铁路局直管站段以及站段整合以来，湖东电力机务段面对重载运输组织调整、生产任务变化的严峻考验，针对站段整合初期区域文化的差异，为解决好公开、公正选拔使用干部，杜绝托关系、找门路的不良现象，把符合岗位条件、具备较强管理能力、群众基础好的同志选拔到管理岗位上来，切实提高选拔干部的质量，
理论学习与探索
2009年2期
