新时代关于加强中央企业纪检工作的思考

新时代关于加强中央企业纪检工作的思考

李超群

中国同辐股份有限公司 100032

摘要：中央企业的纪检监察工作是央企党建工作的一项重要内容。在新时代，中央企业纪检监察工作发生了很多新的变化，纪检工作的任务更加复杂艰巨，也伴随着更加重大的责任。因而必须要注重思想上的认知深度，围绕纪检工作中心、融合时代与政治大局，持续提高中央企业纪检工作的监督执行能力，为企业提供稳定健康发展的良好保障。本文通过对新时期中央企业纪检工作的新特征和问题的剖析，对如何在新时期加强中央企业纪检工作提出了一些看法。

关键词：新时代；中央企业；纪检工作

引言：十八届三中全会后，中央提出了加强和改进央企纪检监察工作的规范化和法治化。近年来，随着对“三转”功能定位的深入探讨，我国中央企业已经基本建成了专门的纪检监察机构、队伍和工作岗位。一些央企根据大数据和信息化时代的要求，结合纪委的监督职能，构建了一套适合于央企的“智能纪委”体系，对其主要会计业务进行网上监控和分析，切实落实“一岗双责”，提高了监督执纪的准确性。但是，在市场经济条件下，由于中央企业在生产和经营中存在着大量的经济活动，使得部分党员和公权人士容易进入监督盲区、钻监督制约漏洞、承担“权利寻租”的风险。从这方面分析，全面、快速加强纪检监察和生产经营工作的深层融合，已经是中央企业化解廉政风险的必经之路。

一、新时代中央企业纪检工作的新特征

（一）中央企业的纪律检查制度有了新的发展

中管金融企业成立了纪检监察组，并在稳步推进的基础上，对其业务工作进行监督检查，增强了其独立性。从中央企业到分公司，“两为主”原则也逐渐得到切实落实，进一步强化了上一级党委对下一级党委的领导与指导。

（二）加强对企业的监督执纪问责制

央企纪检部门运用巡视巡察、综合检查和专项督查等手段，对基层党组织进行了各种形式的监督，并取得了明显效果。并进一步加强了对违规企业的处置处分力度，按照监督执纪工作规则的新要求，展现出央企纪检监察组与地方纪委合作开展审查的新情景。

（三）加强纪检队伍建设，做好“三转”工作

当下已经解决纪委书记既当规则制定者、又当活动参与者的问题，除去协管和审计分管纪检监察这类监督工作外，纪委书记已经从其他业务性的工作退出，并将工作重点放在监督执纪问责这一主要任务上。专兼职的纪检人员队伍在同一时间也进行了很好的补充，年龄及专业结构更加合理，致使业务水平也有了很大的提高。

二、新时代中央企业纪检工作中存在的问题

（一）缺乏完善的制度

由于中央企业急速发展、迅速壮大，企业规章制度不适应这一变化，导致在纪检工作中发现许多问题，严重的甚至违反法律法规，制度缺位。比如：违反八项规定的问题；工程建设和物资采购中的违规行为；建立“小金库”和“侵占国有资产”等问题；不遵守国家财产的法律法规，导致国家财产的流失等等。产生这些问题的重要因素就是制度建设不完善或执行不力。

（二）缺乏专业化的纪检人员

在新的时代背景下，我国央企的纪检工作面临着越来越大的挑战，这就要求纪检工作人员必须具有更高的专业素质。必须确保纪检监察工作人员具有与央企纪检监察工作实际需求相匹配的综合素质及专业能力，才能更好的完成纪检监察这一要求复杂、态度严谨的工作。目前，在部分纪检监察工作中，还需进一步提高工作人员的专业化程度，而且他们的工作责任意识比较弱，同时也缺少一定的专业工作经验，不利于促进和协助纪检监察监督作用的发挥。与此同时，在一些中央企业，因为对纪检监察工作的重要性没有完全理解，造成了企业内部各部门对纪检监察工作的开展与配合程度不够，进而影响到了纪检监察工作的效率性与全面性，也给纪检监察工作造成了一定的压力。

三、新时代加强中央企业纪检工作的措施

（一）完善纪检监督工作制度体系建设

中央企业的纪检和监察部门要继续完善管理体制和监督机制，建立起权力制约和平衡的机制。要把监督的内容贯穿于整个系统的构建过程。纪检监察部门要密切关注、严格把控企业重点领域和中心环节，尤其是在企业设备采购、人事财务管理、工程建设建造等方面的拟定、起草和执行工作，注重企业发展要与生产经营管理制度建设相匹配、同步，加强审查相应制度的程序性和廉洁性。在相关部门起草各项制度时，纪检监察部门应当密切注意制度是否符合规定，制约是否有效，执行是否切实到位，纳入监督制约内容与否，并将这些内容均纳入审核考察范围，以此达到使生产经营管理制度流程更明晰、权力制约及监督更到位的效果。

（二）加强纪检监察队伍的业务素质

由于纪检监察工作人员所从事的工作领域日益广泛，因此，要提高他们的专业素质，聘请具有较强专业性的纪检监察人员，定期对他们进行培训，以保证他们能够了解到最新的监督法规和企业的业务，从而提高他们对自己的职责的理解。在纪检部门的干部选择上，要严格甄选，保证在当选后能够继续推进党风廉政建设。也可以在中央企业中组织员工进行诸如“个人先进”讲座之类的主题活动，从而在整个企业中营造出一种健康良好的社会风气，从源头杜绝腐败现象。建立健全奖惩机制，提供一个公平公正的平台给纪检监察人员进行综合素质和专业能力的竞争，充分调动工作积极性，最大限度地发挥其潜能。例如，纪检监察人员在实际工作中发现某央企领导干部有贪污受贿的违法违规行为，要给予该纪检监察人员物质奖励，以达到鼓励、表扬作用。

四、结语

综上所述，在新时代下，中央企业纪检组织要想提高工作的质量和水平，就必须要准确地把握自身的职能定位，在实践工作中做到深学细思，充分履行自身的职责和义务，充分发挥自身的监督保障作用，为推动中央企业的完善发展做出自己的贡献。同时，中央企业的纪检机构也要在新时代下，积极地总结提升纪检工作效率的先进经验，适时地进行工作方法的革新，加强纪检监察队伍的业务素质，从多个方面加强纪检工作的针对性，为新时代下，中央企业的健康发展提供有力的支持，这对推动中央企业在新时代下，守正创新、开拓进取有着十分重要的作用。

参考文献：

[1]周艺津.完善国有企业纪检工作机制的思考[J].办公室业务,2023(5):114-116

[2]丛志广.浅析新时期企业纪检监督工作促进经济发展的途径[J].中文科技期刊数据库(全文版)经济管理,2023(2):0001-0004

[3]王世昌.浅谈将思想政治工作融入企业纪检监察工作[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学,2023(1):0150-0153