基层畜牧兽医技术人员培训工作探析

基层畜牧兽医技术人员培训工作探析

周宁

身份证号： 632124198207070033

摘要：在基层动物防疫工作的开展以及基层畜牧兽医技术人员的培训工作中，还存在着很多问题没有得到很好的解决，这对畜牧业的发展产生了很大的影响，文章围绕基层畜牧兽医技术人员的培训工作展开了相关的探讨，希望能够改善和优化当前基层畜牧兽医技术人员的培训工作，使其尽快得到解决。

关键词：基层；畜牧兽医；技术人员；培训工作

引言

在畜牧业快速发展的同时，农业也在不断地发展，并取得了较好的经济效益。然而，在这一进程中，也暴露出了许多问题，例如，科技含量较低，不能适应现代化发展的需要，科技含量较低，造成了疫情的扩散和扩散，造成了许多动物疾病的发生，造成了严重的经济损失，严重影响了基层畜牧业的发展。

在当前的发展中，我们的畜牧产业已有了一些进步，要想更好、更快地发展，就要在现有的条件下，制订相关的法律法规，加强对基层畜牧兽医工作的执法，在发展中，要做好各种防疫检疫工作，推动畜牧业的全面发展。在保证畜禽养殖业健康发展的前提下，要在保证畜禽养殖业健康发展的前提下，进一步提升畜禽养殖业的生产质量和产品质量。在开展畜牧兽医工作时，必须全面理解畜牧兽医工作，深入理解畜牧兽医工作对畜牧业发展的影响。另外，在发展过程中，还需要根据工作人员的岗位职责，进行专业的培训，在日常工作中，管理人员要积极进行宣传，转变工作观念，使之适应时代发展形势，促进畜牧业的繁荣。

一、基层畜牧兽医技术培训存在的问题

伴随着我国基层畜牧兽医技术培训者对这一类技术培训工作的关注程度和深入研究程度的提高，目前，很多培训者已经认识到，在我国基层畜牧兽医技术培训工作中，普遍存在着一些问题，那就是大家对基层畜牧兽医技术培训工作的理解不足，无法正确有效地了解技术培训工作在基层畜牧兽医各项培训工作中的重要性。然而，在这一过程中，各种技术的革新并未引起人们的重视，致使基层畜牧兽医技术培训难以持续有效地开展。高质量的基层畜牧兽医技术培训人员缺乏，从调查中我们可以看到，目前大部分的相关技术培训人员都没有很好的技术培训能力，没有很好的工作责任意识，也没有很好的创新培训能力。同时，由于对基层畜牧兽医基础知识的欠缺，使得农民在各种现代化管理技术方面的应用水平不高。如果没有一个完善的基层畜牧兽医技术培训制度体系作为支持，没有一个责任追究制度、监督培训制度、质量审评制度，就会造成各项技术培训工作的标准化和长效性无法得到有效的提升。

二、基层畜牧兽医技术培训的优化措施

（一）强化对于基层畜牧兽医技术培训的宣传力度

在一定程度上，对基层畜牧兽医技术培训信息的宣传，将会对基层畜牧兽医机构的领导和技术培训人员对基层畜牧兽医技术培训工作的重视程度造成直接影响，进而影响到基层畜牧兽医技术培训质量和基层畜牧兽医机构的整体服务质量。所以，应加大对畜禽的宣传力度，增强畜禽的健康意识。所以，政府应该积极主动地做好基层畜牧兽医技术研发机构和媒体之间的交流，将基层畜牧兽医提供的技术培训信息整合起来，利用社会媒体部门的宣传渠道，将有关基层畜牧兽医的先进技术信息进行广泛的传播，并自觉地突出基层畜牧兽医技术培训的重要性，创造一个良好的外部发展环境，让基层畜牧兽医机构的领导层和技术培训者更加关注基层畜牧兽医技术培训的各项工作。基层畜牧兽医的领导阶层应该建立一个健全的内部信息交流平台，并通过这个平台将信息传递给组织中的技术培训员，让每个技术培训员都可以积极地参加各种技术培训的创新活动。

（二）组建专业化的技术培训团队

从实际情况来看，技术人员是基层畜牧兽医技术训练的首要执行者，在这种情况下，若其整体素质不高，势必会影响到技术训练的质量。为此，需要在实际工作中加强对畜牧兽医专业技术人员的培训。为此，必须严格按照技术培训人员应聘的标准，全面考察应聘者，然后根据优胜劣汰的原则，选拔出综合素质比较高的人才加入到技术训练队伍中。相关的主要领导必须建立一个完善的内部人员培训制度，加大对内部培训制度的经费和装备的扶持力度，并且要积极的鼓励企业的每一位员工参与到公司开展的培训活动中，并将其应享有的福利与其参与的积极性、培训的效果挂钩，这样，相应的培训人员才能积极地参加各种培训活动；对于与之有关的基层畜牧兽医技术培训培训讲师来说，要制订一份完整的培训方案，对新来的技术培训人员开展一系列的岗前培训，并对他们进行关于基层畜牧兽医技术培训工作准则、行业规范和技术培训的重要性等方面的培训。对于长期工作的人，要经常进行岗位上的训练，并且要通过实际工作来指导他们掌握新技术。

（三）完善基层畜牧兽医技术培训制度

制度的重要作用是规范训练的行为，保证训练工作能够持续、有效、规范地进行。同样，对基层畜牧兽医的技术培训工作也应加强。最后，本文对我国畜牧兽医行业发展现状进行了分析，并对我国畜牧兽医行业的现状进行了分析。要实现这一目标，必须要落实负责制度，对各项技术培训相关工作进行具体的分工，并将任务分解到个人，明确每一名工作人员的职责和义务。同时，要有明确的底线，一旦发生了什么事情，就能立即找到负责的人，并对其进行问责；要严格执行全程监督和培训制度，对每一个技术培训环节都要进行全方位的监督和培训，一旦发现员工有任何不遵守规则的行为，就要立即改正，并告诉他们改正的具体办法；应建立完善的技能训练评估体系，建立完善的技能训练评估表格，并对各类技能训练评估标准进行严格执行。对基层畜牧兽医技术培训的各个环节进行审计，做好相关器材的各类保养，避免器材出现故障，影响到基层畜牧兽医的服务工作和技术工作。唯有如此，才能切实提高我国基层畜牧技术培训工作的质量，确保有关技术培训人员可以及时、有效地防止可能发生的培训问题。

（四）健全相关基础设施

加强畜牧兽医相关技术的运用，集中一切优势力量，全面控制，重点攻坚，在动物疫病防控、养殖污染防治、禽畜良种繁育、饲料资源利用、质量控制监测等方面取得新的进步。在此基础上，进一步提升我国在动物传染病防治方面的自主创新能力，并开展与之相适应的多学科交叉的综合防治技术研究，以加强对动物传染病的综合治理。对各种新型设备和新工艺进行深入研究，促进相关工艺技术的大范围应用推广，进一步提高畜牧产业的基础设施设备质量。在此基础上，提出了提高畜牧业生产效率、降低成本、提高经济效益的措施。加快畜牧业相关科技成果的有效转化，建立以市场为先导、以企业为主体的现代农业体系。以畜牧兽医服务机构为支撑，构建产、学、研全面融合的科技创新体系，将各类科技成果高效地转化为现实生产力。

三、结束语

当前，在基层畜牧兽医院校，传统的技能训练模式已经很难适应新形势下的需求，如果不能妥善解决，将会严重制约着基层畜牧兽医院校的发展。但是，就现实而言，基层畜牧兽医技术训练的好坏，将直接影响到基层畜牧兽医服务的质量，从而影响其发展的快慢。在这种情况下，国家有关的技术训练人员应该加大对基层畜牧兽医技术训练的研究力度，并针对可能存在的问题和基层畜牧兽医技术训练工作的需要，制定出相应的对策，从而提高基层畜牧兽医技术训练的整体质量，促进基层畜牧兽医机构的发展。

参考文献

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