大数据时代下企业思想政治工作的开展

大数据时代下企业思想政治工作的开展

李杨

身份证：230224198210200328

   摘要：在大数据时代背景下，企业思想政治工作作为企业管理工作重要环节迎来了新的挑战与机遇。首先分析目前企业思想政治工作现状，由此明确大数据对于思想政治工作的重要性，如加快信息数据的收集处理、使思想政治工作更具目的性，交流更具时效性，最后就大数据下企业思想政治工作的开展进行具体论述，旨在提升企业信息化管理质量。在企业经营管理工作中，思想政治工作时非常重要的，不仅是企业党建的重要组成部分，并且也是其他工作顺利实施的基础。在大数据时代下，企业应结合实际情况，对思想政治工作进行创新。本文针对大数据时代下企业思想政治工作的开展进行深入分析，希望可以促进思想政治工作的工作质量，保持企业长期稳定发展。

        关键词：思想政治；大数据时代；开展；对策

        引言：伴随互联网科技的稳定发挥在那，大数据这个新的事物应运而生，并随着我国的发展逐渐迈向全球化，将人们带进大数据时代，促使社会需要进行重大的变革，尤其是针对企业思想政治工作来讲，要想顺应大数据时代发展，则需要全面分析当前教学要求，掌握每一环节工作要点，分析大数据时代所带来的机遇与调整，强化企业员工的责任意识，为思想政治工作的开展提供有力帮助，促使企业能够顺利改革。

        一、大数据的时代内涵及在企业思想政治工作中的渗透

        大数据作为引领未来繁荣的技术变革，其能够广泛的融入到人们生活的各个环节，并且可以通过数据分析与整合，为人们带来更多便捷，从而挖掘新的知识联系及价值关键。但是，大数据时代在快速发展的过程中，不仅可以为人们社会机遇，还会受多种因素影响，限制大数据效果的发挥，如数据处理的应用技术不够完善，需要更加强大的信息力量支撑。所以，针对大数据时代的发展来讲，需要得到企业的重视，必须要掌握大数据技术的优势，落实好每一环节工作，最大化其效果。

        在信息技术稳定发展的背景下，其能够高效的渗透到各个环节，带来机遇的同时还会掺杂相应困难，需要得到企业工作人员的重视。针对企业职工来讲，无论在生活还是工作当中，都离不开网络信息，已然成为人们生活的重要组成部分。因此，在企业实际开展思想政治工作的过程中，需要充分了解职工的现状，以便于个性化地服务于职工工作，同时通过员工的反馈，挖掘并高效的利用信息数据，促使思想政治工作顺利进行，掌握职工工作状态及行为的同时，为企业的健康发展提供帮助。

        二、大数据为企业思想政治工作带来的机遇

        （一）强化思想政治工作的针对性

        企业职工在实际开展工作的过程中，由于自身的思维和行为在发生改变，而且企业网络每天都会产生大量的数据，这充分表明当前企业思想政治已经组好充足的准备，并且能够将大数据渗透到各个环节。这些数据也是职工思想及情感的变化，对数据的收集与分析，可以针对掌握职工的真实情况，从而有效弥补传统网络思想政治教育存在的问题，正确体现职工群体的思想与情感全貌，并针对不同教育对象及需求，制定不同的工作方案及措施，解决不同层次的思想矛盾问题，实现精准的思想政治教育工作，促进企业的健康发展[1]。

        （二）为思想政治工作创造广泛的平台

        在科技稳定发展的推动下，单一的思想政治教育形式已经无法适应当前时代发展，需要在大数据的支撑优化教育工作开展方案，并全面分析每一阶段工作教育要点，适当的创造广泛的平台，如建立企业教育网站，开展远程教育工作，促使企业员工可以在业余时间观看相关教育视频，并实现远程资源共享，保障资源的丰富性，企业的健康发展打下良好基础。除此之外，企业还可以在网上进行考核工作，引导政工人员积极参与，与广大职工交流思想，从而全面掌握职工的思想动态，做好较为全面的工作。

        三、大数据为企业思想政治工作带来的挑战

        在大数据时代稳定发展的背景下，对企业工作人员的素质要求正在不断提升，而且一旦信息不够准确，则会限制企业思想政治工作的顺利进行，所以企业工作人员的业务能力与素质必须要全面提升。再加上大数据时代导致员工的思想变得多样化和复杂化，甚至难以掌握员工的思想动态，部分青年员工缺乏工作经验，对复杂的事情无法有效掌握，不具备准确的判断能力，使得思想政治工作环境不在单一，导致其难度正在不断提升。除此之外，大数据时代由于产生的数据量正在不断提升，若企业在实际开展思想政治工作的过程中不够注重数据的管理，甚至还会受数据安全的影响，同样也是企业政工人员进行工作时所面临的风险[2]。

        四、大数据时代企业思想政治工作开展途径分析

        （一）树立正确的政治教育意识

        企业在大数据时代实际开展思想政治工作的过程中，必须要做好全面分析，并掌握当前企业发展现状，这样有利于优化各项工作的开展。但由于目前部分企业职工对大数据的认识不够充分，而且对大数据所带来的变化掌握不够充分，作为企业政工人员，必须要深刻认识大数据变革的力量，并树立良好的大数据思维，懂得如何利用大数据为工作提供帮助，并及时转变工作思维模式，最大化大数据的利用效果，为思想政治工作的顺利开展打下良好基础。

        （二）建立高素质政工队伍

        在大数据稳定发展的支撑下，企业必须要充分认识到其带来的优势，并掌握每一环节工作开展要点，尤其是针对企业政治工作者来讲，必须要制定针对性培训方案，建立一支具备大数据思维、高素质的政工队伍，这样能够为后期工作的开展提供帮助，保障数据采集与分析的效果，并协同领导开展工作，顺应企业的稳定发展。而且这支队伍开展的过程中，必须要建立大数据平台，还需要从海量信息中运行科学合理的统计方法，搜集并完善每一环节工作的开展，注重优化与落实，提高人才培养的效率，保障政工队伍的整体水平。除此之外，针对数据分析完成后，还应该经过不断的分析与总结，形成共性和个性情况反馈，掌握各项问题产生的原因，并制定针对性优化方案，使得各种数据的效果最大化。最后，需要将结果进行反馈，并提出针对性意见，进一步完善数据平台的构建，使得企业思想政治工作开展的质量全面提升[3]。

        （三）创新开展政工教育

        针对企业思想政治工作来讲，必须要得到领导干部的重视，这样能够提高大数据运用的效果，并依托大数据平台创新并完善政工教育工作，不断拓展教育渠道，促使政工的思想动态、心理情况及处境信息得到有效掌握，并在海量信息中精确的判断，分析每个人的实际情况，从而采取针对性教育方案。除此之外，还可以针对职工的年龄及文化程度等各方面问题开展分析，通过数据来制定分析方法与数据模型，实现对职工群体性思想动态的可视性呈现，随后根据问题倾向，利用大数据系统制定多层次教育方案，落实好大数据应用要点，确保其优势得到全面发挥。不仅如此，不仅需要注重理论教育，同时需要合理的将理论与实践整合，把握大数据时代所带来的机遇，利用大数据进行思想政治教育评估，优化传统结果评估存在的问题，使得线上线下相结合，实现多元化思想政治局面。

       总而言之，在大数据时代下，企业思想政治工作的开展是非常重要的，不仅有助于提升工作人员的工作质量和效率，并且还有助于促进企业长期稳定发展。但是，现阶段，由于受到各个方面的影响，部分企业思想政治工作还存在一些问题，严重阻碍了企业的发展。因此，在工作过程中，企业应对思想政治工作理念和模式进行不断创新和完善，通过科学合理的手段开展思想政治工作，进而从根本上提升工作人员的工作动力，使其可以更好的投入到自己的工作岗位中，实现员工和企业的共同进步。

        参考文献：

        [1]杨宁.大数据时代下企业思想政治工作的开展[J].知识经济，2020 （03）：93+95.

        [2]王超琼.谈新时代，新征程，企业思政工作新方式[J].才智，2019 （36）：206.

        [3]张元龙.新时期如何做好施工企业基层项目思政工作[J].办公室业务，2019 （20）：44.