论新时代基层政工人员如何做好党建工作

论新时代基层政工人员如何做好党建工作

张亚

石家庄市安居建设管理集团有限公司    河北石家庄 050000

摘要：基层党建工作是企业党建工作过程中的一个重要组成部分，在物质文化和精神文明建设中都具有至关重要的作用，更是在提高企业综合实力层面有着不可替代的作用。伴随着社会的发展和时代的变迁，需要企业发展过程中一定要重视党建工作，牢牢把握新时期经济发展趋势，以科学发展观为引领，加速革新基层政工思想教育工作，以推动企业的可持续性发展。基于此，本文对新时期基层政工人员怎样做好党建工作实施深入分析，仅作参考。

关键词：新时期；基层政工人员；党建工作

实施党建工作可以为企业发展构建良好的环境，可以提升企业职工的归属感，对培养职工大局观念、全局观念、团队精神、危机意识有所帮助。社会在不断前进，企业需要紧跟新时代的脚步，要具备创新意识和灵活应变的管理技能，适应新常态下带来的各类新挑战实施不断探索，并制定科学合理的对策对问题开展解决，使党建工作的实施愈发科学合理高效，为企业的可持续性发展提供支撑。

一、党建的基本概念

“党建”即“党的建设”，是一种将马克思主义理论与中国国情相结合的产物。通过将马克思主义学说与中国国情相结合，中国已经走上了一条独特的发展之路。党建主要包括下述几点：第一，深入探索党的建设的理论基础；第二，以马克思主义理论为指引，积极推进社会实践活动；第三，以理论规定为基础，结合实际操作，制定的行为准则。党的建设涉及政治、思想、组织、作风、制度和纪律等方面。党的建设具有深刻理念和实践经验，指导党在不同历史时期和环境中的行动和活动。在新历史阶段，社会主义建设伟大实践，很重要的一点就是始终坚持共产党的领导，推进党的建设，凭借党强调的正确方向，持之以恒地坚信共产党的领导。党有且只有在社会主义建设中才可以得到相应的进步和发展。

二、党建的积极意义

随着中国经济的飞速增长，以及来自世界各地的多元文化的融合，中国的劳动生产率也在不断提升。然而，在这样的环境下，许多人更加关注于短期的经济增长，却忽略了党的建设、政府的基础设施以及社会的发展。在党政政工工作过程中，部分企业忽视了对职工本身思想教育工作的组织，这就使得一些职工存在一些思想道德缺失、做事懒散不平的情况。错误腐化的思想文化的传播，让当中部分人贪恋钱财，为了能够纯洁党员队伍，提升我国党员干部的综合能力素质，推动中国特色社会主义现代化建设，提升中华民族的文化素养，必须重视基层党建工作，主动抵挡落后、腐化文化的渗入，提升全体人民的素养，这对建设社会主义现代化有着举足轻重的作用。

三、新时代基层政工人员开展党建工作的策略

（一）优化组织结构，提升业务水平

企业结合自身的实际情况，适度强化党建政工工作福利待遇程度，利用建立企业激励约束机制，不仅能够增强政工人员的工作激情，而且可以带动更多出色的青年人才加入，由此改善政工人员组织架构，支持辅助职工建立未来发展方向，使之可以形成更强大的工作信心。此外，企业需要积极做好员工培训工作，不但要使政工人员对党的理想信念和政策方针，还有决策决议具备良好的认知和了解。同时需有自觉学习的主体意识，如此才可以使别的职工积极投入进去。特别是一些党员领导干部，更应具备良好的主动学习意识，采取多种措施，如培训、学习等，以提升个人的政治意识和思想觉悟。

（二）优化工作机制，尊重员工自主权

党建工作的实施不可以对企业的常规生产活动造成影响，要把党建工作与企业的经营生产有机融合，推动企业的经营发展，给企业带来更大的收益，因此，作为企业政工人员，应主动对企业的发展制度献言献策，使之作出合理调整。企业应解放职工，加强职工的主动权，企业过去的发展制度束缚了人们的思维，职工唯有听令做事，无法传达自己的想法和意见，政工人员的工作主动性受到了极大约束，予以职工主动权，职工可以提出自己独到的见解，塑造自主独立的思想，各部门的能力也可以得到最大程度的激发。

（三）实现思想创新，深化改革制度

基层政工人员是企业发展的引路者与推动者，一定要有敏锐的嗅觉，及早感觉到各个行业发展要素，并以最快的速度切合企业的具体情况实施创新，首先应该将党建工作与企业的经营管理联系起来，将其作为关键工作内容，全面将目前党建的优势功效充分激发出来，利用党建方式用最短的时间确定改革实施计划，与此同时在日常工作中将之实施，之后实现高效渗入，在实际工作中找出问题，同时在问题里解决问题。政工人员对相关改革创新发展都需要思考在前、行在前，将党建放在第一位，建立鲜明旗帜，敢于直面问题，实施三严三实方针，营造全新面貌。同时还要具有迎难而上的精神，不推卸责任，也不畏惧人生道路上的千难万险，积极、自主当好实践第一人，让改革机制可以更深入。与此同时，让党建工作为企业的社会经济发展提供优质的服务，坚持实施“两个坚持”的原则，坚持党的绝对领导，坚持全面深化改革，让改革和社会经济发展可以获得更好的融合，充分满足新时期对企业所提的新要求，真正实现开拓进取。

（四）加强与实际联系，提升党建工作效果

基层党建工作中，需要在传统的党建工作基础上实施创新改革，增强党的组织建设与运营管理工作的关联，发挥党支部的表率作用与引领作用，为企业的发展给予思想上的支持，促进企业运营管理工作的实施。在日常工作中，可以通过下列几点入手，提升党建工作质量：第一，将党建与企业内的运营管理工作融为一体，充分发挥党建优势，缓解管理过程中存在的问题。在企业运营管理中，会由于人员或是行业环境的影响因素，产生管理效果不佳的状况，不能为企业持续发展提供保障。在具体管理中，充分发挥党建优势，为企业提供指点，深化管理工作实效性。第二，建立全面从严治党的理念，强化对党建工作的监督及管理，需要政工人员按照现行的标准与制度履行职责，成功完成党建内容的前提下，提高基层党组织管理的效果，促进党建工作顺利开展。第三，提高政工人员的责任担当，使之清楚自己应尽的责任，意识到党建对自己职业生涯发展、党员队伍建设与企业经营发展的密切关系，贯彻“两个坚持”的基本原则，坚持党的领导，促进党建工作顺利开展。

（五）严抓纪律问题，强化基层党建延伸

为了解决当前一些企业存在的低效率和缺乏良好的工作态度的问题，基层政工人员应该加强党的理论学习和实践能力，以更加积极的心态投入到党的建设中，从严企业内党组织生活的意见，定期举办党组织生活会，用好用活批评与自我批评的武器，强化基层职工培训，指导其自主贯彻执行党的基本理论和各项政策方针，鼓励每一个党员在突发事件处理、处理难点问题等克难攻坚整治工作中站排头、作表率。另外，基层政工人员在开展党建工作时，要严明党的党章党规党纪，把“两个坚决维护”落到实处，坚决打击对各项决策部署的敷衍了事、阳奉阴违问题，处理抓好“最后一公里”，切实推动全面从严治党向基层党建拓展，消除企业内部官僚主义问题，保证基层清正廉洁。

结语：总的来说，新时期的基层政工人员若想做好党建工作，一定要明确自己工作的意义，正确认识并深入分析工作中存在的各种难点问题，迎难而上、博学笃志、务实创新、积极探索、清正廉明、齐心协力，做一个敢于担当的、一以贯之的、有正能量的、一心为民的新时代引导者，用新思路、新方式改进工作方法，以提高自己的服务质量，提升党建工作效能，更好地服务于广大人民群众。

参考文献

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