探索国企基层党支部工作质量和实效提升途径

探索国企基层党支部工作质量和实效提升途径

闻泉

中铁建工集团第三建设有限公司 天津市滨海新区300451

摘要：近年来随着我国经济的快速发展，国企的作用日益显现。而国企在发展的过程中，必须始终坚持党的领导。因此在国企的发展过程中，基层党组织起到的作用十分重要。通过充分提升国企基层党支部工作质量和实效，使国企在发展的进程中不断地获得创新的发展动力。但是在目前的国企基层党支部工作中仍存在许多问题，因此为了进一步提升国企基层党支部工作质量和实效，就需要对国企基层党支部工作质量和实效的提升途径进行研究。

关键词：国企党建；基层党支部；工作质量；工作实效

近年来随着我国经济的快速发展，国企的作用日益显现。而国企要在发展的过程中，必须始终坚持党的领导。基层党组织在运行过程中肩负着所具有的对党员进行监督管理和与人民群众保持密切联系的重大使命，因此基层党支部还需要在过期的发展中发挥出最大的作用。在新时期下，要想让党支部的建设更加规范化和标准化，就必须要适应新时期的要求。通过加强党支部工作的创新，极大地调动了党员的积极性，有效改革领导制度。加强党建和生产工作的深度结合，打造高质量的党建品牌，打造具有鲜明特色的党支部。在实际党支部建设过程中，必须结合各种力量，让基层党支部的组织力、号召力和影响力都得到极大的提升。通过充分提升国企基层党支部工作质量和实效，使国企在发展的进程中不断地获得创新的发展动力。

一、国企基层党支部工作中存在的问题

（一）基层党支部工作的标准化有待加强

国有企业党支部在构建过程中，需要进一步使其自身所具有的标准化建设以及规划建设力度得以大幅度的提升。但长期以来，由于党支部在实际构建过程当中，其政治战略相对较低，其标准理念及相应的规范管理意识有待于进一步的提升，致使国有企业党支部在日常的支部政治建设、组织生活、综合考评等诸多角度，其实际的建设力度有待于进一步的提升，在实际的发展过程，执行党的基本制度全面性、规范性有待提升，党内组织生活在构建过程中会存在形式主义等诸多问题，无法依照实际的规定，对三会一课予以落实。

（二）基层党支部工作的创新性有待提高

国有企业在发展过程中，其党组织生活是党内政治生活在构建过程当中极为重要的载体，也是极为重要的内容，是党的实际发展过程当中对党员进行教育，并且进行有效监督管理的重要模式。企业在发展过程中，基层党支部在实际的组织生活角度需要做到更为严格，需要对形式进行有效的创新，需要确保趣味与相应的灵活性。目前，组织生活形式在实际开展过程当中仍然陈旧与平淡，并且会存在着内容浅等诸多问题，而党内生活在实际构建过程当中，其自身所具有的深度有待提升，无法充分对党员参与的积极性及主动性予以调动，年轻党员参与的活动热情有待提升。

（三）基层党支部工作的积极性有待提高

部分国有企业基层党支部在实际工作开展过程中，或多或少地存在积极性和主动性不强的问题，主要体现在，被动地完成上级安排的各类任务。不善于把握实际工作的切入点，而部分党支部的实际的工作开展过程中，工作缺乏计划性和预见性，因此，开展党建思想政治工作存在于滞后于工作需要的问题。

二、国企基层党支部工作质量和实效提升的途径

（一）强化基层党支部的思想定位

强化思想定位首先要加强党员队伍的建设，加强党员的纪律和行为规范管理。定期进行“三会一课”的记录和检查，组织党员进行政治生活，提高党员的党性。进一步深化党员积分制度在实践中的应用，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，要切实加强对职工的激励机制，切实加强党管干部的方针，在发展的实践中，必须加强青年骨干队伍的培养，要充分发挥青年党员的积极作用，通过创新工作方法，优化基层党组织的工作方式。对于工作方法的创新要做到脚踏实地，在基层党组织工作中，党员干部要充分认识到创新工作的重要性。在党支部工作的过程中，要把所有的党员和群众都集中起来，需要进一步团结带领全体党员及群众，需要充分组织好群众，实际的活动需要进行有效的创新。另外在开展党建工作时，要充分考虑到国企自身发展的特殊性，在进行各种活动的过程中，尽量突出企业的特点，同时，各种活动的形式也要灵活多样，不能局限在固有思维的框架内。具体可以通过职业技能大赛等方面进行展开，

同时要切实地开展生产先进的学习和生产主题教育等，其形式不能僵化，工作的具体内容要做到生动有趣。

（二）加强对于基层党支部工作的考核

加强对于基层党支部工作的考核，首先要考核的就是基层党支部的标准化化和规范化建设。在这个过程中必须建立一个规范的基层党组织评价体系，

从而保证了基层党组织工作在进行中更加规范。在实际党建工作中，要全面完善评价体系，对考评标准进行有效的量化，保证评估过程的真实性，并严格落实问责和督查。国有企业在发展的过程中，各基层党组织可以从党建、实际业绩、群众评价、安全生产等方面来有效地开展实际的评价。每个季度可以将评价结果反馈给上级，负责考核的部门和基层领导，都要对考核的结果有一个有效的了解，以此实现了实际考评和年终考评的有机结合，实现了对日常工作和年度考评的全面联系。这样，就可以将上级的考核和群众的考核相结合，从而推动基层党组织的建设朝着更加规范化的方向前进。同时，需要充分在强化考核结果的实际应用，将考核与收入予以挂钩，进一步将考核与晋升路径挂钩，充分调动党员干部在工作中的工作热情。另外，必须保证真正的追查和追责更加严厉。在实际的监督和管理工作中，要充分发挥监督工作的作用，并要切实地进行思想作风的检验，保证党的纯洁性。在问责结束后，必须保证相应的改善计划是实际可行的。

（三）打造基层党支部活动品牌

打造党支部活动品牌，可以在一定程度上提高支部的党建工作水平，同时，也可以有效地增强党建的整体活力，从而使其更好地发挥其作用。在具体建设的过程中，可以从以下方面来建设党建品牌。首先，要加强支部的凝聚力，要使所有支部成员真正地团结起来，共同努力，把自己的发展和组织的实际发展有机地结合起来。第二，要提高基层党支部的吸引力，在创建党建品牌时，必须以工作业绩为参考，进一步树立和评选模范。在支部的实际工作中，要通过对模范的宣传营造良好的比学赶超气氛。第三，要提高支部的战斗力，必须要让党员走在最前面，更好地起到表率的作用，进而把的相应的内容打造成为党建品牌的一个重要标志。进一步发挥党组织、党员攻坚克难、敢于承担的特点，用实际行动彰显了党支部的品牌特色。第四，必须要提升的党支部的组织能力，在建立支部品牌是一个比较长的过程，它需要一个更好的政治引领来加强自身的政治地位。这样就可以将党建品牌的各种精神内涵，运用到组织生活中，让每一名党员都能不断地传承下去。

三、结论

为了使国企基层党支部的工作质量和实效性得到提升，就必须要在推进党建工作的进程中保持其创造性，并落实基层党支部工作的规范化，在实践中不断查找差距，切实细化各项基层党支部工作的落实途径。要把企业的党建工作与企业的实际工作有机地结合起来，把党建工作深入到企业的实际和发展中去，从而保证了党组织在发展的过程中，成为公司的一座战斗堡垒，确保国企能够在党的指导下，明确发展的方向。进一步加强党组织和广大员工的联系，让公司在发展的过程中，能够得到更加充分的发展动力。

参考文献

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