探究如何加强党建研究促进党建工作

探究如何加强党建研究促进党建工作

田波

山东能源鲁西矿业公司梁家煤矿

【摘要】党建工作高质量开展对企业发展有着重要意义。做好党建工作可以提升广大党员干部的服务意识，对企业实行精细化管理有着促进作用。党建工作一直作为企业发展的核心工作之一，但是在开展过程中存在一定不足，下文主要就存在的不足及加强措施进行分析，促进党建工作高质量开展，实现企业稳步持续发展。

关键词：党建工作；研究；促进党建

引言

我国企业政治传统发展基础就是企业党建工作，这也是企业不断发展的重要途径，对于提升企业凝聚力及竞争力有着重要作用。广大群众是党执政的基础，积极发挥党建的引领作用，使人民群众具备较高的战斗力，这样才可以充分发挥党建的作用。所以在党建工作开展中，必须不断加强总结与探索，充分发挥党建工作的重要作用，促进企业稳步持续发展，进一步提高党的执政能力。

1. 加强企业党建工作的重要意义

1.1充分发挥党建引领作用

加强党对企业的领导，是充分发挥国有企业基层党组织堡垒作用，提升基层党组织执政能力的有效措施。党建工作是企业发展中核心工作，高质量的党建工作，确保了企业正确的发展方向，对于提升企业发展质量有着重要作用。

1.2提升企业核心竞争力

随着市场经济的迅速发展，国有企业在市场中迎来了发展机遇，但在实际发展中，国有企业面对各种挑战。高质量开展党建工作，在发展中坚持党的领导，按照国家经济政策及时调整产业结构，以便更好的适应市场，进而不断增强企业的核心竞争力。

1.3有利于提升职工思想道德素养

随着信息电子化，各种信息鱼目混珠，特别是一些西方资产阶级思想渗入，这些都不利于企业职工的思想，同时也不利于企业发展。而通过加强国有企业党建工作，可以不断使用理论知识武装自己，树立起了牢固的思想堡垒，防御不良思想的侵入，助于企业员工树立正确的价值观，对个人思想道德素养直接起到提升作用。

2. 企业党建工作开展现状分析

2.1党建工作重视度偏低

企业党建工作逐步被重视起来，但是就整体而言，部分企业依旧忽视了党建工作，按照企业发展的基本路径，企业只有创造出更高的利润，这作为衡量企业发展的硬性指标。党建工作作为长期发展且无法数字化衡量的工作，因此部分企业直接将党建工作忽略，误认为党建工作在企业发展中的作用不大，甚至在党建工作开展中仅仅做好表面工作，这些都造成企业党建工作质量大打折扣，长期的发展模式造成党建工作无法充分发挥出应有的价值。

2.2缺乏对党建工作正确认知

党建工作一直是企业发展紧抓不懈的工作，管理者误认为党建工作是一个投入时间长，见效慢的工程，因此紧抓生产、提升效益才能够为企业发展创造更大的价值。在这错误认知影响下，仅仅注重生产工作，而忽视了党建工作，但是在长期的实践中表明，只有党建与企业的发展紧密结合，可以有效提升企业的团队凝聚力及市场竞争力，促使企业稳步发展，企业在发展中创造出更多的社会价值。

2.3专业人才匮乏

党建专业技术人才是确保党建工作高效推进的保障。生产企业党建工作于生产之间存在较大的脱节，企业现有的党建人才无法满足现时代党建工作发展需求，党建思想工作队伍薄弱，使的基层力量薄弱，在企业发展中无法充分发挥党建工作团队的重要作用。

3. 加强党建工作的举措

3.1确保党建工作的核心地位

企业发展中要想充分发挥党建引领作用，必须确保党建工作在企业发展中的核心地位，充分认识党建工作在企业生产经营过程中的重要性。首先，党建工作领导干部必须提升自我认知，牢固树立党建引领发展的工作意识，在日常党建工作开展中认真部署，起到带头作用。其次，遵循党建、企业生产工作相互分离的基本原则，不断优化工作结构，明确党组织各个岗位的权责，确保企业党建各项工作有序开展。最后，企业必须对各个层级的员工思想武装，不断提升员工的政治素养，在企业发展中充分发挥出个人价值。

3.2健全相关制度

完善的制度约束是促进各项工作有序推进的重要措施。基于此，企业应该完善相应的制度，确保党建工作高质量推进，首先，成立相应的引导机制，正确引导员工，帮助员工树立正确的党建意识，比如通过观看优秀企业党建工作案例，分析党建工作在企业发展中发挥的作用，促使员工从心里对党建工作有清楚认知。其次，健全相应的奖惩机制，企业发展与党建工作紧密结合，对党建工作高质量完成团队给予相应奖励，落后团队进行考核，使企业各个员工充分认识党建工作的重要性，将企业生产与党建工作重要性提升至同一高度。

3.3多举措促进党建工作

党建工作是企业发展中需长期开展的重要工作，因此在企业党建开展中必须多措并举促进党建工作开展。基于此，首先，加强新形势教育，充分利用“三会一课”、谈心讲座等多方式，激发党员干部顾大局、勇担当和敢创新的意识，确保员工以高的政治觉悟和组织观念推进各项工作。其次，增强加值认同，在党建工作开展中，只有提升干部员工的认同感，以便于更高效的开展各项工作。在日常工作开展中加强正面宣传，典型引领等措施，充分运用身边的故事感化身边的人，激发干部员工的内在动力。最后，及时关注员工思想动态，员工是企业一切工作开展的基础，因此党员干部必须密切联系群众，在工作中及时解决员工的思想包袱，开展有针对性的思想政治工作，注重人文关怀及心理疏导，作为常态化的动作在党建工作中开展。

3.4注重职业素养，提升工作能力

党员干部的职业素养直接影响到党建工作质量，党建专业人才的储备是高效开展党建工作的基础，因此在现阶段的党建工作中必须注重专业人才培养。首先，企业在党建人才储备方面，应注重人才的引进，为专业人才规划相应的成长路线及晋升渠道，使青年党建工作者在岗位上充分发挥出自我价值，在实际工作中更具备动力。其次，加强培训力度，对政工干部定期组织培训，培训内容涉及心理学、文化建设等方面，开阔政工干部的思路，以便政工干部更好开展党建工作，促使党建工作在企业发展中发挥出引领作用。

4.总结

综上所述，在企业发展中党建工作是重要环节之一，直接影响企业整体发展质量及方向。因此在现阶段的企业党建工作中，必须扎实做好党建工作，充分发挥党组织基层堡垒作用，以便党建在企业发展中充分发挥出应有的价值。

参考文献

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[2]张征宇.新形势下如何做好基层党支部建设工作[J].科技与企业.2014（24）.