基层党建工作与生产经营活动深度融合的有效措施

基层党建工作与生产经营活动深度融合的有效措施

常涛 

  国能宁夏能源销售有限公司

摘要：在当前阶段，国有企业要全面准确完整贯彻新发展理念，构建新发展格局、实现高质量发展，必须坚持正确的政治方向，全面推进基层党建工作与生产经营活动深度融合发展。在这一点上，本文首先对基层党建工作和生产经营活动深度融合的重要性进行了阐述，并对二者融合发展的具体路径进行了分析。通过强化“融合发展”意识，建立健全企业治理体系，优化企业机构功能，从而推动企业的长期、健康发展。

关键词：党建工作；国有企业；生产经营

基层党建工作对国有企业的生产经营发展起到了至关重要的作用，它能很好地指导企业的发展方向，增强企业发展的凝聚力，提升企业发展的竞争力，提升企业的发展水平。企业要科学地定位自己，跟上时代的步伐，推动生产经营活动与党建工作相结合，充分发挥党组织对国有企业发展的领导作用，对企业发展模式进行优化，对企业发展路径进行调整，对企业发展理念进行创新。

一、基层党建工作与生产经营活动深度融合的意义

（一）坚持党的领导是国有企业发展的根本保证

坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业生产经营活动与基层党建工作并非孤立的两个方面，二者有着密切的联系和统一。国有企业是国民经济的重要支柱，它能支配关键领域的经济发展，对公共物品供应进行宏观调控，对国民经济的稳定、健康发展有着重要的作用。所以，为了避免企业基层党建工作被边缘化，促进企业生产经营与党建工作的深度融合发展，企业必须加强党对企业发展的领导，推动党建工作在生产经营过程中的全面发展，提高企业党建工作的质量，使党建工作在企业发展中的优势得以充分发挥。充分发挥基层党员干部的模范作用，使党员干部坚定理想信念，严守党员准则，形成更高的思想觉悟，为企业的发展提供更好的政治保证。

（二）党组织政治功能是企业提高竞争力的有效推手

政治方向是事关国有企业生存发展和事业兴衰成败的大事，须臾不可出现丝毫偏差。要始终坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践，只有牢牢把握政治方向，才能在重大政治原则和大是大非问题上毫不含糊、毫不动摇，才能确保贯彻落实国家宏观调控、国家战略、国家安全等重大经营管理事项不偏移、不缺位、不走样。国企党建绝非“虚功”，是实实在在同业务紧密结合，管全局、管根本、管长远的中心工作。党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。要充分发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，将党和国家重大方针政策、重大决策部署贯穿企业改革创新发展的顶层设计、战略定位、管理模式、机构职能的全过程，实现政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，为国有企业建功立业提供强有力的政治保障。

（三）全面从严治党是新时代国企建设的有力保障

全面从严治党是新时代国企党建的主旋律，是国有企业各级党组织的重要政治责任。必须强化和落实企业党组织对企业改革发展的引领权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、党员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的领导权，从制度机制上全面从严加强党对各方面工作的领导。通过党建工作与企业生产经营有机结合，可以加强企业内部的自我管理和自我约束，实现全面从严治党的目标，从而更好地保障企业的长期发展，提升企业发展的质量和水平。坚持思想建党和制度治党相结合，把加强国企党建作为应尽之责、分内之事，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，形成全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断增强国有企业各级党组织的凝聚力和战斗力，更好发挥党建工作对企业改革发展的促进作用。

二、基层党建工作与生产经营活动深度融合的路径

（一）加强融合发展意识

基层党建工作的开展对组织生产经营活动起到了很大的指导作用。有效地开展党建工作，可以提高员工的工作积极性，增强员工对企业的归属感和认同感，增强企业的凝聚力，推动企业的发展。在新的时期里，企业必须打破传统发展模式的约束，转变企业发展的观念，对党建工作的理念进行创新，对党建制度进行创新，使党建工作方式得到创新，使它们在生产和经营中的价值得到最大程度地发挥出来，从而提高企业的发展水平。基层党组织要深入贯彻党的工作思想，贯彻党的组织路线，积极主动地学习党的理论知识，使之更好地融入到企业的生产和经营发展之中，提高企业的发展成效。思想指导行动，要想将企业生产经营与党建工作相结合，就必须打破传统发展理念的局限，对企业生产经营发展现状进行深入的了解与把握，明确企业发展目标，推动二者高效融合发展。企业基层党组织要加强对员工的教育与培训，定期对党员干部进行宣传与培训，提高党员干部的思想素质，为企业指明正确的生产经营发展方向，对企业发展模式进行创新与优化，充分发挥党建工作的优势，提高企业的发展竞争力，推动国家经济的发展。

（二）构建完善的企业治理体系

加强对企业发展的顶层设计，建立健全党建工作发展机制，实现生产经营与党建工作的一体化发展。第一，将党建工作纳入企业章程，贯彻落实党建工作责任制；企业章程作为企业治理制度的基石，是企业进行各种生产经营活动的基本框架。将党建工作融入到发展章程之中，要对党组织机构进行科学的设置，对党组织的工作权限进行合理的界定，用企业发展章程来确定党组织在企业生产经营发展中的作用，保证党建工作的顺利开展，提高党建工作的规范性和规范性。第二，将党建工作融入到企业的决策机制之中，促进企业决策制度的规范发展，增强党组织对企业发展方向的把握，对企业生产经营活动的监督，对企业的风向进行监控。与此同时，企业还应该建立一个畅通的发表意见的渠道，让党组织在企业的重大决策过程中有发言权，能够一票否决违法或者违反党纪的事项，这有助于制定科学的决策，促进企业治理体系的创新。第三，要将党建工作纳入企业监管体系；作为党建工作的一个重要组成部分，监督制度的建立，有利于党组织更好地履行自己的职责和义务，推动企业的发展。党组织要将自身监督系统与生产经营监督系统相结合，形成一股强大的力量，对企业的生产经营进行严格的监督与管理，保证企业的发展能够达到党的要求和要求。

（三）优化企业机构职能

企业要重视完善机构职能，正确处理党的领导与法人治理之间的管理，促进基层党建工作与生产经营活动的深度融合。第一，科学合理设置基层党组织。基层党组织作为党在企业的执政根基，与企业生产经营有非常密切的关系，是党支部战斗在生产一线的基层组织，是推动企业发展的重要力量。企业在设置基层党组织部门时，必须充分结合自身的生产经营情况，严格遵循业务相似、规模适当、地域相邻以及便于管理等原则，确保充分发挥引导作用。第二，发挥基层党建工作的协调职能。企业要加强基层党建工作与生产经营的深度融合，充分发挥基 层党建工作的管理协调作用，实现党对企业生产经营的全面管理。在企业人员管理方面，要严格遵守党管干部、党管人才的基本原则，积极履行自身在专业人才选拔以及考核方面的职责，严格把好人才筛选关，把党建责任落实到人才选拔以及任用上，实现生产责任和党建责任同时考核。在员工意识形态方面，强化员工的政治思想教育，把党的领导融入企业文化建设、品牌建设中，确保党的创新理论入脑入心，把党的领导作用在企业生产经营活动中全面落实，提升员工的凝聚力，为企业可持续发展提供加强政治保障。

结语

总之，推动生产经营活动与基层党建工作的深度融合发展，有助于充分发挥党对企业发展的领导作用，提高企业的生产管理水平，推动国民经济的健康稳定发展。要实现二者的融合发展，既要防止出现“两张皮”的情况，又要防止过度干预，找准二者融合发展的关键点，使党建工作在企业生产经营发展中发挥优势，提高企业可持续发展能力。

参考文献

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