浅析如何提升基层党建管理效能

浅析如何提升基层党建管理效能

郭庆桥

天津市滨海新区河长制事务中心 邮编：300451

摘要

“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”，是习近平总书记在党的二十大报告中提出的明确要求，强调必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战。统筹水资源、水环境、水生态治理，推动重要江河湖库生态保护治理……作为新时代水务人，肩负着党和人民的期待和嘱托，我们只有立足本岗认真履职才能担负起这一重任。作为一名基层水务部门党建工作管理者，我注重在工作中以党建为引领夯实自身内功，强化管理举措，不断提高了管理效能。

一、锻造本领、提升管理能力

作为一名党建工作的管理者，既要按照上级党委要求对本单位的党建工作开展进行谋划，又要组织广大党员认真落实，所以个人过硬的理论业务能力和素质是在组织中“让人心服口服”的前提。作为一名管理者要不断夯实内功，锻造过硬本领和能力。

1.锻造学习本领

“学习本领是领导干部必须具备的第一位本领。”作为基层领导干部，要在思想上同上级党组织保持高度一致，始终坚持把党的政治建设摆在首要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过学习实践让本领不断强起来。“学则智，不学则愚；学则治，不学则乱。自古圣贤，盛德大业，未有不由学而成者也。”工作中要处理好理论与实践、明理与力行、“磨刀”与“砍柴”、“充电”与“提能”的关系，确保学有所悟、学有所得、学有所获，把学习成果转化为做好管理工作的强大动力。例如：在组织开展的“不忘初心、牢记使命”、“党史学习”、“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题实践活动中，我始终将主题教育活动与党的十八大及党的十九届历次全会精神学习相结合，提升了学习本领和指导实践能力。

2.锻造业务能力

管理者往往也是理论及业务精通者，要深刻学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会和党的二十大精神，习近平总书记视察天津提出的“三个着力”，不断提升思想理论水平，铸牢理想信念的铜墙铁壁。要系统谋划和布置好“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、“微党课”、主题实践活动等党的基础性工作的程序要求及目的意义。并在党员群众遇到困难或需要帮助时提供必要的帮助，用理论指导实践，在实践中不断总结和提升理论水平，履行好新时代职责使命。

3.锻炼服务本领

当前，在党建工作中不同程度存在只务虚的陈旧思维、讲服从的定势思维、凭经验的惯性思维、靠权威的常态思维，对新形势新变化新问题，认识不够深、研究不够透、破解不够多。因此，要以新的工作理念引领党建工作科学化水平提升。要树  牢服务理念。坚持“服务党员、服务群众”的价值取向，以转变党员教育管理方式为突破口，以提升服务质量、强化行动落实为着力点，为广大党员提供思想、生活等方面的人文关怀，精心打造覆盖范围广、服务功能强的党建工作新平台。如：职工协助社区开展疫情防控过程中，产生抵触和懈怠思想情绪时，我及时开展思想教育及时化解思想上的问题，以党建引领促进工作开展。

二、强根固本，提升管理效能

1.建立规矩

一是细化标准立规矩。经过充分酝酿和征求意见，对各项制度认真进行研讨，最终形成了职责明确、内容丰富、可操作性强的执行标准，使干部职工在工作中有章可循、有规可依。二是要广泛宣传树意识。结合主题党日活动和党员学习日，组织党员干部对制定出台的制度标准逐字逐句进行学习，时常提醒党员干部树牢规矩意识和纪律观念，从而形成按标准做事的行动自觉。三是要狠抓落实重执行。班子带头严格按照制度执行，以上率下，为党员作出表率。引导和鼓励全体干部职工认真对标对表，切实将各项制度落实到具体行动中，进一步凝聚思想共识，努力形成工作合力，不断推动各项工作高水平完成。

2.明确目标

明确党建工作科学化方向。准确定位党建工作职能，推动党建工作与业务工作深度融合，围绕发展大局，强化政治保障，提高党建工作为业务工作开阵保驾护航的能力。坚决落实党中央关于全面从严治党各项决策部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，持续净化政治生态，紧扣新形势新任务新要求，科学设定目标，力求站位高、方向明、落点实、标准严，用明确的目标更好地引领党的建设。为推动新区高质量发展再上新台阶提供坚强政治保障。

3.注重落实

党建工作，说到底是做人的思想工作。全面从严治党总体部署，切实做好结合落地文章，突出重点、整体推进，持续用力、久久为功，真正把各条战线、各个领域党建工作抓具体、抓深入、抓到位，推动党的建设全面加强、全面进步。要注重把思想政治工作落到支部，把从严管理教育党员落到支部，把群众工作落到支部，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。围绕中心工作服务群众，强化组织保证，结合供水、节水、河湖管理，建立我为群众办实事的督查检查机制。狠抓工作责任制落实，增强党员干部的服务意识。

三、与时俱进，提升管理水平

1.着力改革创新

通过建立全面、灵活、高效、规范的科学化机制，创新党建工作科学化水平。一要构建灵活的领导体制。进一步理顺党委内部治理结构，建立领导干部领衔破难机制，发挥领导干部在推进党建工作科学化的示范带头作用。二是健全高效的运行机制。将组织机构、队伍成员和各种制度要素有机组合成整体，各方面配合、协调高效运行。三是建立规范的制度体系。规范和完善现有制度，重视制度的操作实施和程序性建设，明确制度执行的自由裁量空间，切实提高制度的执行力。2.树立开放理念

打破闭门搞党建的理念，以开放的思维、开放的视野、开放的形式推进党建工作，持续推进党建工作的民主化进程，大力推进“电子党建”、“数字党建”等现代化党建体系建设。在继承和借鉴已有经验的基础上，立足实际，大胆创新。针对本地区、本部门党建工作的难点问题，在工作思路、工作方法、工作机制等多方面进行探索和突破。

3.改进方式方法

以科学的工作方式方法提高党建工作科学化成效。一要注重统筹兼顾，突出重点难点。统筹兼顾思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设。对一些具有全局性、关键性、战略性的重点和难点进行突破和攻关。二是注重系统谋划，细化目标任务。坚持组织工作、宣传工作、纪检工作和群众工作的平衡推进。当前工作同长远规划相结合，中长期发展规划与近期党建工作安排相结合，不断创新工作方式。

结论

深入推进社区治理创新，必须构建富有活力和效率的新型基层社会治理体系。近年来，江西省赣州市认真贯彻落实中央关于城市基层党建工作要求，以深化城市基层党建标准化规范化建设为契机，推动基层党建与基层治理有机结合，探索健全党组织领导的城市基层治理体系，有效提升治理能力和水平。根据党建精神，创新应用“党建+”模式，积极打造主题党建文化、基层文化、班组文化、家园文化 等特色文化，积极创新党建工作机制，努力开拓职工创新创效空间，使党的基层组织真正成为职工创新创效的主阵地，充分发挥了管理新效能。

参考文献

[1]张浩.以党建+模式,集聚基层管理新效能[J].山西青年,2019(20):225.

[2]李雪静.有效发挥基层党组织作用、促进企业发展[J].东方企业文化,2015(14):161,163.

[3]潘好香,张蕾,徐文强.推进党建网格化管理提升基层治理效能——以临朐县五井镇为例[J].消费导刊,2021(3):297-298.