把握“准、严、活、用” 让理论学习见实效

把握“准、严、活、用” 让理论学习见实效

胡世卉

大庆油田测试技术服务分公司综合办公室干事

摘要：加强和改进党委理论学习中心组工作，是提高领导干部理论水平和工作能力的重要途径，是强化党委集体领导、实施科学决策的有力保障。大庆油田测试技术服务分公司党委，用好“准、严、活、用”四招，有效推动了理论学习入脑入心、指导实践。

关键词：中心组，理论创新，载体创新，指导实践

加强和改进党委理论学习中心组工作，是提高领导干部理论水平和工作能力的重要途径，是强化党委集体领导、实施科学决策的有力保障。为抓好中心组理论学习，测试技术服务分公司党委高度重视，把握特点规律，创新方式方法，用好“准、严、活、用”四招，有效推动了理论学习入脑入心、不断深化，学出了新成效。

一、突出政治性，把准方向

提高学习实效，首先要在内容上求精求准。测试技术服务分公司党委在中心组学习内容安排上，紧跟党的理论创新步伐, 紧跟形势任务发展需要，精心安排，科学设计。一是把准主线，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及习近平总书记系列重要讲话的专题学习。掌握核心要义，领会思想精髓，引导领导干部自觉树立“四个意识”，凝聚起改革发展的巨大力量。二是把准热线，抓好中央、集团公司、油田公司重大会议精神的及时学习。围绕油田公司、分公司的战略部署、发展规划，精心设计“勇站排头、永争一流”“对标大庆传统，锤炼过硬作风”“科技引领发展”等专题研讨内容。同时对科技、经济、文化、生态等方面的热点话题及时安排学习，让大家了解发展形势，把握发展态势。三是把牢防线，抓好党纪党规和法律法规的经常学习。把宪法和法律，《党章》《准则》《条例》等党纪党规、党的路线方针政策、国家法律法规作为中心组经常学习的内容。教育引导领导干部时刻与党中央保持高度一致，坚定理想信念，做勤政廉洁的模范、做遵纪守法的模范。

二、突出严肃性，规范制度

健全的学习制度是中心组学习持之以恒、扎实推进的根本保证。分公司党委注重在完善制度、加强领导、强化约束上下功夫，用制度来规范学习行为。一是完善机制，树立“硬指标”。 严格按照油田党委要求，完善《测试技术服务分公司党委理论学习中心组学习制度》，规范了学习计划、学习次数、学习方法、考核制度等。采取学习计划动态管理模式，将临时增加的学习内容实时调整纳入学习计划中，确保学习的计划性、系统性和针对性。建立健全集体学习档案和个人学习档案，严格考勤管理，要求做到集体学习有记录、有考勤，个人学习有笔记、有体会，未能参加及时补学，制度执行有效提高了行动自觉。二是示范带动，树立“高标准”。 坚持理论学习领导责任制，以党委书记作为第一责任人，成立学习领导小组，带头学习思考，带头交流研讨，带头宣讲辅导，带头撰写体会文章，去年分公司党委理论学习中心组集体学习15次，研讨7次，班子成员撰写心得体会110篇，同时加强指导，深入基层联系点上党课、作报告，以上率下、上下联动，形成浓厚学习氛围。三是加强考核，树立“严导向”。 加大中心组学习的考核力度，树立全面从严的学习导向，将基层理论学习中心组的学习情况作为分公司“两个责任”专项检查和落实党建工作责任制专项检查中的重要考核内容，对检查结果进行通报并纳入年度业绩考核，以监督检查倒逼学习任务落实，从严治学的机制促进形成人人向学的良好学风。

三、突出创新性，活化载体

强化中心组理论学习的吸引力是提高学习质量的重要手段，分公司党委积极探索尝试新方法，不断提高学习灵活性。一是聘请专家辅导学。坚持请进来与走出去相结合的方式，聘请专家、教授进行培训。去年，分公司党委聘请省委党校专家为160余名科级干部进行了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神专题讲座，有效促进了领导干部对十九大精神的理解和把握。二是规定篇目自主学。结合中心组成员差异化、个性化的学习要求，在分公司主页中心组学习专栏中上传学习资料和学习参考，明确学习重点和方向，大家按照“缺什么，补什么”的原则，有针对性的进行自学。三是结合活动专题学。结合油田公司、分公司不同时期开展的重点工作、重大活动，以“行动学习”方式，开展“党的二十大精神”演讲故事会、“当好标杆旗帜，做测试发展先锋”文化剧场、“大庆精神大庆传统”座谈会等专题活动，将理论学习融入到丰富多彩的活动中，促进抽象理论入脑入心。四是网络平台交流学。充分发挥新媒体灵活便捷作用，在分公司微信公众平台上开设“学习二十大”、“解读职代会”、“大庆精神大庆传统再学习再教育再实践”专栏，刊登党媒社论20余篇，并利用中油即时通、学习强国、石油党建APP、微信群等媒体阵地，刊登各级中心组学习撰写的理论文章，相互交流，互相促进，整体提升。

四、突出实践性，学以致用

    加强理论学习的最终目的是为了把学习成果转化为加快发展的精神动力、指导工作的科学方法、推动发展的思路对策，分公司党委紧密结合实际，坚持问题导向，努力做到知行合一，学用结合。

一是以解决思想问题为基础。在开展中心组学习过程中，不断强化学习意识，牢固树立学习是工作、学习是责任、学习是实现总目标需要的根本，教育引导全员充分认识到，只有通过学习才能保持清醒头脑，掌握灵活方法，把握发展方向，在学习中统一思想、锤炼境界，凝聚干事创业的激情和干劲。二是以解决发展问题为核心。将理论学习与推进、落实重点工作紧密结合，每次学习前，都围绕事关分公司发展的大事精心设计专题，会上坚持议中心、谋实策，集思广益，缜密研讨，制定措施。在认真学习集团公司、油田公司工作会精神后，确定了“着力提升发展质量效益，全力开创分公司高质量发展新局面”的发展思路，为未来发展指明了方向。三是以解决作风问题为重点。把中心组学习打造成作风转变的试验场。每年至少专题学习党风廉政建设内容2次。中心组成员严格执行基层联系点相关制度，坚持下基层深入调研，促进养成理性思考和实践验证相结合的习惯。积极撰写学习体会和经验总结，将理论成果转化为指导实践的有效措施。转变文风会风，明确要求凡有发言“只讲问题、不谈成绩”，分公司上下形成勤奋务实，学用并进的良好政治生态。

参考文献：

[1]党委中心组学习参考[C].出版社:中国方正出版社，2014-01-01.

[2]石油政工研究[A].中国石油报社.[C].主办：中国石油集团公司思想政治工作部.

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