国企医院将思想政治工作融入纪检工作的思考

国企医院将思想政治工作融入纪检工作的思考

佚名

国企医院是国家公立医院的重要组成部分，是推行公立医疗改革的重要内容之一，也是“健康中国”战略实施的关键环节。随着中国特色社会主义进入新时代，我国医疗市场竞争日益激烈，国企医院适应形势及时进行改革，运行能力及经济社会效益明显提升，但当前国企医院在内容管控中仍存在一些不足，还需进一步加强纪检工作力度。将思想政治工作融入国企医院纪检工作中，既切实提升纪检人员综合能力，又切实提高国企医院纪检工作的公平性、有效性，助推国企医院高质量发展。

一、在国企医院纪检工作中开展思想政治工作的必要性

国企医院曾为企业的建设与发展，为员工的医疗保障做出了巨大贡献。随着新时代医疗环境的变化，在国企医院内部开展纪检工作时，需提升纪检人员思想政治工作水平，一是强化医院职工忠诚度，将纪检关口有效前移，最大限度激发工作热情回馈医院，以医院和谐稳定大局为核心合力推动医院发展，从而提高纪检工作有效性，优化提升监督检查项目的工作质量；二是提升纪检人员执纪水平，将思想政治工作融入纪检反腐工作，可以改善纪检人员工作思想，积极执行廉政工作，抵抗思想腐败，减少行为问题，对开展问责工作和纪检项目顺利完成具有积极意义。

二、在国企医院纪检工作中融入思想政治工作的重要作用

纪检部门履行监督执纪问责职能，通过在国企医院内部加强党风廉政建设和反腐败斗争，检查履行党的思想政治路线及政策要求的落实情况等，掌握国企医院政策制定及执行状况，有效实施执纪以及问责。为了更好的依据医院发展、经济运营、医患关系等为中心开展预防腐败工作，可以通过思想政治工作充分了解工作人员思想现况，注重了解工作人员思想中存在的意见及建议，有效辅助纪检项目的实施和充分落实，扼杀贪污腐败的苗头，有效确保监察工作质量。

三、在国企医院纪检工作中实行思想政治工作时存在问题

目前国企医院纪检工作已逐步考量和融入思想政治成分，但实际工作中也存在一些问题：

（一）融合程度有待强化。部分国企医院纪检人员虽已认识到思想政治工作的重要性，但仍未掌握正确开展思想政治工作的方式，在前期预防及问责管理等方面无法有效发挥思想政治宣教的作用；部分人员则未深刻理解思想政治工作对纪检问责工作的重要影响，未重视二者相辅相成的重要作用，导致思想政治工作无法为纪检工作提供思想方面的重要支撑。

（二）融合深度有待加强。当前，企业文化呈现多元化发展，国企医院医务人员文化程度普遍提高，但同时其思想更容易被新媒体干扰，具有更多的不确定性和多变性。所以，做好国企医院工作人员思想政治工作的困难加大，纪检工作管控的难度增大，思想政治融入纪检工作的形式、方式、方面等均需随形势创新改进，如果仍按原有常规方式开展思想政治工作，难以符合纪检工作的实际发展需要，二者融合深度不够，也就无法获取优质的监督管理质量。

四、在国企医院纪检工作中融入思想政治工作的对策建议

（一）切实围绕“两个维护”，加强政治监督

   新形势下，国企医院纪检部门必须紧紧围绕“两个维护”，严格落实党的政治建设要求，并将其深刻融入到纪检工作中去。要细化党内生活准则与要求，对党员干部出现的“走过场”“搞形式”问题，加大监督监察力度。要围绕国家出台文件及监督内容，梳理工作要点，细化监督事项，明确工作准则，将纪检工作集中到“两个维护”上，确保总方向、总思路与党的思想政治建设要求保持高度一致。

（二）注重警示预防控制，强化廉政建设

开展纪检工作过程中，必须充分重视警示预防控制，国企医院纪检部门需针对各项工作中存在问题及不足提供针对性的改进方法，规避非必要危险以减少违反纪律、法律情况，充分确保各项活动有序开展。要注重思想政治宣教，定期组织廉政沟通，组织反面教材宣教，明确廉政工作要求，密切关注医务人员思想改变状况，强化医务人员自身反省，从各项宣教及反面例子中直观学习经验教训，从而严格管控自己行为，严格遵守各项法规纪律，有效反腐倡廉。

（三）强化思想政治疏导，确保执纪过程安全

在纪检执纪过程中，要重视思想政治疏导工作。在信访、搜集线索、立案审查、回访宣教等不同阶段融合思想教育，尤其是针对不同对象的履历情况、身体情况、性格特征等合理选用审慎方法，结合党的政策、纪律规定、情感心理、日常生活等多个项目，有效执行思想政治工作，从思想上瓦解违法违纪人员防线；通过思想政治工作缓解其个人情绪，让其深刻认识到自己的错误并及时及时予以纠正，确保不出现更严重滑坡；针对审核对象的矛盾痛苦，及时给予思想政治疏通，执行有效的解释工作，疏通心理顾虑，从内心认可执纪工作，确保执纪安全。

（作者：山东健康集团纪委  周成刚  18615586780）