医院新职工思想政治教育工作的思考

医院新职工思想政治教育工作的思考

林卫卫

平阳县人民医院  浙江温州 325400

摘要：党的二十大提出：“建成世界上规模最大的教育体系、社会保障体系、医疗卫生体系。”[1]这对医院发展和人才管理提出了新的要求，随着新职工的引进呈现出年轻化、知识化的趋势，医院有必要对新职工开展有针对性的、结合单位特色的思政教育，把握新职工思想动态，帮助新职工树立正确的价值观以及良好的医风、医德、医道。

关键词：医院、新职工、思想政治教育

在新时代背景下，医院作为公共服务的重要载体，其职工队伍的素质和能力直接关系到医疗服务的质量和效率。特别是新入职的职工，他们的思想观念、价值取向和行为习惯，对医院的发展和医疗服务的提升具有重要影响。因此，对新职工进行有效的思想政治教育，是医院人力资源管理的重要任务。本文将探讨如何在医院中开展新职工的思想政治教育工作。

一、对新职工进行思政教育的必要性

（一）新职工思政教育有助于塑造正确的价值观。新职工刚进入医院，思想活跃，容易受到各种思想的影响。通过新职工思政教育，新员工可以树立正确的世界观、人生观和价值观，这将有助于他们在工作中做出符合医院要求的行为和决策。

（二）新职工思政教育有助于指明个人发展方向。对新职工思政教育可以为新职工提供职业发展的指导，帮助他们规划自己的职业道路，明确自己的发展方向。这对于其未来的职业发展和个人成长都具有积极的意义。

（三）新职工思政教育有助于提高工作效率。新职工在刚入职时，可能会因为对工作流程和职责不熟悉而影响工作效率。通过思政教育，他们可以更快地明确自己的工作职责和目标，从而加强工作技能培训，不断提高工作效率。这对于医院来说，无疑是一种有效的人力资源投资。

（四）新职工思政教育有助于预防职业风险。在职场中，员工可能会面临各种职业风险，如道德风险、法律风险等。通过思政教育，新职工可以更好地了解这些风险，学会如何在工作中遵守法律法规，坚守职业道德。这有助于降低医院的法律风险，维护医院的良好形象。

（五）新职工思政教育有助于增强医院凝聚力。新职工思政教育通常包括团队建设活动，通过团建训练，可以帮助新职工在未来的工作中更好地融入团队，增强对医院的归属感和认同感。

（六）新职工思政教育有助于净化医院的政治生态环境。通过思政教育，提高其思想觉悟和职业素养，自觉抵制不正之风和极端个人主义，坚定从医初心，筑牢思想道德底线，廉洁自律。推进医院医德医风行风建设，营造风清气正的政治生态。

（七）新职工思政教育有助于培养医院的后备力量。医院的发展离不开人才的支持。通过思政教育，新职工可以更好地了解医院的发展战略和目标，从而为医院的长远发展做出贡献。同时，这也有助于激发他们的创新精神和进取心，为医院培养更多的优秀人才。

二、做好新职工思政教育工作的对策

（一）落实医院党委主体责任。医院党委、领导班子要高度重视新职工思想政治教育工作，职能科及所在科室领导干部要关注新职工思想动态，定期与新职工进行面对面的交流，了解他们的工作和生活情况，解决他们的困难和问题。关注新职工的成长，鼓励他们积极进取，不断提高自己。医院还应设立专门的新职工思想政治工作机构，配备专职人员，负责新职工的思想政治工作。

（二）经济基础决定上层建筑。医院要为职工提供舒适的工作环境、合理的薪酬福利待遇、良好的激励机制，让新职工看到自己的努力能够得到回报，让他们能够充分发挥自己的能力和潜力。

（三）建立健全新职工思想政治教育工作机制。明确新职工思想政治教育工作的目标、任务、责任和考核标准，确保新职工思想政治工作的有序进行。具体来说，包括以下几个方面：

1、科学：通过科学的教育内容、方法和评价体系，确保思想政治教育的科学性和有效性。

2、规范：通过规范的教育流程、管理和监督，确保思想政治教育的规范性和公正性。

3、持续：通过持续的教育投入、培训和反馈，确保思想政治教育的持续性和深化性。

（四）明确思想政治教育的目标。对于医院来说，思想政治教育的目标应该是建立共享的价值观、提升职业道德和服务意识、提高专业素养和创新能力，推动医院可持续发展。具体来说，包括以下几个方面：

1、建立共享的价值观：通过学习社会主义核心价值观及医院的核心价值观，深入理解价值观的内涵和要求，让新职工与医院、患者产生共鸣，增强新职工的职业荣誉感和职业责任感，增强对医院的认同感和归属感。

2、提升职业道德和服务意识：通过学习医疗行业的职业道德规范，树立以人为本的服务理念，提高服务意识和服务质量。

3、提供持续的培训和发展机会，提高专业素养：通过学习医学知识和技能，尽快适应医院的工作环境和工作要求，提高医疗服务的专业水平，提升医疗服务的效率和质量。

4、提高创新能力：通过学习创新理论和方法，培养创新思维和创新精神，推动医疗服务的创新和发展。

（五）选择合适的教育方式。对于医院新职工来说，思想政治教育工作不单单是思政理论知识的灌输，更应该是多方位、多途径的潜移默化的

思想政治教育。具体来说，归纳为以下几个方面：

1、生动：通过案例教学、角色扮演、小组讨论等方式，使思想政治教育变得生动有趣。比如树典范，加强正面引导；学习反面，敲响思想政治教育的警钟。

2、实用：通过模拟实训、实地考察、实践操作等方式，使思想政治教育变得实用有效。比如组织新职工参加党团教育活动、志愿服务、红色教育基地参观学习等

3、互动：通过互动教学、在线学习、自我评价等方式，使思想政治教育变得互动参与。比如组织演讲比赛、大讲堂学习、直播培训、开展批评与自我批评等。

三、小结

总的来说，做好医院新职工的思想政治教育工作，需要我们从政治教育、工作机制、思想引导、生活关心和业务培训等多方面入手，全方位、多角度地做好新职工的思想政治工作，使他们能够尽快融入医院大家庭，成为推动医院发展的重要力量。

参考文献：

[1]习近平.高举中国特色社会主义伟大旗帜为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗——在中国共产党第二十次代表大会上的报告[M].北京:人民出版社,2022.

[2]张勇."333思政举措"在医院的探索与实践[J].办公室业务,2022,(9):34—37.

[3]汪增.新时代公立医院思想政治教育价值分析[J].中国卫生产业,2021,18(6):139-141.