企业党建工作与生产经营融合研究

企业党建工作与生产经营融合研究

李娜

长春市华晟市政建设有限公司  130000

摘要：企业的发展离不开良好的党建工作，而党建工作也是企业正常进行经营活动的保障与动力。二十大后党中央对企业的发展有了新的要求，希望企业能够提高核心竞争力，提高企业发展效率，推动高质量发展，因而党建工作与生产经营的深度融合问题需要进行深刻讨论，抓好两者结合的重要意义及新思路、新方法。

关键词：党建工作；生产经营；融合

企业的发展与国家的经济发展有着密切联系，二十大之后，国家也更加注重企业的改革问题，希望通过多种政策来帮助企业有更好的发展，为企业提供良好的发展环境。如今我国的企业规模在逐渐增大，国家也要求企业的经营管理质量有所提高，需要与社会经济发展速度保持一致。党建工作在企业的经营管理中发挥了重要的作用，可为企业的改革与发展指出正确方向。

一、企业党建工作在经营生产中的重要意义

习近平总书记认为企业内部的党建工作应与生产经营性融合，这也是党建工作的目的与核心，把握住党组织的方向为企业提高效益，增强企业竞争力。习总书记所推进的新时代中国特色社会主义思想是中国社会主义思想理论体系的最新研究成果，其具有着与时俱进的特征，将先进的生产经营理念落实到实际工作中，可为企业的决策与发展提供正确的指导，可提升企业的可持续发展能力，在经营过程中遇到具体问题可具体分析，避免重大错误[1]。而党建工作又以基层工作为主，在开展党建工作的同时，也能与基层员工的拉近距离，了解基层员工的状态，可为员工的发展提供正确的方向，提高员工的工作效率。党组织内部有许多先进党员和先进模范，他们身上代表着党的优秀精神，在先进模范、先进党员的带领下企业内部可将党的优良作风及工匠精神融入实际生产中，为企业的生产经营融入更多的精神动力。

二、企业党建工作与生产经营融合策略

1.注重基层组织

党建工作离不开人民群众，离不开企业内部的基层员工，企业中党建工作的基层组织有着服务群众、凝聚人心的重要作用。在党建工作与生产经营深度融合的同时，要有坚实的基础，基层组织建设才是固本的重要抓手[2]。为保证基层组织的稳固，要有严明的制度，有明确的组织及明确的队伍，将提升基层组织能力为中心，做好基层组织的建设。企业内部的党组织要将工作的重心向下移，打牢基础做到企业的一线有支部、有党员、有先锋，力争让企业内部的基础治理与基础组织相融合。基层组织要有明确的责任，才能保证组织的作用发挥出来。企业党支部要明确基层组织的基本工作责任，定期开展基层党建评议工作及考察工作，要求基层组织能够履行职责，不断提升自身，使基层组织发挥出更好的作用[3]。

2.注重组织思想

企业的党组织要落实贯彻习总书记新时代中国特色社会主义的思想，利用思想政治工作的大格局推动企业的发展。党组织内部所有党员要坚持理论武装，定期开展习总书记相关思想和讲话的学习，准确把握其总书记报告中的精神内涵，明确中央对企业的相关决策部署，制定出符合本企业发展情况及国家改革发展的总目标[4]。将理论学习内容与企业发展业务工作相结合，通过政治理论来推动企业治理和企业发展。在贯彻新时代中国特色社会主义思想同时要激活本企业文化，通过企业文化来引导发展，凝聚员工力量，明确企业发展方向，激励企业员工潜力，重视企业的文化建设作用。依托企业内部的宣传栏、文化角等展现企业文化的多方面，让员工在企业文化中受到熏陶。在企业治理过程中要注意争先意识，通过劳动竞赛、比分评比等方式来激励员工在岗位上认真完成工作，注重工作效率[5]。其内部还可进行优秀党员、先进生产者等活动的评比，要在企业内部树立典型，丰富企业文化，让员工在实干担当、勇于争先的环境中成长。党组织还应在企业内部开展相应的形势教育，让员工知道行业的发展趋势以及不同企业发展的阶段形势任务，要求员工能够对形势有明确的认识，树立正确的目标，引导员工对个人成长进行规划，要将个人成长与企业成长相结合，将个人成长与企业发展相结合 突出员工与企业的高度统一。

3.党建工作与生产经营理念融合

党建工作与生产经营深度融合的基础即为理念上的融合，内容包含多种方面。首先，要保证企业发展过程中的重大决策以党组织为主导，利用党建的工作理念影响公司的决策理念。其次，注重党风廉政建设[6]。企业发展过程中员工的作风问题直接影响到企业的发展效率，为使员工有更好的工作环境，党风的廉政可为企业的可持续发展起到良好的保障作用。再次，利用党的作风建设规定好企业的相关规章制度，并将相应的规章制度落到实处，体现出企业良好的执行力。最后，遵循党的“以人民为本”的思想理念。企业的管理要突出员工的主人翁意识，将党建工作将执政为民的思想进行转化使企业内部注重员工的发展，让企业发展的主体力量展现在企业发展的重要位置，激发主体力量的创造力[7]。

4.注重企业发展中的问题与对策

企业发展过程中会遇到许多实际性问题，不同的问题其难度性和实践性有所不同，实际问题要具体分析，利用马克思主义理论，坚持正确的发展方向，团结企业内部力量，解决好企业发展过程中的每一个问题。在企业内部，骨干应听取基层员工的意见，找到企业发展中存在的不足，将党建工作与生产工作中的缺点相互结合，统一党建思想与企业发展的理念，制定工作目标，落实到工作实践中

[8]。企业中的党组织要秉承科学发展观，遇到企业发展中的重点和难点问题，应依据相应理论做出科学的决策，确保党建工作在企业发展中的先进性。企业在保证党建工作的适用性基础上提高工作的实践性。在员工的利益上找到党建工作的切入点，保证企业发展与党建工作两者良好的适用性和灵活性，顺应时代发展的需求，调整工作模式。挖掘党建工作的创新点，使其运用到生产经营过程中，会凸显出良好的经营效果，满足现代发展路径。

三、总结

在新时代下，党建工作与生产经营深度融合是企业发展的主要目标之一。其需要党组织重视该问题，能够联合基层员工同心协力，紧紧围绕党的思想推动企业发展，努力探索党建工作与生产经营融合的方法与策略，不断提高我国企业的核心竞争力。

参考文献

[1]王正贵.国有企业党建工作与生产经营的深度融合策略[J].现代企业,2022(09):73-74.

[2]张晓杰.国有施工企业党建工作与生产经营的深度融合[J].现代企业,2022(09):80-82.

[3]袁锦峰.企业党建工作与生产经营深度融合的有效路径[J].办公室业务,2022(15):25-27.

[4]赵斯玮.企业党建工作与生产经营深度融合的分析与思考[J].现代企业文化,2022(19):91-93.

[5]巩燕,张肖萌,杨沁.企业党建工作与生产经营有机融合的特色路径[J].企业文明,2022(06):57-58.

[6]中国海洋石油集团有限公司课题组.国有企业党建工作与改革发展、生产经营深度有效融合问题研究[J].现代国企研究,2022(06):50-56.

[7]黄崴.关于国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的探讨[J].改革与开放,2022(05):60-64.

[8]朱琼.关于新形势下国有企业党建工作与生产经营相融合的思考[J].中外企业文化,2021(09):169-170.