对做好基层老年服务部关心下一代工作的几点认识

对做好基层老年服务部关心下一代工作的几点认识

于军

胜利石油管理局有限公司老年服务管理中心东利老年服务部，山东 东营 257000

摘要：充分认识基层老年服务部扎实开展关心下一代工作的重要意义，通过加强基层老年服务部关心下一代组织建设、制度建设和活动开展工作，创新做好关心下一代工作。

关键词：老年工作；关心下一代工作；认识

近年来，基层老年服务部扎实开展关心下一代工作，在促进青少年健康成长、青年员工成才、加强社会主义精神文明建设、促进社会和谐稳定等方面发挥重要作用。当前，面对社会化管理新时期新形势、新变化，基层老年服务部要积极调整思路，创新做好关心下一代工作。

一、基层老年服务部扎实开展关心下一代工作的重要意义

离退休老同志们在思想政治、工作经验、义务奉献上都有着独特的优势。基层老年服务部区域有幼儿园、小学、初中、高中等教育机构，正在成长中的青少年是中国特色社会主义事业的建设者和接班人，国家和民族的未来要靠他们去开创。引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，继承和发扬光荣革命传统，只靠学校和家庭教育远远不够，需要发挥这些老同志们的思想道德和综合素质的资源优势，使其成为党和政府联系青少年的桥梁和纽带，成为社会主义精神文明建设的推进力量。扎实开展关心下一代工作，有助于发挥老同志们的余热，增强他们的价值感、使命感和荣誉感；有助于青少年一代健康成长，着力提高青少年的思想道德素质。打破以往的运行模式，研究探索关心下一代工作新的运行模式，逐步完善、建立建全新形势下的完整运行机制，充分用好广大“五老”这一党和国家的宝贵财富，使关心下一代工作有更好的氛围、更强的活力、更高的质量。

二、做好基层老年服务部关心下一代工作的对策

许多老同志、老党员、老干部都有着不忘初心、忠诚敬业的政治品格，始终坚持共产主义理想，坚定社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。基层老年服务部党组织把这些有着鲜明政治品格的老同志组织起来，发挥他们的特长，深入开展各项活动，把给与和奉献当成一份幸福，把志愿服务精神融入到关心下一代具体工作之中，有利于助力五老便民服务、助力青少年更好的成长成才。如通过以新时期基层老年站的建设为抓手，加强与老年站五老志愿者的结合、加强与兄弟基层老年站的联合、加强党员服务社与地方社区居委会的融合、加强服务部整体的整合，可以形成关心下一代工作合力。

（一）加强基层老年服务部关心下一代组织建设工作

基层老年服务部关工力量，包括在职员工和五老群体两大部分，要在这两个群体中建立全新的队伍架构，梳理体系，做到脉络清、环节细。基层老年服务部要将关工建设作为党建的一项重要工作，促进关心下一代工作的高效组织实施、顺利开展。如在党员服务社设置综合管理员既统筹又辅助老年站的志愿服务工作，老年站各选配一名副站长分管关工工作，负责站内日常活动，工会、团青作为联动团队，形成党建带关建、关建一条龙、环环相扣、层层相接、群团合力联动、同建共进、资源共享、协作共赢的工作格局。

同时，要建立“五老”志愿者队伍，包括“五老”宣讲团、爱心护校队、夕阳红志愿服务队等。每个小组选配有威望有特长的五老担任小组组长，作为日常联络员。同时，各基层老年站也要在建立的各功能小组中选配德才兼备的五老作为功能小组主要负责人，认真履行小组组长的职责，负责重大、集体、特色活动的上传下达，使五老参与集体活动行动统一，举办特色活动有专人负责，这样不仅规范整体发展步伐，还为各功能小组的独立发展及特色专业化的发展提供支持。同时，服务部还要建立综合性五老人才储备库，吸纳愈来愈多身体健康、有特长志愿关心下一代工作的五老力量，为五老志愿者队伍职能类型的拓展及长远发展提供多而精的后备军。

（二）加强基层老年服务部关心下一代制度建设工作

在抓好队伍组织架构建设的同时，基层老年服务部要把关心下一代工作融入党建工作的总体格局，完善关工各项制度，加强工作规范化，使关心下一代工作有章可循、有规可依。基层老年服务部要逐步建立建全学习、会议、活动制度，激励制度、安保制度、考核制度等各项制度，按照油田、服务部部署和全年目标任务，做到年初有计划、月度有动态、季度有亮点、年终有总结，形成日常工作有引领，大型活动有导向的新局面。做到传达文件精神及时、开展活动及时、新闻报道及时、经验总结及时。加强学习、会议、活动开展的指导性、贯穿性、实践性、持续性；激励制度评先树优的措施，使“五老”的价值得到体现和社会的认可。考核制度方面，可以采取每月为各老年站、党员服务社进行评比打分，纳入绩效考核，使站与站、服务社与服务社之间形成对比，取长补短，促进老年站你追我赶、你有我优、共同建设、共同进步的良好局面。制度建设的完善，有利于加强关心下一代工作的规范化、常态化，增强工作人员及五老骨干的责任感、价值感、荣誉感和认同感，提高工作主动性、自觉性和积极性。同时，要充分利用全媒体，“请进来、走出去”，借助微信公众号、报刊等媒介把新精神、新导向、新经验请进来，把五老便民服务、先进和典型、关爱青少年成长的特色活动通过文字新闻、影像视频、美篇、抖音等媒介宣传出去，营造浓厚的宣教氛围，增强动力支持，以吸引更多的五老投身到关心下一代、五老志愿服务中来。

（三）加强基层老年服务部关心下一代活动开展工作

基层老年服务部要通过老年站、党员服务社与社区居委会携手联合推行联创联建活动，服务部与企事业单位持续推进品牌建设，不仅增强主办方的组织力量，还促进油地双方在理念、工作方式等方面的逐步融合，构建一个开放共享、优势互补、共同发展、内外融通活动运行机制。同时更加充分调动、利用、集结油地五老资源，使参与志愿服务人数的五老力量更充足、为青少年提供的传统教育项目更多元化、社区居民参与志愿活动的波及面积更广泛，带来的社会影响力也更加深入人心。服务部要紧跟形势需要，按照油田关工委要求，以基层老年站为单体细胞独立组织五老开展各类志愿服务、特色服务；辅助以党员服务社为引领，老年站两两联合的形式共同设计志愿活动主题，统一开展，使活动主题导向明晰、活动内容丰富、形式多样、且各具特色。同时，各党员服务社分别与社区居委会共同创建党建联合体，带动关心下一代工作在新时期的发展，建立五老共管、活动共联、资源共享、难题共解的互帮互助融合新格局。要利用老年大学优秀学员这一得天独厚的资源优势，与关心下一代工作紧密结合，创新开展“第二课堂”课后服务活动，不仅弘扬中华民族传统文化，更满足部分不能在放学时间段接子女的家长们课后延时的急切需求，受到学校、学生、学生家长的一致欢迎。有的基层老年服务部积极响应校方需求，选用并邀请戏曲、舞蹈、绘画、声乐等老年大学专业学员加入，“第二课堂”逐渐发展壮大，形成了“五老”志愿者组成的服务团队。“第二课堂”的设置弥补爱心护校的短板，丰富品牌内涵，延展品牌功能，校内校外的双向联动、护与教的相互补充，多角度全方位的诠释关心下一代的现实意义。有的服务部抓住党建101周年、国庆等重要时间节点，举办“礼赞建党百年 唱响红色经典”五老合唱展演、“五老迎新诗会”等提升五老队伍素质水平，积极组织 “五老”代表走进胜利基层小学，开展“学党史 感党恩 争做时代新人”红色故事主题教育活动，“传承红色基因 同读红色经典”老少网络云PK活动，在凝聚五老爱党爱国热情、教育引导青少年关注红色经典、传承红色精神方面起到积极作用。