铁路调车作业安全问题探讨

铁路调车作业安全问题探讨

王医晨  ,王军 ,孙先贵

兰州石化公司化工储运中心

摘要：铁路调车作业是铁路运营系统的重要组成部分，是保证铁路系统正常作业的关键环节，是提高我国铁路综合效益、推进铁路科学发展的有效措施。铁路调车作业安全是保证铁路调车作业平稳进行的重要举措，本文通过对铁路调车作业安全问题的探讨，指出铁路调车作业安全存在的问题并从铁路调车作业管理体制、铁路调车作业工作环境、铁路调车作业工作人员素养及技能、铁路调车作业企业文化四个方面来防范铁路调车作业安全，优化铁路调车作业体系。

关键词：铁路；调车作业；安全问题；分析及建议

一、问题的提出

在二十大的会议中报告中，我国的科技层次已然到了一个新的突破。在铁路科技发展中，随着先进科技的研发以及先进设备的投入使用，我国铁路作业已经到达了一个新的高度，铁路运输管理尤其是铁路调车作业安全中出现的问题亟待解决，如铁路陈旧式调车作业系统运行方式与新时代背景下先进科技的要求存在差距；调车安全防范设备投入长期相对不足与强化科技保安全的发展趋势存在差距。

二、研究意义

铁路调车作业是铁路运输生产过程中的重要环节，在铁路调车作业中，安全是基础，是保障，也是铁路运输生产线的主体。铁路运输中出现的问题大多与调车作业有关。纵观其问题原因，是因为多工种、多环节的操作程序；多人员、多配置的相互协作，稍有不慎，就会造成人员伤亡、设备损坏，影响整个铁路调车作业的正常运行。可见，提高铁路调车作业安全，实现铁路运输行业的科学发展的有效路径。

三、铁路调车作业安全问题探讨

3.1工作时间安排不恰当

铁路调车作业时间安排有大多数是在夜间工作，夜间工作特别是深夜时段内，由于人的生理以及心理因素，在夜间工作内容易出现疲劳状况，会出现安全意识以及工作态度的懈怠，在工作时会出现偷懒、简化工作等情况，极易出现安全隐患，造成安全事故。另外，夜间工作是的交接班时段内发生的安全事故比例较为严重，由于交接班人员的心理变化，会出现工作人员的注意力不集中，容易造成工作的不及时衔接、工作质量的下降，增大了安全风险。3.2调车作业安全管理方法不完整

在整个铁路运输行业中铁路调车作业安全管路方法仍在更新当中，当前我国铁路调车作业管理方法并不完善。调车作业安全管理方法在全国各地区并不完全适用，部分铁路单位并未针对调车管理工作制定科学性、合理性的管理方法，另外，部分地区虽然制定了相关制度，却并未完全分析当地实际情况，制定的相关制度也未完全得到实行。

3.3调车作业技术和设备较为落后

在我国铁路调车作业中使用的设备较为落后，与诸如美国的发达国家的铁路调车作业技术存在差距。我国的铁路调车安全管理系统设备仍处于不完善阶段，部分设备由于维护不及时、不充分，甚至出现设备线路陈旧老化等情况，给调车作业带来安全隐患。另外，由于铁路调车维护设备的落后以及破旧也会对铁路调车作业带来安全问题。二是调车作业的相关安全技术相对落后，虽然我国调车作业安全技术仍在不断的更新阶段，但由于基础的薄弱，对先进设备的不熟悉等问题都会对调车作业安全带来或多或少的问题。虽然我国铁路部门在陆续的投入新技术以及新设备的使用，如平面无线调车灯显设备投入使用等，但是这些新技术和新设备的使用效果仅仅表现在作业过程的联系中，并未达到新设备和新技术本身的效果，从而为从根本上解决我国调车作业技术相对薄弱的问题。

3.4调车作业人员的职业道德素养有待提高

职工群众是调车作业的主体力量，也是保证安全防范的重点。调车作业职业道德素养不止是针对工作人员而言，管理阶层也同样适用。一方面是安全教育课程教学没有做好，管理以及工作人员的安全教育培训没有及时落实，使得调车作业的管理以及工作人员没有形成作业时的安全意识，导致部分调车管理工作人员的职业技能以及安全意识没有得到保障，没有从根本上认识到调车安全管理的重要意义，无法提高安全警惕性，极易发生安全事故。另一方面是工作时的现场管控力不足，特别是在调车作业管理模式不断改革的背景下，既往的管理模式难以全程监控，不能很好的提高工作效率。管理人员对现场的管控力不足，出现的问题未能得到及时的有效解决。再者，由于管理阶层不同，在客观问题上易出现不同问题及结论。更为严重的是，部分管理阶层没有从根本上执行定岗制度，使得监控制度多表现与形式主义，造成一系列惯性违章问题。另外，调车工作人员的敬业精神也是重要因素。我国调车工作人员年龄段愈年轻化，在增加调车工作人员的年轻活力是也对调车作业安全带来了新的挑战。

四、铁路调车作业安全应对措施

4.1完善调车作业安全管理制度

全方位做好铁路调车作业安全工作，整合制度，逐步完善安全管理制度及管理方法。一是建立规章整合制度，对以往管理制度进行整合，结合新背景下出现的问题，从作业组织、计划编制、计划传达等方向出发，完善现有管理制度，形成一套完整、规范的安全管理制度；二是引入先进科技加强管理，例如通过引入

GPS定位设备实时监控，加强调车设备的智能化，从设备本身提高调车作业的安全性；三是按时定期对调车作业安全专项进行整治，及时对管理各方面进行检查，发现薄弱环节及时整治。四是深化安全自控型班组建设，发挥激励机制作用，充分调动职工积极性，确保调车作业安全。

4.2合理安排工作时间、改善工作环境

重视改善调车工作人员的休息时间、工作环境。同时，要注重完善工作人员的后勤保障体系，特别是在冬夏两季的防暑防寒工作，调车工作人员在平常生活中所遇到的生活问题也要及时关注。企业应及时、力所能及的帮工作人员化解矛盾，改善工作人员的薪酬待遇及福利待遇。有助于提高员工工作积极性，提高安全意识。

4.3加大调车设备和技术的投入

加大先进设备和先进科技的投入，是提高调车安全、确保调车安全的根本出路。一方面是对每一名工作人员配备工作执法仪，将调车工作人员整个工作过程都能够实时有效的记录，在数据中心建立数据库，依据数据进行合理化分析，根据与标准化的比较安排奖励制度。

4.4提高调车工作人员的职业素养

调车管理人员的职业素养对调车安全质量具有重要影响，因而，铁路单位应注意做好全体调车管理人员的职业培训工作。第一，要把握好“重素质、踏实干、把握现场”原则，注重突出安全培训知识与实际操作的结合；第二，注重案例分析，努力更新培训方法和手段，利用多媒体等科技设备对工作人员进行安全培训，提高职业素养；第三，建立安全考核机制，提高工作人员自觉学习业务知识和实作技能。第四，是要坚持“典型”引路。积极创造条件，加大对获得上级技能比赛优 异成绩、荣誉称号和车务段评选命名的“学习型职工”宣传、表彰力度，争做“思想品质优、岗位技能精、安全成绩好”职工的潜能。三是要深化“传帮带”活动。鼓励以老带新言传身教、结对互帮共同进步。

五、结束语

确保调车作业安全既是需要多方联动的系统性工程，也是需要常抓常新的常态化任务。本文介绍的关于加强调车作业安全管理的对策建议在笔者单位实践后取得预期效果，下一步，准备重点在如何提升干部现场发现问题、解决矛盾、推动工作能力方面加大研究力度，努力取得新的成果，服务于铁路安全运输。

六、参考文献

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[2]余为红.铁路调车作业安全风险控制问题对策[J]. 铁道运营技术.2020(03):14-15.

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[4]郝晓飞.论铁路专用线调车作业安全问题探析[J]. 中小企业管理与科技，2016（8）：240-241.