浅析加强新时代党支部标准化建设工作

浅析加强新时代党支部标准化建设工作

张晓蓉

延长油田股份有限公司定边采油厂 陕西省榆林市定边县 718600

摘要：支部是党的基础组织，具备教育、管理监督党员的职责，还需要密切联系群众和服务群众。在新时代背景下，党支部建设存在一些问题，主要表现在标准化、规范化和创新化等方面。此次研究主要分析新时代党支部建设标准化、规范化问题，希望可以全面发挥出党支部发展效果。

关键词：新时代；党支部建设；问题；对策

一、加强新时代党支部建设的重要性

1.是推进全面从严治党的必然要求

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成了大抓基层、大抓支部的良好态势。我们要深入贯彻全面从严治党要求和新时代党的组织路线，把抓好党支部建设作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，摆在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。

2.是党建工作的基础任务

加强党支部标准化建设工作是认真贯彻落实新时代党的建设总要求的重要抓手。党的十九大对新时代党的建设作出了一系列重大部署，明确提出“不断提高党的建设质量”的重要论断，这就对加强新时代党支部建设提出了更高要求。我们要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党建思想为指引，把基层党建作为重中之重，着力解决党支部建设在功能定位、组织设置、工作运行等方面存在的突出问题，不断提升党支部凝聚力战斗力，使每个党支部都成为坚强战斗堡垒。

二、新时代党支部建设存在的问题

1.缺乏完善的党建场所，人员经费保障不足

在部分党支部建设中，不注重硬件与软件配置，党建场所的功能作用不完善，无法满足党建活动、群众活动的需求。部分党建信息系统不注重维护，从而导致信息准确性与完整性不足。某些党建活动的记录不规范，存在“重痕不重绩”现象。此外，部分党组织不注重履行主体职责，也没有将党支部作为基础建设内容，领导指导薄弱。部分基层党委兼职组织人员配备不完善，不能有效指导党支部建设活动。在开展党建活动时，经费保障不足，未及时下拨党费，从而导致党建活动开展的条件不足。

2.过于注重营利模式的建设，忽略了标准化党支部建设

在部分企业党支部建设工作当中，由于受我国经济技术发展的积极影响，相关的部分企业的主要发展目标为提升经营能力，促进盈利提升，以及促进我国经济实力向更高的层面上升，但也会出现部分企业过于注重盈利模式的建设工作，从而忽略了标准化党支部建设的工作的情况。在企业发展的过程当中，确实应当以提升企业综合实力，以及促进企业改革发展为目标，但是更加重要的是应当注重企业员工的德行培育，也就是党支部建设的工作，而企业员工德行培育并不是党支部建设工作的唯一目的，其也在于加强企业党支部组织活动水平和相关企业党支部标准化建设的方面。

3.对党务干部不够重视，缺乏必要的激励机制

党支部工作“干多干少一个样、干好干坏一个样”，激励约束机制的先天不足，影响了“一岗双责”制度下党支部书记们的工作积极性，党支部工作成效难以有效体现。在教育引导上重视程度不够，没有引导大家把党员的身份摆在第一位，营造干好党务工作光荣的氛围不浓厚，部分党务干部对抓党建工作缺乏荣誉感。在考核结果运用上，党务干部个人的成长进步不与部门（单位）的奖金、评先评优挂钩，导致多数党务干部对做好党建工作缺少责任感和使命感。在职务晋升方面，党务干部上升通道相对狭小，与业务骨干相比没有竞争力，人员相对长时间固定，导致党务干部工作主动性和积极性略显不足。

三、创建和加强新时代标准化党支部的对策建议

1.在提高政治站位、坚定维护核心上下功夫

讲政治是学习贯彻的首要要求，政治上认识清醒，思想上才能领会到位，行动上才能贯彻到位。对责任心强、敢于担当的党员干部，再加强党性修养和党性锤炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧和尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。分清责任，健全责任体系机制，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想对照检视思想作风和精神状态，坚守共产党人的精神高地。

找准基层党建工作与落实总目标及重大任务的结合点，努力把“硬任务”变成“硬指标”，深入推进党组织活动与民族团结一家亲、“访惠聚”活动、脱贫攻坚等紧密结合，促进“一联双促”工作常态化，增强基层党组织服务总目标、促进维护社会稳定、脱贫攻坚等重点任务的完成。

2.全面落实组织生活制度

第一，在党支部工作中，应当全面落实“三会一课”制度，以此处理党员的思想与工作问题，及时反馈群众关注的热点问题。第二，注重落实主题党日制度，强化党员干部的角色意识和政治担当，在工作和生活中注重约束和规范自身思想和行为。第三，全面落实工作报告制度，党支部应当定期向群众报告党建工作的成效，并且形成详细的工作报告，深入到基层群众中，征求党建建议和意见，落实加强措施和推进工作。第四，落实党员汇报制度。党员干部应当定期向党支部汇报思想和工作，能够高效完成各项工作内容和任务。当遇到重大问题时，能够及时寻求党支部的帮助。第五，落实组织生活会、民主评议制，充分发挥出自我批评的作用。第六，按照基层部门工作的实际情况，注重分析和评价部门实力和执行力，之后由党支部评比不同部门的工作情况，选择出优秀部门和先进部门，并给予相应的奖励。

3.落实人才培养计划，壮大企业人才队伍

针对相关部门人才培养力度不够的问题，建议落实好人才培养计划，壮大企业的人才队伍。可以通过举办企业招聘会的方式，提高考核的标准，严格审查应聘人员的相关信息，并且组织模拟化工作活动，在特定的场景当中，以党支部标准化建设工作问题为主题，考核相关应聘人员，通过观察他们在模拟工作中的表现，记录他们所提出的解决方案，并总结出各自的优秀之处，从中选择出优秀的人才将其纳入企业中，并做好进一步的人才培养计划，定期召开支部会议，鼓励其发言并总结工作内容，对自身的工作进行报告并提出改进的策略，以期提升企业人才队伍能力和综合水平。

4.健全国有企业党支部标准化建设工作机制

企业党支部建设工作中存在的问题应当及时通过有效的方式去解决和完善。针对相关建设工作机制有待完善的问题，建议应当及时健全企业党支部标准化建设工作机制，逐层落实好各个部门的工作指标，明确好各个组织部门的工作职责，从更加全面的角度解决企业党支部建设的不足，在机制建设中多吸取群众的建议和想法，这更加有利于党支部建设工作的实施。

结束语：综上所述，在企业党支部标准化建设工作当中存在着一定的问题，作为我国经济发展的重点，企业相关部门应当及时调整自身的经营和管理方式，针对在企业党支部建设中存在的问题提出较为可行的方法和策略，提升企业党支部标准化建设工作水平。

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