努力创新农垦基层党建工作

努力创新农垦基层党建工作

洪亮

黑龙江省三江农垦乌苏里江对外贸易有限责任公司  156300 黑龙江佳木斯

   摘要：随着农垦转型发展的深入， 党建工作面临着不适应形势发展的突出问题。以创新发展的思维加强基层党建工作，加强党组织的领导地位，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，促进农垦企业快速健康发展。因此，对党建工作的创新需求越来越紧迫，基于此，如何结合工作实际，解放思想，创新工作的方式方法本文以下加以阐述策略，供以相关政工工作者参考借鉴，以更好的高质量开展农垦基层党建工作。

关键词：创新；农垦；党建工作；策略

导语：黑龙江农垦企业是国家级生态示范区、国家现代化大农业示范区。主要承担重大农业专项任务的商业类国有企业。我省农垦企业是国家商品粮生产基地和重要农产品生产基地，  作为维护国家粮食安全的“压舱石”是中国农业先进生产力代表。但国有企业改革同时也遇到很大的阻力，诸多愿意成为国企改革的主要障碍， 要想从根本上解决问题，国企还是应该对党建工作引起足够的重视，而党建工作的开展的路径也必须加以创新，在新的时代为国企的党建工作创造新的内容，以适应在新时代国企改革所提出的新要求。

　一、创新国有企业党建工作的重要意义

1、党建工作创新更好地了解和掌握党的方针

党建工作不断创新，促使企业能够时刻接受党的先进思想，依照最新政策展开工作，只有不断地进行党建工作才能更好地了解和掌握党的方针。这些方针政策都是以科学理论为基础、以社会实践为前提的，能够为企业改革和企业创新提供源源不断的动力，企业的很多制度的制定依照的是党的方针政策。如果没有对这些政策及时高效的学习，不但有可能出现方向偏离，还会不利于企业取得进展。另外，创新是与时俱进的，是永远不会过时的，不管是个人还是企业，都只有在创新的基础上才能进一步完善自己。

2、创新国有企业党建工作是企业发展的需要

农垦企业在形势下，创新国有企业党建工作其一是提高企业人才队伍的整体质量的有效措施，通过落实党建工作的相关措施，可以提高国有企业员工的思想觉悟，进而提高其工作积极性，最大限度地激发员工的工作潜力；二是国有企业在创新党建工作的过程中，可以通过党组织本身的优势作用，带领企业员工学习新时期下的党的政策方针，进而解放员工思想，营造积极向上的工作氛围；三是国有企业在党建工作中可以开展各种党建活动，树立优秀模范典型，利用模范作用来刺激员工的创新能力，从而加强学习，不断提高工作技能。

二、基层党建工作存在的问题分析

1、缺乏重视程度 。 农垦企业对企业经济发展比较重视，对企业党建工作缺乏重视，忽略了党建工作在企业发展指引上的重要性。      

2、缺乏人才。农垦企业由于是国有企业，许多双一流学校高才生难以招聘到，许多政工干部知识面比较窄，缺乏复合型人才。

3、工作方法缺乏创新。工作方法比较单一，许多支部开展工作还沿用传统的工作方法，缺乏创新。

三、创新农垦基层党建工作的策略研究

1、强化理论武装

以建设学习型党组织为目标，创新学习载体，积极开展读书演讲、“微型党课”等活动，科学制订学习计划，坚持支部组织集中学习和个人自学相结合，理论学习与工作实践相结合；坚持领导带头，当好表率，人人都要做好读书笔记，个个都要写体会文章。要深入学习党中央 “四个全面”战略布局的重要论述，学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等必读书目，提高政治思想觉悟认识，强化理论武装，提高政治理论水平和思想政治素质，切实把思想和行动统一到党中央和国家局、省局党组的决策部署上来。党员干部要不断学习与交流培训学习，提升综合素质，加强队伍建设。

2、弘扬伟大的北大荒精神   

“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献”的北大荒精神，创造出北大荒奇迹，在奔流的历史长河中，折射出具有永恒价值的精神光芒。从向亘古荒原要粮的艰难，到让粮食连年十八增成为现实，农垦人历经几代的付出创造了人类拓荒史上从未有过的旷世奇迹。习总书记来黑龙江视察时，对垦区两次“特指性”重要讲话、重要指示精神，为北大荒深化改革、加快发展指明了方向， 习总书记的谆谆教诲、殷殷嘱托，不断激发开启新征程的斗志和热情。伟大事业孕育伟大精神，伟大精神引领伟大事业。新时代农垦人将重整行装，继承好、弘扬好北大荒精神， “努力形成农业领域的航母”是功能定位，坚持党的领导、努力创新农垦基层党建工作，把对党的忠诚转化为实际行动， 在伟大的中国共产党正确指引下凝心聚力、共创伟业。

3、 加强党风廉政建设

   加强党风廉政建设是基层党组织的重要任务。一是明确责任主体，“一岗双责”，支部书记负总责，其他支部委员各司其职、各负其责。坚持领导带头，以上率下，讲党性、重品行、作表率。二是互相监督，预防为重。本着对组织，对单位，对个人负责的态度，加强监督，发现不良苗头和倾向性问题及时处理。充分发挥党内民主，自觉拿起批评与自我批评的武器，从团结的愿望出发，通过批评与自我批评达到团结的目的，真诚对待同志，严格要求自己。三是开展学法，懂法，守法活动，增强党员干部依法办事和法治思维能力。推进“依法治企”，办事公开，民主管理，透明客观公正，用法治方式规范经营、科研等活动。做到有法必依，执法必严，消除权力寻租空间，营造风清气正的良好环境。

  4、牢固树立以人为本的服务理念

   企业基层党组织必须为职工提供服务，在职工中形成合力，促进企业发展。因此要切实做好与职工的沟通交流工作，提高服务意识，划分党员责任范围，实行“党员先锋岗”、“党员示范岗”等，树立标杆，引领风气；要牢固树立以人为本的观念，竭尽所能，力所能及为干部职工办实事解难事，急大家之所急，想群众之所需，积极排忧解难；支部要指导好工会、群团组织，举办职工运动会、开展爱心捐赠等活动，使支部、工会真正成为职工群众之家，党务工作者、工会干部成为职工群众的贴心人、知心人，营造同心同德，健康向上的发展氛围。

5、加强信息化建设

企业要进行党建工作的创新，应该要坚持引入相应的先进技术，加强信息化建设，从而通过各种先进的技术来推动党建工作的开展，借助网络技术来提升党建工作效率以及效果。如：将党建工作同网络技术相结合，建设相应的网站，通过网站来开展国有企业内部的一些党建工作，能够有效地突破党建工作的时空限制，同时也有助于实现党建工作的网络化、多样化、信息化以及透明化建设。在进行信息化建设的过程中，还应该重视技术人才的引进，从而提高相应的科学技术水平。

结束语

   总之，企业党建工作是企业生命力之所在，在新形势下，要加强党建工作，提升全员政治思想觉悟，提高政工干部队伍建设，对未来农垦转型深入发展利于工作创新起着重大作用。要遵循党建工作和完善配套工作机制，不断提高创新方式方法，推动党建工作对生产经营的引领、促进、保障作用，从有形、有力到有效转变，以企业生产经营、改革发展成效检验党建工作实效，基层支部要发挥战斗堡垒作用。要完善文化引领机制，弘扬企业文化精神，营造深度融合良好氛围，讲好榜样故事，为深度有效融合提供思想保证和精神动力，以利于农垦转型创新驱动良好氛围。

参考文献　

[1]王宁.论新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].现代国企研究，2022（18）：278.

[2]赵白羽.基层党建工作创新的难点与解决途径[J].赤子（上中旬），2020，13：34.