森林经营与森林培育的措施分析

森林经营与森林培育的措施分析

周薇

普洱思茅区现代林业开发有限公司  云南 普洱  665000

摘要：森林资源能助力社会经济发展，但经济发展会破坏森林资源，阻碍社会可持续发展。因此要重视森林经营工作，持续扩大林业规模，同时要做好森林培育，提高林木品质，扩大森林覆盖率。本文研究中，重点探究森林经营、森林培育问题，仅供参考。

关键词：森林经营；森林培育

森林经营的分类化管理，既可以增加森林资源的多样性，还能提高森林资源的价值。林业创新、改革经营模式，深入践行分类经营方式，保证森林种类的多样性。森林培育属于系统化工作，既要遵守森林原则，还要建立森林体系，保证林业发展的稳定性。

1、森林经营分类与森林培育价值

在近几年发展中，国家经济高速发展，自然环境遭受的破坏影响明显，阻碍了社会可持续发展。为了改善不良发展现状，必须高效处理各类生态环境问题。在生态环境体系中，森林资源属于重要资源，全方位发挥出森林资源的积极效应，建设生态工程，有助于调整生态平衡状态，减轻环境污染。林业部门重视森林经营、培育等工作，实行退耕还林还草，扩大森林覆盖率面积，同时借助植物根茎固化土壤，以免出现水土流失、土壤荒漠化灾害。将树木种植在干旱地区，能够起到防风固沙的功效，提高环境的优化度。从上述分析可知，不管是林业经济发展，还是生态环境保护，都要重视森林经营分类、培育工作，以展示出森林资源的优势。

2、森林经营原则

2.1因地适宜原则

社会现代化发展进程中，稳定性成为生产与生活的重要目标，在实现经济稳定性发展的同时，还要做好森林经营分类工作，基于生态系统的稳定性，实现森林工程的可持续发展。同时为社会提供畜牧业来源、木材来源，保证生产与生活的便利性，高效支持国家经济发展。

2.2可持续发展原则

森林分类经营过程中，应当充分考虑多元因素与内容，特别是可持续发展原则。林业部门应当明确森林产权经营主体，完善林业建设体系。同时要保证经济发展、生态环境的匹配度，实现二者的高效统一与协调，完善一体化管理原则。此外，遵照标准管理要求，科学培育和保护森林资源，合理应用林业资源，展示出森林资源的价值，实现稳步发展目标。

2.3全民参与原则

森林经营分类不能只依赖林业部门，而是要全社会共同参与，监督、宣传、执行森林经营分类工作。在具体的管理工作中，林业部门应当扩大群众基础，出台森林经营管理政策、规范制度，强化群众的环保意识，认识到森林经营分类、森林管理的价值。在森林分类经营工作中，针对做出突出贡献的人员，由政府部门给予奖励，以便顺利开展森林经营分类工作。

2.4分级负责原则

森林经营分类管理时，应当认识到分级制度的价值，细致划分工作要点，落实工作成效，全面提高工作效率。同时，政府部门要严格监督森林经营分类情况，在经营过程中落实具体工作举措，提高整体工作质效。

3、森林培育措施

3.1建立和完善分类培育体系

在森林培育工作中，应当完善森林培育体系，严格把控整个培育过程，以加强培育质量。

第一，建立数据库体系，全方位收集数据信息，提供森林培育。

第二，提高工作体系标准，全面落实国家政策规定，细化各部门职责，加大森林抚育工作的约束与管理力度。

第三，完善推广体系，通过线上、线下渠道宣传森林培育措施，强化群众的森林资源保护意识，吸引社会资金，大力支持林业规划与建设工作。

3.2选择适宜的培育树种

为了提高森林培育效果，应当选择适宜的品种，强化科学培育理念，具体措施如下：

第一，转变传统选种方式，正确认知森林培育的特点与价值。林业人员深入实地勘察，掌握不同树种的生长状态，联合实际情况选择树种，重视树种的合理化配置，以提高林木成活率。同时要完善生态工程 ，实现森林生态的可持续发展。

第二，引入国外先进技术，科学培育林木树种。在培育工作中，参考地区起手环境、土壤环境，分析各类树木的生长特性、生长周期，以提高树种培育效果。

3.3严格控制育苗程序

林业部门要深入研发林木育苗，制定科学的疫苗程序，并推广到实践工作中。育苗程序涉及到选种催芽、容器选择、水肥管理、育苗出圃等，只有控制好各育苗环节，才能避免影响育苗工作。

第一，引入先进技术措施，加大布置与防控力度，落实系统化管理举措。同时建立培育试验田，密切监测各环节工作，掌握育苗质量状态。

第二，在监督与管理工作中，应当全面做好应急管理工作，以免育苗发生不良问题，增加出苗数量。

第三，重视病虫害防治，引入先进的病虫害防治技术，从源头控制病虫害蔓延，为林木提供优质的生长环境。

3.4加大森林资源保护力度

科学保护森林资源，建立完整的管理体系，积极预防森林保护层、乱砍滥伐、自然灾害等问题。尽管森林资源具备可再生性，但生长所需时间非常长，若在错误理念与做法的指导下，容易加剧森林生态系统破坏。所以在森林培育工作中，应当做好全方位保护工作。相关部门建立专业的森林巡检队伍，完善巡检计划与方案，定期勘察区域内的林木生长状态，消除潜在的安全隐患。同时要积极向周边群众宣传，使其参与到森林资源保护工作中，禁止乱砍滥伐行为。采用系统化监督管理模式，可以随时掌握森林资源的发展情况，为生态工程建设提供参考。

3.5建立林业自然保护区

森林经营对国家经济发展、可持续发展目标的影响明显，因此在森林培育工作中，应当建立林业自然保护区，全面提高森林资源的质量。在经营工作中，可采用以下措施：

第一，完善制度细则，提高管理人员的思想认知，正确认识到林业自然保护区的价值。按照行业发展情况，制定科学的培育管理对策，并加大监管力度，保证各项措施的执行效果。

第二，完善森林保护系统，多数林业人员的可持续意识薄弱，认为林业存在的目的就在于增加经济效益，因此出现乱砍滥发行为，严重影响林业的后续发展。因此，林业管理人员、基层人员都要认识到可持续发展的价值，转变“林业服务经济”的错误认知，认识到林木培育的价值。

第三，加强森林质量，基于整体行业可知，森林资源对行业发展的推动力较大，所以在建设自然保护区时，应当引入多种树木，保证种植、开采的可持续性。

第四，吸纳投资，为社会发展提供服务。如果仅依赖企业资金，将会减缓森林培育进度。因此政府部门要提供政策、资金扶持，帮助林业部门吸收社会资金，以实现可持续发展目标。

3.6加强森林防火管理

在森林培育工作中，应当加大防火安全管理力度。由于森林林木为易燃品，林业部门要联合森林培育面积，建立完善的防火安全管理机制，参考管理制度开展管理工作。比如在森林区域内，由专人引导、检查进入森林区域内的人员，严禁将火种带入森林保护区。同时要严格管控林区消防，完善特殊区域的灭火设施配置，保证森林消防通道通畅，一旦发生火灾事故，救援人员能及时达到现场，控制林业损失。若火灾事故蔓延范围广泛，消防人员可就地取材灭火。在日常工作中，林业部门也要重视林区人员的消防教育与培训，保证熟练操作消防设备。

4、结束语

综上所述，森林分类经营是重要的管理措施，既可以丰富森林植物的多样性，还能实现可持续发展目标。在森林管理工作中，合理应用森林分类经营模式，有助于提高森林培育技术水平，强化森林资源的价值。林业部门落实科学的森林培育方式，能够突出森林的经济价值，以科学方式考察树木生长状态，提高林木的存货存活率，实现可持续发展目标。

参考文献

[1]刘龚庆. 乡镇森林培育及经营管理措施研究——以老窝镇为例[J]. 林业科技情报, 2024, 56 (01): 155-157.

[2]储成林. 森林可持续经营背景下的森林经营管理原则[J]. 林业科技情报, 2022, 54 (03): 106-108.