创新宣传思想工作助推企业改革发展

创新宣传思想工作助推企业改革发展

关爽

北大荒集团黑龙江闫家岗农场有限公司   150000   黑龙江哈尔滨

   摘要：在新形势下，如何发挥好宣传思想工作的优势作用，为企业稳定发展、又好又快发展服好务，成为做好宣传思想工作的关键。

宣传思想工作是党和国家工作大局的重要组成部分，是企业得到社会认可的重要途径，也是实施品牌战略，推动各项工作有序开展的坚实保障 。基于此，本课题对当前宣传思想工作中存在的问题进行分析，并阐述了助推企业改革发展，创新宣传思想工作的途径，供以参考， 希望为促进宣传思想工作助力企业改革发展借鉴。

  关键词： 助推企业改革发展； 创新宣传思想工作； 策略研究

  引言： 随着时代的发展，企业的改革发展。农垦企业宣传思想工作也面临着许多新挑战。在新形势下，要发挥好宣传思想工作的优势作用，为企业可持续快速发展，做好宣传思想工作 。

一、企业改革发展要创新宣传思想工作的意义

 1、推动企业改革发展快速转型

在新形势下，国企宣传思想工作是巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的重要阵地。宣传思想工作是党的优良传统和政治优势，加强宣传思想工作就是要高举马克思主义、中国特色社会主义的旗帜，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部、教育广大职工爱岗敬业、推动企业改革发展快速转型

  2、统一企业职工的思想

在新形势下， 国企宣传思想工作是统一职工思想、服务中心工作的重要手段。出色的宣传思想工作，可以向职工及时传达企业发展的方针政策、决策部署，及时消除不利于企业生产经营的负面影响，有效统一企业职工的思想，加强企业内部的团结、和谐、稳定，最终促进企业科学发展、可持续发展。

   3、提升企业形象

在新形势下 ，国企宣传思想工作是宣传企业主张、展示企业形象的重要渠道。企业要成为世界一流企业，不仅要有一流的产品和业绩，还要有一流的企业形象。加强国企产品品牌形象、文化形象、声誉形象建设，已经成为企业经营战略管理不可或缺的策略和手段。

二、宣传思想工作存在的问题分析

 1、工作落实不到位

宣传思想工作存在落实不到位。工作在“纸上”。有些单位在宣传思想工作上“打马虎眼”，意识形态阵地意识不强，对政治性、原则性、导向性问题把关不严，对一些错误言行态度暧昧；有的把宣传思想工作当作软指标，开展形势任务教育搞形式、走过场，缺乏针对性实效性；有的企业文化仅仅写在纸上、挂在墙上，核心价值理念没有入脑入心，没有转化为员工的自觉行为。

 2、缺乏专业人才

宣传思想工作缺乏专业人才。人才在“流失”。宣传思想工作非一日之功，一名优秀的宣传干事往往需要数年的历练。在部分单位，宣传工作人员几乎三年走一茬，甚至有“十年技术是高工，十年政工一场空”的说法。由于缺少激励措施，上升渠道受限，部分宣传思想工作人员往往选择“转岗”，无形中消减了宣传思想工作队伍力量。

  3、工作缺乏创新

宣传思想工作平台在“应付”。少数单位对微博微信的认识还不够，内容常年不更新，甚至没有建立。即便是建立起来的，也常常“只接天线不接地气”，信息发布照本宣科，缺乏做精做大自媒体的匠人精神。

三、促进企业改革发展创新宣传思想工作的策略研究

1、要加强政治思想观念站位

作为国企的党宣工作干部员工，宣传思想工作队伍建设是宣传思想工作的重要基础，努力打造一支政治合格、业务精湛、作风扎实的宣传思想工作队伍建设。要政治合格，要把宣传思想工作者思想政治建设摆在突出位置，加强政治理论学习，增强政治意识，恪守政治规矩，坚守政治红线。开展工作上，要业务精湛，积极探索如何运用新媒体推动宣传思想工作“转型升级”，以良好的文风和作风宣传政治思想。

2、宣传思想工作要与时俱进创新工作模式

在工作上要有创新，思想观念转变方面，以明确任务目标，强化新闻舆论导向，实现宣传思想工作导向与“信息化、多元化、一体化、国际化”发展战略的相互融合，强化阵地意识，实现新旧媒体相互融合；强化“接地气”意识，创作出干部员工喜闻乐见的新闻作品，营造良好舆论氛围。在工作模式转变方面，着力加强交流互动，进一步覆盖重点部门、重点领域，构建起新闻舆论工作大格局。在互联网+的时代背景下，结合外宣工作特点，及时将重点队伍、重点项目、重大成果推广到各勘探市场，提升公司的市场竞争力。同时，依托自媒体、微博微信等阵地，将对外宣传增强受众覆盖面。

 3、完善体制机制

在工作运营中，要逐步完善各项制度机制。结合企业宣传思想工作的制度文件，进一步明确宣传思想工作原则，有效促进宣传思想工作的科学化、制度化、规范化和体系化建设。修订操作性强、实效性高的考核奖惩办法，通过推行年度量化考核制度，以量化考核为依据，在企业范围内进行量化排序、季度公报，评选表彰先进单位和优秀工作者、优秀案例、优秀新闻稿件， 严格新闻管理通报审批制度落实，即发生安全环保、稳定、质量事故等舆情后，加强网络舆情监管和引导，通过网络舆情软件配合人工搜索的方式，实时采集各大网站、论坛、贴吧等网络媒体出现的敏感问题和重大突发事件，及时发现正确处置。

 4、加强学习与培训，提升综合素质

随着科技的发展和当前国内国际形势，公职人员要不断学习科技知识和专业技术，要参与培训和工作交流，提升整体素质。培训，提升宣传思想工作的整体素质的重要途径之一。做好宣传思想培训，要结合企业发展实际进行针对性培训。北大荒企业有其特有的职业特点，要针对这些工作特点进行启发式培训，而不是大而全的培训。 还要采取灵活多样的教育方式提升干部员工参与热情。将有文学、摄影等爱好的干部员工组织起来，深挖人才，形成梯次，完善人才链。减少照本宣科式培训，一切从实战出发，注重培训后的提升效果。让培训人员明确自己的培训目标，由“要我学”向“我要学”转变。还要注重因材施教和因岗施教。摄影、摄像、写稿、新媒体的运维等工作是宣传思想工作的主要工作内容。在培训过程中尽可能根据干部员工的特长进行培训，不断提升专业技能水平。同时依据其岗位需求和学习需求增加培训频次，强化业务能力，最终将其培养为复合型人才。

5、利用好新媒体 占据舆论优势

    在快速发展的当今，   随着大数据时代到来，各种网络平台林立，新媒体兴起，要利用 新兴媒体的平台。当前传统媒体与新兴媒体并存，新兴媒体已成为重要的宣传舆论阵地。“碎片化阅读”借助微信、微博两大“网络阵地”，将海量信息呈现在干部员工眼前。由于种种原因，国企相关政策成了部分媒体“不可或缺”的素材。有些媒体为夺取公众“眼球”，甚至将公司内部文件断章取义公开发布。当干部员工第一时间看到相关内容时，很容易被不良媒体诱导。“互联网+”一直是宣传工作的重要手段。以前北大荒企业的宣传渠道较为固定，一般是企业网页、纸媒、自媒体等舆论阵地。部分企业的网页为内网网页，只有特定的账号才能通过外网浏览。纸媒一般很难到达野外一线，只能施工结束后观看，其时效性大打折扣。 干部员工阅读量不高，互动较少。从一定程度上减弱了宣传思想工作的力度。现在要充分利用好互联网这个宣传阵地，创新宣传思想工作助推企业改革发展

结束语

 新时期，做好国有企业宣传思想工作，努力开创新时代中央企业宣传思想工作新局面，为做强做优做大国有资本、培育具有全球竞争力的世界一流企业提供思想保证、精神力量和舆论支持，树立融媒体理念，完善舆论阵地，上下凝心聚力，把握新使命，助推企业改革发展。

参考文献

  [1]刘晓宇.加强新兴媒体形势下企业新闻宣传工作的思考 [J].现代企业文化，2021，（9）

 [2]王开忠.新时代企业宣传思想工作：立足新时代践行新使命.思想政治工作研究.2022-05-09.