开创党办工作新局面 切实推进国企项目党建工作

开创党办工作新局面 切实推进国企项目党建工作

佘伟

中铁（江西）投资有限公司 江西南昌 330000

[摘要]国企是国家的支柱产业。新时期国有企业发展在新的历史条件下，既有新的发展机会，也有新的挑战。坚持党的领导，把围绕中心、服务大局作为根本，不断加强党在基层的执政基础，为党的各项事业的建设提供支持力量，这是新形势下国有企业党建工作的应有之义。因此，文章阐述了当前国有企业如何推进国有企业的党建工作，并就如何推进国有企业的党建工作进行了探讨，并就如何推进国有企业的发展提出了一些建设性意见。

［关键词］国企；党建；重点工作项目

一、加强思想建设、提高政治站位，坚决做到“两个维护”

（一）推进党史学习教育

把中国百年奋斗的历程、70多年的执政历程，转变成一部活灵活现的英雄图鉴，一部直观形象的党史“微课程”，引导着广大党员认清自己的历史任务，不断地吸取前进的力量。与此同时，把党的思想路线、伟大的精神和坚毅的品格真正地化为我们的工作方式；把党史学习教育与习近平重要讲话精神、全面从严治党工作会议精神等结合为有机整体，不断提升党员的思想水平与政治觉悟，强化党员对党组织的归属感，激发党员服务国有企业改革发展的强烈意识；这样，我们才能更好地理解新时期推进工作的内容和实际需要。

(二)巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育自查问题活动，组织党员干部学习与贯彻落实党中央的决策部署，深入国有企业生产经营实际，畅所欲言；剖析和探讨国企改革发展、经营生产中的问题，树立问题意识，确保正确实施，强化管理干部创业精神不足、重大决策部署敷衍了事等关键突出问题，惩治追求不奉献等不良风气，在国企内部激起起争先进、争素质、争踏实肯干；要争团结友善、争协作的生机勃勃活力，要形成团结一致、克己奉公、勇于担当的良好风气，激发全体党员干部在关键工作中起到“头雁”作用，引领职工群众深入开展工作、协同行动。

(三)持续抓好党内教育培训

作为新时期国有企业推进重点工作的骨干，党的思想觉悟、政治素养和身份意识都是国有企业党建工作的核心；目标意识等因素直接关系到重点工作的实施效果。要实现这一目标，必须在党建工作中不断地进行创设和改进，以线上的方式来解决党的学习需要，并鼓励他们利用互联网来提炼出新的理论。在工作中，要学会把新思想和新观念落实到工作中去。通过案例教学和情景教学，把政治思想和党建工作目标等抽象的、笼统的、具体的、真实的、生动的；通过形象鲜明的案例和情景，让党员发挥自身的积极性，寻找在工作内充分发挥自身潜能、专业特长、高度思想觉悟的有效方法，以此强化其岗位意识，真正使党员将学习内容内化于心、外化于行。

二、坚持围绕中心、服务大局，构建“党建经营一体化”新格局

（一）助推国企各项重点工作全面开展

要使国有企业的改革发展道路更加清晰、更加准确，就必须通过党建来推动国有企业的各项工作。“十四五”时期，必须以高素质的党建工作来引导和提高国有企业的生产安全性和经营管理。激励广大职工投身于国企科技攻关，绿色生产，科技创新，精细经营。成立技术研发团队，到国有企业生产实践中去，与生产一线的技术人员进行经常性的、紧密的交流，掌握目前国有企业生产运行中的问题，找出问题根源，从多方面着手，从多方面着手；实现企业的质量提升和节能减排的目标.同时，要把企业的党建工作做好，把国有企业在党建领导下的改革新成果、新方法和新经验展示出来，让广大党员与群众对国有企业向好发展充满信心。激发广大职工从自己的工作中去反思和探讨企业管理体制改革的途径，增强企业的内聚力和向心力，推动国有企业的高素质和可持续发展。

（二）常态化落实群众工作

把群团工作融入国有企业的党组织建设，以“我为员工做好事”为契机，弘扬我们党以人民群众利益为重的初心使命，延续我们党以人民群众利益为重的初心使命，延续我们党团结、依靠、带领群众的优良作风。把领导班子一线调研、职工合理化建议收集、党内监督整改等一批重要工作纳入日常工作，使职工群众能够真正地融入到国企的变革和经营活动中来，激发广大职工的“主人翁”精神，使他们的工作和创新能力得到充分发挥。以党建活动为载体凝聚国企核心价值观，营造国企浓郁的文化氛围，坚持“一企一品”的基本理念，确保主题鲜明、个性鲜明，以群众参与，以潜移默化的方式提高职工的思想素质和职业道德。

三、加强干部建设、强化引领作用，打造一支综合能力过硬的党务干部队伍

首先，要坚持新时期“好干部”的要求，坚持政治立场鲜明、专业能力强、治理水平高的要求；勇于担当、作风清廉、创新意识强、思想先进、充满活力、勤勉尽责的优秀人才，可以在国有企业中建立起一种良好的激励机制。同时，要大力发掘和重用青年优秀人才，为推动党的工作和重点工作的开展提供新的动力。要充分利用好老干部的丰富的工作和青年的积极进取精神，在组织上形成一种互补的有利条件。其次，作为国有企业“领头羊”和“带头雁”的领导者，必须在新时期全面贯彻新时期的思想政治教育、强化社会主义信念、增强思想品德和全面素质；加强自己的专业技能，不断提高自己的意识和意识，发挥上行下效、上行下效的模范模范。三是要加强对干部的监督和考察。十九大提出了“严、爱、激励、约束并举”。在培养干部时，要严格地进行教育，防止其“走弯路”。在此基础上，结合现行的考核指标，将考核指标细化、具体化、量化、可操作性化，从多个方面真实地体现党员工作实绩、工作实绩，并将政治标准贯穿干部考核全过程中，以考核结果为依据制定奖惩激励机制，调动党务干部工作积极性；督促其转变工作作风。

四、加强基层党建工作，强化党建工作，推进基层党建工作规范化

首先，要认真贯彻“三会一课”、民主评议单元等组织工作制度，以制度化、规范化和常态化的党日活动，让党员领导干部充分投入到组织生活中去。其次，要强化基层党组织的管理和组织。党员要强化政治素质、思想觉悟和专业化能力；道德品质、责任意识和使命意识、共产主义理想信念是合格的共产党员。对于新成员，要做好他们的发展工作，可以邀请新成员和老前辈结成协作小组。引导新成员深刻领会新党的方针政策、新时代精神等，引导新党员走进企业现实，明确自己的使命担当，并及时发现新党员的思想与行为问题；全面评估和有针对性的纠正引导，确保新成员迅速适应新岗位，建立全局观念和服务意识，从而加速新成员的发展；让他们在推进工作中发挥主导作用。加强党内激励、关怀和帮扶，以关爱、感化和教育党员为主体，通过情感支持和关心尊重等途径强化对党组织的归属感，增强党组织的凝聚力。在党费和行政经费中，要适当使用财政拨款，帮助贫困的党员。强化党务公开，开展党内自我监督，确保各项党务工作公开、透明开展。

五、结论

加强思想建设，提高政治站位，是当前国有企业党建工作的重要抓手，必须进一步深化党史学习教育，巩固主题教育，加强党内教育和干部教育。坚持围绕中心和服务大局，是推进各项工作的中心工作，必须构建“党建运营一体化”的新模式，以党建引领中心工作，常态化落实群众工作。加强干部队伍建设，加强基层建设，是推进重大项目建设的突破口和立足点，只有把握机遇、应对危机，才能真正实现“关键项目”的引领作用，真正实现重点项目的高质量发展。

参考文献：

[1]刘忠华．新形势下加强国企党建工作的可行性建议[J]．现代企业，2021（11）：73-74．

[2]包文涛．新形势下推进国企党建工作提质增效路径探析[J]．中国石油企业，2021（08）：86-88．

[3]王群．新时期国企党建思想政治工作的研究和实践思考[J]．中外企业文化，2021（06）：139-140．