党建工作信息化管理的实践与探索

党建工作信息化管理的实践与探索

王曦伟

中国水利水电第五工程局有限公司 四川省成都市 610011

【摘要】进入二十一世纪，党建工作也进入一个崭新的时代，在党建的发展当中，信息化管理也随之获得了应用，这就给党建工作发展带来了一种全新的发展方向，在未来的发展当中，更加需要加大对党建与信息化管理方面的研究。本文主要分析党建工作信息化管理的实践与探索，希望给新时期党建工作信息化管理带来一定的帮助。

【关键词】党建工作 ；信息化管理；实践探索

党建工作在发展过程中，必须对传统党建的工作思路和方式加以革新，在保持传统党建工作发展优势的基础上，积极开展传统工作的信息化，以构建一种更加立体化和多样性的党建信息管理平台，这样便可以为经济新常态下的政治改革进行更高效的服务。

1 党建信息化管理工作中存在的问题

1.1信息化意识不强烈

目前很多党员干部对信息化管理工作缺乏相应的认识，认为党建工作信息化管理并不重要，所以没有对党建信息化工作给予相关的投资，还有很多领导干部对党建信息化工作存在一定的误区，认为党建工作就是利用电脑进行工作，所以没有给予信息管理过多地关注，导致信息管理不够完善。加上很多党务人员认为传统的工作方式够用，没有必要进行信息化管理，不愿意使用党建信息化管理平台，甚至排斥党建信息化的管理，阻碍着信息化管理发展的脚步。

1.2缺乏统一规划

党建信息化的建立并非短时间内就形成的，是企业必须做出具体的管理计划，在根据企业发展现状的基础上，逐步建立出适应企业发展的管理模式，在循序渐进的过程中与电子政务系统进行统筹结合实现同步推进的过程。但许多单位还不能进行系统的规范，也不能建立系统的制度，各个机构内部的党建信息工作是单独的，分别负责，各自运行，整体运行较为分散，导致党建信息管理会出现重复现象，严重浪费资源。加上很多企业党建管理缺乏关联，设备资源也处于分散状态，信息资源无法实现互通，基层管理和部门管理之间无法实现同步，导致信息化发展脚步始终不统一。

1.3缺乏党建信息化管理的专业人才

党建的信息化管理的发展与以往的传统党建方式发展一样较为前沿，主要是依托于计算机技术和数字化技术开展的，因此，党建信息化工程的人员必须掌握娴熟的计算机技术，同时必须对党建方面的工作有正确的理解，必须要构建起严密的党建知识系统，所以对工作人员的要求是相当高的。但目前的党建工作者，往往因为自身业务素质的欠缺，从而无法高效地进行党建信息化管理工作，从而造成了工作质量不佳。

1.4系统利用率较低

党建信息化管理模式中，部分企业还是跟随时代的脚步建立了信息化系统，但是党建信息管理不规范，加上对信息系统的投资较少，系统设备的配置也不健全，收集信息的速度较慢，信息更新速度也较低，对党员和基层员工工作的吸引力度不够，因此对党建系统的管理作用不大，利用率较低。

2 新时代党建工作信息化管理的探索

2.1打造网络信息平台

为了更有效地促进企业党建信息系统的开发，为党的管理开拓更有效的服务渠道，建立企业网络信息管理平台是十分有必要的。首先要搭建信息发布平台，确保企业职工能及时了解工作动态，以简短、快捷的方式为传播方式，在图文辅助的作用下，突出信息的特点。其次打造党建宣教网络，通过设置专业的党建宣教模块，总结出相应的宣传法规与措施，并结合在重要的学习活动，建立专项栏目与内部电子刊物，同时对群众开展广泛宣传，以增强其吸引力。然后打造文化宣传网站，一方面设立文化宣传栏目，推动党建文化的管理，以价值体系为引导，创造健康文明的党建文化管理，让员工感受到企业的魅力。最后搭建党员职工教育平台，开设电子论坛学习刊物，加强对政治、管理、技术以及创新等内容的普及，为职工搭建学习平台，加强培训学习，多角度来提升职工的综合素养。

2.2构建网络互动平台

在这个信息化化的时代，网上信息交流平台既是听取职工声音的重要途径，也是征求群众建议的重要渠道，可以有效提高党建管理的科学化程度。首先要拓宽思想的工作渠道，把企业和职工的权益摆在第一地位，在管理过程中开辟新的途径，掌握职工的学习和工作、生活信息，并建立留言平台，设置问题专访电话线路，关注职工关心的问题，在收到相关反映之后及时给予解决，延伸对职工的关爱，让职工的问题有更多的解决平台。其次，建立民主管理工作平台，将内部网络平台作为主要的管理阵地和方式，有重大决策及时进行变更，同时不断寻找新的管理手段和方式并不断进行创新和改进，通过现场直播、网络互动等方式与相关领导部门进行沟通，将民主的思想落实在实际工作中，强化民主管理。

2.3解放思想，树立党建信息化理念

作为基层党建从业工作者，必须做好以下这两点工作:一是确立了党的管理信息化理念。我们必须自觉遵守基层党组织工作信息化的核心理念，积极顺应信息时代的发展，在工作中要不断提高党建信息化理念，积极深入地开展信息化培训，主动掌握党的管理信息化理论，着力克服基层单位人员“不会用网、不想用网、不善用网”的问题，提高大家对积极利用互联网技术平台进行管理工作的热情，以促进党建科学化的发展。二是形成了不断创新的思想。在基层党组织中，必须建立激励创新、促进创新蔚然成风的良好氛围，引导党务工作人员在实践工作中不断探求处理复杂问题的高效途径，不断探求更有效的运作方式，逐步形成公开、共享、公正、高效的党建管理新体系。

2.4完善目标管理考核平台

随着自动化系统的普及，新时代党建工作借助网络信息化平台能及时获取相关考核数据，同时结合上级给予的评价以及相关考核信息获取职工的基础数据，不仅能给出相关数据分析，也能突出工作重点，将目标管理和责任都体现得淋漓尽致，涵盖了党建、行政和日常工作，从而能实现全方位的管理考核体系。其次建立考核目标，一方面结合基层党支部的工作目标任务和检查考核结果，一方面结合工作组织领导的考核评价，以月度、季度、半年度以及年度考核为基础进行总结，从而制定出合理的考核目标。最后建立考核激励制度，及时给予先进工作者奖励，给予相关荣誉称号，从物质和精神上加强奖励，进一步提升党建信息化管理水平。

2.5构建完善统一的信息化制度

统一制度对信息化管理工作的实施可以发挥积极影响，在制度的规定与引导之下，就可以建立起一种比较健全的建党工作信息化管理体系，把信息化管理手段真正地深入到了党的管理工作之中，做好了党务教育工作者与被教育者之间的互动沟通，针对党建工作信息服务对象的政治思想动态情况实时掌握，同时也需要适当地融入到党建工作信息化构建过程当中面临的问题上，来加以创新完善，既需要加强技术手段的创新，同时需要更加注意思想政治等方面的教育。其次在统一的信息化体系指引下，还能够更有效地促使建党管理工作的开展，使得信息化教育体系可以真正地为广大党员服务，从而促进党的管理资讯教育能够更好地传递。由于当前党建工作信息化程度的进一步提升，必须相应注意党的管理信息教育系统的科学规范，不但可以合理避免实际管理工作流程中的问题，同时还可以完善网络组织构建，从而使得广大党员的综合素养真正得到提升。

3 总结

信息化时代中，新媒体的迅速发展为基层党建工作的深入变革提供了良好条件，促进新兴媒介和党的管理与信息化发展的深入融合，也有助于提升基层单位党组管理水平的提升。应主动针对当前基层党组织在信息化管理中所面临的突出问题，进一步重塑信息化管理理念，进一步强化对党员干部的信息化教育，积极推动新媒体与现有信息化平台的有效融合，并完善相关保障制度，从而提升新媒体时代基础党建信息化发展的实用价值、效果和覆盖率。

【参考文献】

[1]魏欣然.浅谈基层党建档案管理工作如何向信息化深处推进[J].才智,2019(09):204.

[2]陆冰洋.以信息化管理推动党建工作精益化[J].管理观察,2017(28):92-93.