自觉性，推动企业可持续性发展。

参考文献：

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[2]  武学年.纪检监察工作在国有建筑施工企业管理中的作用和地位分析[J].建材发展导向（上）,2018,16(5):198-199.

[3]  赵炜.新形势下建筑施工企业如何有效开展纪检监察工作[J].现代企业文化,2020,(24):46-47.